Ni pensas, ke ĉiuj almenaŭ unufoje eniris malagrablan situacion kiam li estis konsiderata malplena. Bonŝance, ŝajnaj evidentaj signoj ne ĉiam pravigas. Psikologoj klarigas, kiuj situacioj ne ekzistas kialo koncerne, kaj kie, male, necesas urĝe solvi la problemon.
Longe atendita pliiĝo
Se vi laboris en la kompanio dum longa tempo kaj provas plenumi la respondecojn, kaj la estro ŝajnigas, ke li ne rimarkas vian sukceson, tio estas, du eliroj de malagrabla situacio. Unue, vi devas paroli kun li kaj ekscii, kion viaj malfortoj estas. Ne provu montri agreson aŭ premu kompaton, argumentante la ĉeeston de infanoj kaj la bezono pagi hipotekon ne estas lia problemo. Due, eble, ĉu valoras ŝanĝiĝi? Restu, kie vi estas malkomforta kaj malmulte pagas, ĝi ne havas sencon.
Parolu kun la estro
Foto: Pixabay.com.
Diskutoj malantaŭ la dorso
Se konata parolu pri vi en via foresto, ili aŭ envias vin aŭ ne respektas vin. Estas sencela batali kun gossipresuloj, estas pli bone protekti sin komuniki kun ili kaj ekscii, kiu disvastiĝas pri vi. Se ĉi tiuj estas proksimaj amikoj aŭ parencoj, tiam necesas paroli al ili serioze - klarigi, ke vi estas malagrabla aŭdi pri vi mem de aliaj homoj.
Rajdante viajn pensojn
Se en la teamo vi prenis la rolon de bufro, la vortojn, kiujn neniu perceptas serioze, estas pli bone ŝanĝi la konduton - fariĝi retenita en la manifesto de emocioj, argumentis sian vidpunkton, por alporti la dialogon de aŭskultantoj. La viro, kies pensoj ne interesiĝas kaj kaŭzas ridadon, ne povas fariĝi estro kaj multe antaŭeniri tra la kariero-ŝtuparo. Legu pli, ĉeestu kursojn, studu fremdajn fontojn por plifortigi prononcitajn informojn kun pruvaj ekzemploj. Ne timu meti ofendantojn en la lokon - estas neeble esti afabla kun ĉiuj.
Ne lasu vin ridi pri vi
Foto: Pixabay.com.
Administri vin
Ekde infanaĝo, ĉiu el ni kutimiĝas al manipulado - unue ĝi ploras, komencante pro la postulo aĉeti ludilon, tiam kvereloj kun samklasanoj, ĉenanino per adiaŭo kun la dua duono. Persono kun milda karaktero, kiu estas pli facile pereanta kaj plenumas tion, kio necesas de ĝi, ol nei, oni povas vidi ĝin per nuda okulo. Ne estas surprize, ke li ne respektos lin. Lernu diri "ne" kaj sekvu la menson fari decidojn. Kelkfoje estas pli bone rifuzi kaj perdi ŝancon ol rasti la konsekvencojn.
Scio estas pridubita
Estas eble, ke vi aŭdas de kolegoj pri via laboro: "Kion mi devas fari tie?" Aŭ junulo, komparante siajn devojn per via, kredas, ke vi estas sencela. En ambaŭ kazoj, ĉi tiuj estas malbonaj signoj parolantaj, ke vi estas subtaksita. Ne konsideru Smart sufiĉe kaj edukita por plenumi kompleksan laboron. Ne necesas pruvi al tiaj homoj, ke vi valoras ion, estas pli bone ĉesi kontakti ilin - lasi la problemojn de ilia memfido por psikologo.