Laŭ la Esplorcentro de la rekrutada portalo Superjob.RU, ĉirkaŭ 39% de ekonomie aktivaj rusoj pretas radikale ŝanĝi la profesion. Samtempe, la materiala flanko de la demando tute ne estas la sola kaj certe ne la ĉefa kialo de tiaj iniciatoj: ĉiu prudenta laboristo rimarkas, ke tutmondaj profesiaj ŝanĝoj unue kondukos al financa malstabileco. Almenaŭ la unuan fojon. Surprize, laŭ enketoj, rusoj, serĉante retractan, estas gvidataj de spiritaj valoroj prefere: ili volas ricevi novajn sciojn kaj fari novajn amikojn, kaj ankaŭ faras siajn vivojn malpli monotonaj.
Samtempe ne necesas pensi, ke ĉiuj "Faders" - tute perdantoj, kiuj ne povus esti efektivigitaj en la elektita sfero kaj nun serĉas aliajn opciojn. Tre ofte, homoj, tre sukcesaj en la profesio, iam konscias pri la bezono de ŝanĝo, malfermas novajn talentojn en si mem aŭ simple strebi al pligrandigi siajn horizontojn.
Do kiel fari ĝin ĝuste se vi komprenas, kion vi vidas en tute malsama rolo?
Ne Tranĉu
Komence, necesas decidi ĉu vi vere volas kunordigi la kurson de via kariero aŭ simple ŝanĝi al la apuda fako. Ĉio dependas de la interna mondkoncepto. Se vi estas nur laca de ĉiutagaj devoj aŭ vidu pli perspektivojn, sed ĝenerale la amplekso de laboro estas interesa por vi, tiam vi devas ĉirkaŭrigardi ĉirkaŭ vi. Eble en via indiĝena kompanio estas pozicio por kiu vi ne bezonas scion pli ol ili donas kompanian progresintan trejnadajn kursojn aŭ la plej oftan leŭkon de kolegoj. En ĉi tiu kazo, multe pli inteligenta por paroli kun la gvidado kaj peti traduki vin, anstataŭ re-serĉi laboron kaj serĉi lokon en nova loko.
Alia eblo estas apuda profesio. Vi ne devas tranĉi vian ŝultron, iom da scio pri la donita temo, kiun vi probable jam havas, kaj la nunaj atingoj ne malaperos. Almenaŭ ilia parto. Sed la bezono de studo de novaj horizontoj estos kontenta. En ĉi tiu kazo, ni rekomendas simple aliĝi al kursoj, kiuj daŭre helpos vin navigi en nova loko. Ankaŭ ne malbonas serĉi profesiajn kontaktojn, kiuj kontribuas al via profesia rebranding.
Neniu kompromiso
Se la duon-dimensioj ne estas por vi, tiam ĝi valoras pli serioze preta por estontaj karieraj ŝanĝoj. Komencu, denove, kun edukado. Sed en ĉi tiu kazo, estas multe pli bone ne esti limigita al kursoj, sed provu akiri sekundon (tria, ktp.) Supera edukado en la elektita fako. Kaj la afero ĉi tie ne estas nur scio, kiu certe bezonos. Ofte homoj simple vidas la estontan profesion per la prismo de siaj propraj seniluziiĝoj. Kontisto, dek jaroj pri raporto pri raportado kaj laca per papera fibro, enviaj projektistoj, la ĉefaj respondecoj, pri kiuj, laŭ la unua, estas fantazio kaj renkontiĝo kun interesaj homoj. Kaj la ĵurnalisto, laca pri kreiva akuŝo kaj ĉi tiuj plej multaj konstantaj kunvenoj, estas certa, ke nur Office Plankton estas vere feliĉa, kiu havas trankvilan kaj malfacilan labora horaro, mallongaj tagoj kaj multnombraj teo-trinkado. La problemo estas, ke en iu ajn profesio estas kostoj, unuavide, nevideblaj. Kaj longdaŭra trejnado helpos, unue, konatiĝi kun ili kaj ricevi plenan bildon de viaj estontaj laboraj agadoj, kaj due, por plifortigi vian propran deziron, certigu, ke ĝi estas konscia kaj ne malaperos ĉe la unuaj malfacilaĵoj. .
La sekva etapo estas resumo. Indas alproksimiĝi al la procezo al ĉi tiu kreaĵo: la ŝablona listo de iamaj afiŝoj kaj laborlokoj plej ofte ne ludas ajnan rolon por ebla dunganto de alia sfero. Sekve, la ĉefa emfazo estas pli bone fari personajn atingojn, kiuj karakterizas vian karakteron, erudicion, iniciaton. La plej alta piloto-brutaro estas reverki rekomenciĝon por interesi la HR-manaĝeron eĉ tiujn poziciojn, kiuj unuavide ne rilatas al la agadoj de la kompanio. Ekzemple, la ĉefa klasa instruisto povas priskribi la sperton de la komencaj projektoj nomataj "preterplanaj kunvenoj de malgrandaj amantoj de historio." Ĉiukaze, krea aliro kaj sana mem-ironio trovos aprobon.
En la intervjuo, estu preparita por demandoj pri la kialoj de via foriro de la antaŭa profesio. En ĉi tiu situacio, antaŭ ĉio, ne timu kaj konfuziĝu. En la fino, ĉi tiu estas via persona komerco en kiu areo por efektivigi vin mem. Krome, post kiam la intervjuo ankoraŭ estas nomumita, tiam la dunganto estas iel interesita, unu maniero aŭ alia. Sekve, estu honesta kaj trankvila, klarigu vian motivadon kaj estas la verŝajneco, ke la dunganto ne nur komprenos vin, sed ankaŭ trafas. Post ĉio, ne ĉiuj havos sufiĉan decidecon por foriri de interspacigita loko serĉante novajn venkojn. Kaj unu afero indas respekti.