Sur la libro-vendotabloj kaj en la interreto estis multaj libroj kaj artikoloj pri kiel malvarmeta ĵeti la bonan servon kaj iri al Tajlando - por malfermi Jogo-studion. Aŭ preni kaj ŝanĝi la amplekson de agado: de ekonomikisto igi stiliston, de librotenisto en dizajnisto, kaj de enuiga manaĝero en gvidaj geedziĝoj. Sed neniu parolas pri kiom ofte tiaj solvoj ne sukcesis. Kiu tute ne ĉiam bezonas ŝanĝi la profesion. Tio en la verko "On Onklo" estas nenio hontinda. Fakte, la kariero ne nepre estas komerca aŭ altranga pozicio en la kompanio. Etu ĉion kaj iru frostigi panon - ne ĉiam bonan solvon. Arabota ĝis la sepa ŝvito ankoraŭ ne alportis feliĉon kaj riĉecon. Nun pri ĝi - pli detale.
Zhanna Lurie, kariero-marketer
Foto: Pixabay.com/ru.
Mito 1. Laboro, kiel ĉevalo - sukceso estas garantiita.
Plej bone, ĉi tiu mito montras la anekdoton: "La ĉevalo plugiĝis plejparte en la kolektiva bieno, sed ne fariĝis la prezidanto."
Por atingi karierajn altecojn, ĝi tute ne estas definitive por skulpti, aŭskulti kaj sidiĝi la pantalonon ĉe la laborejo de naŭ ĝis naŭ. Por preni ĉiujn projektojn sinsekve, rapidante al la ambrusuro pro iu ajn kialo - tute ne la paŝojn al la dezirata afiŝo. Via tasko estas fari precize tiom, kiom vi postulas de vi. Kaj por certigi, ke vi havas sufiĉe da labora tempo por profesiaj devoj. Pretigado estas rekta kaj rapida maniero bruligi aparte.
I valoras pliigi sian efikecon kaj produktivecon koste de unikaj scioj kaj kompetentoj. Ju pli multe da via kontribuo al la fina rezulto de la projekto aŭ partopreno en pliigo de la profito de la profito de la kompanio, des pli efika via laboro. Kaj kiom multe vi pasigis tempon, la manaĝero estas ankoraŭ. Ili ne pagas al vi horloĝon, sed por la rezultoj de via laboro.
Mito 2. Ofta ŝanĝo de laboro estas malbona.
Ofta ŝanĝo de laboro en Sovetunio ne estis bonvenigita. Tiuj, kiuj kuris de loko al loko, nomis flugfoliojn. La partio, socio kaj familio traktis ilin suspekteme. Homoj, kiuj laboris dum jardekoj en unu entrepreno, timante ŝanĝi la servon, kiu ne spertas obstrukcon de proksimaj kaj kolegoj. Hodiaŭ, atendi pensiojn en la sama kompanio estas konsiderata moveton. Dunganto, se ĝi estas normala persono, taksas ĉefe ne funkcias sperton pri la fako, kaj la kompetentoj kaj projektoj, en kiuj vi partoprenis. Por li, estas grave, ke "doloro" de la kompanio, kiun vi kapablas fermi, ĉu pliigi la tutan profiton, por antaŭenigi la pretigon de merkata kotizo, ktp. La finita laborlibro estas klara signo, ke vi ne suferas stagnadon kaj strebas Por la evoluo, ke ĉi tiuj tagoj, kiam la situacio en la mondo kaj la labormerkato ŝanĝas fulmon, tre utilajn kvalitojn.
Mito 3. Kuro estas vertikala kresko.
En la ĝenerale akceptita kompreno, kariero estas la movado supren laŭ la serva ŝtuparo en la kompanio korporacia hierarkio. Ĉi tiu klasika difino estas supozita esti preskaŭ la sola ĝusta vektora vektoro. Fakte, la kariero okazas tri tipojn: vertikala, horizontala kaj entreprenisto. Por la disvolviĝo de ĉiu el ili, unika aro de personaj kaj profesiaj kvalitoj necesas, individua instigo.
Vertikala kariero estas kariero-kresko de specialisto al la kapo, kie administraj kaj manaĝeraj kapabloj pli plaĉas. Sed ne ĉiuj volas preni la seĝon de manaĝero, havi en subigo de aliaj homoj kaj porti respondecon pri ili.
Horizontala kariero - Sperta. Ĉi tie la persono pumpas la kapablojn, vastigas la funkciadon, pliigante la ekzamenon laŭ certa temo kaj fariĝas mallarĝa profilo specialisto de la plej alta nivelo.
