Labora serĉado estas energio-konsumanta kaj longa procezo, precipe se vi estas sperta specialisto kaj peti lokon en la supera kompanio. Sekve, ne estas surprize se vi estas dungita ne post la unua intervjuo. Anstataŭ maltrankviliĝi kaj riproĉi vin, estas pli bone labori pri eraroj. Ni donas kelkajn konsiletojn por helpi vin:
Ĉiam pensu pri la plano B: Ne asociu viajn esperojn per unu specifa kompanio, kredante, ke la pozicio proponita de ili kaj la laborkondiĉoj estas idealaj por viaj postuloj. Kondiĉoj povas ŝanĝiĝi iam ajn, do vi devos re-serĉi laboron. Konsideru plurajn organizojn samtempe, por ne esti ĉagrenita en la kazo de malsukcesa intervjuo kaj ne koncentriĝu pri ĉi tiu afero.
Ne pensu, ke ĉi tiu kompanio estas via sola ŝanco.
Foto: Unsplash.com.
Ne plifirmigu je la kosto de intervjuoj: Via tasko estas montri kial vi estos profita kaj utila dungito, kaj ne inverse. Neniam konsideru la intervjuon kiel la plej bonan manieron kontentigi memfidon pro kredo je via propra kompetento. Se vi laboras pri ĉi tio kaj batis la fieron, vi baldaŭ vidos pozitivan rezulton. Denove: dungantoj volas scii, kiel vi povas helpi ilin, kaj ne kiel ili povas helpi vin.
Peti reagon: En kazo de rifuzo, voku la kompanion kaj demandu, kun kio ĝi estas ligita. Kvankam plej multaj dungantoj rifuzas provizi reagojn, se ili ne daŭre kunlaboras kun vi, ankoraŭ necesas peti konstruan kritikon. Kvankam la vortoj de la dungitaro-laboristo aŭ la supozataj estroj povas ofendi vin, ankoraŭ ne perceptas ilin en la bajonetoj. Se vi ne estis elektita, tiam vi ne prenis la unuan lokon en la listo de kandidatoj por la pozicio - diskuti kun ĝi sensignifa. Prenu realecon kaj laboru pri eraroj. La vivo ne ĉiam plaĉas al ni - necesas percepti kiel donita.
Neniam memoru la pasintecon: La intervjuo estas nur paŝo al la laboro de la sonĝo, sed ne li sola difinas vian dungadon. Post rifuzo, ni emas maltrankviligi la situacion kaj diskuti ĝin kun aliaj, kvankam ni ne devus. Anstataŭ fokusiĝi pri fiaskoj, provu koncentriĝi pri tiuj kazoj kiam vi sukcesis kaj kiam viaj atendoj pravigas. Memoroj de pozitivaj eventoj helpos levi la moralon kaj krei la senton, ke nur la plej bona atendas vin antaŭen.
Laboru pri viaj eraroj
Foto: Unsplash.com.
Komprenu, ke vi ne estas sola: multe pli da homoj ricevas rifuzojn de dungantoj ol invitoj fariĝi parto de la teamo estas fakto. Tuj kiam vi akceptas ĝin, vi povas koncentriĝi pri estontaj ŝancoj.