Se vi ne pretas esti COG en granda korporacia mekanismo, kaj estas deziro kaj la kapablo realigi kreeman kaj komercan potencialon, tiam vi povas konstrui komercan karieron. Gravas nur ne fari ĉi tion akre ĵetante la servon. La ideo eble ne pafos, kaj vi restos sen laboro kaj mono. Prenu la grundon, gajnu la kutiman manieron, kalkulu, kion vi faros se la komerco "ne iros." Vi eble havas bonegan kreemon, sed ne komerciston. Tiam serĉu personon, kiu sciis gajni monon per la ideo. Kaj ĉiam memoru la historion de la Scrooge Makdaka, kiu rakontis kiel la Apple trovis, lavis lin kaj vendis ĝin, gajnante la dolaron samtempe. Kaj tiam lia onklo mortis kaj lasis grandegan heredaĵon ...
Entreprenemo estas la plej malfacila vojo de persona kaj profesia efektivigo en la socio.
Foto: Pixabay.com/ru.
Mito 4. Ideala laboro estas hobio.
En la interreto, de TV-ekranoj kaj komercaj kunvenoj, ili parolas pri la graveco trovi sin kaj la laboron de iliaj sonĝoj. Tendenco de moderneco: la ideala laboro formita de la hobio. Sed ĉu?
Ekzemple, vi amas la fornon de tortoj, trikita por infanoj aŭ kolektas lignajn modelojn. Ĉi tio ne signifas, ke vi gajnos ĉi tiun monon, kiu kovros financajn petojn.
Manko de komunikado kun realeco - strando de moderna persono. I baziĝas sur informa bruo kaj ĉiuj specoj de kursoj, pri kiuj ili vendas feliĉon kaj sukceson. Tamen, estas tempo malsupreniri el la ĉielo al la Tero. Ideala laboro estas ĉi tiu laboro, kiu alportas akcepteblan financan rekompencon, mensan kontentigon kaj profesian mem-realigon. Ne ĉiam valoras serĉi sonĝan laboron (jes, kaj ĉu?). Kutime, sufiĉas trovi la kreskajn zonojn, metu la celojn, kiuj renkontas realajn, kaj ne fantaziajn kondiĉojn, kaj moviĝu al ili.
Mito 5. La ĉefa afero estas voli!
Alia tendenco de moderneco estas labori por vi mem, fariĝi mem-dungita, realigi la sonĝon!
Vi povas atingi ĉion pri tio, kion vi sonĝas, ĉu vi vere volas ĝin. Ĉi tiu populisma motiviga sensencaĵo estas lumigita de ĉiuj ciferecaj kaj presitaj spaco. Nur al li neniam faras detalajn instrukciojn pri kiel gajni monon per la apartamento dum tri monatoj, malfermante kafejon en la urbocentro. Ia negoco estas la ĉefa kriterio de moderna sukcesa persono. Por bela bildo, financaj problemoj povas esti kaŝitaj, dorma senigo, laboro sen ferioj, kaj nepre - fontoj de financado de komerco, kiuj ne estas konsiderataj paroli. Parolu citaĵojn, ke se vi ne atingis ion, ĝi tute ne signifas kaj volas, estas nur poŝtkartoj, kiuj per al sociaj retoj. Al realo, ili havas nenion por fari. Komerco "sur la genuo", sen klara plano, kontancaj rimedoj, surbaze de sonĝo sola - ĉi tio estas fiasko. Sekve, se vi laboras en bona kompanio, ne iru al la modaj psikologoj kaj komercaj trejnistoj, serĉu perspektivojn kaj ŝancojn en la strukturo, kie vi jam laboras sukcese.
Mito 6. Por atingi karierajn altecojn, vi bezonas adiaŭi al persona feliĉo.
Ekzemploj de multaj famaj homoj, komercistoj kaj aktoroj refutas ĉi tiun teorion. Neniu devas adiaŭi. Vi nur bezonas povi meti personan, karieron aŭ komercajn celojn, evoluigi planon por ilia atingo, esprimi prioritatojn kaj efike administri vian tempon. Hodiaŭ, persono havas ĉiujn ŝancojn kviete zorgas pri tridek kaj pli, kaj tiam pensu pri la familio - neniu diras sensencaĵon pri "tiktakaj horoj". Nu, krom Grandma. Sed ĝi estas eĉ bela, ĉu ne? Kaj, kompreneble, feliĉo ne funkcias, kaj ne en sukcesa geedzeco. I estas nur interne.
Mito 7. "Tra la lito" vi povas preni bonan pozicion.
Por preni ĝin tiamaniere, kompreneble, estas eble kial ne. Sed ankaŭ necesas konservi en ĉi tiu pozicio. Tio estas, por pruvi profesiecon kaj aliajn utilajn kvalitojn kontraŭ la fono de la serpento flustras malantaŭ la dorso. Enerale, estas nenio malbona en la protigeado, se la persono rekomendita por ĉi tio aŭ tiu pozicio estas vere kompetenta. I eĉ ŝparas la kompanian tempon kaj monon, kiu estus elspezita por dungito "kun strato", kiu estas ĉiam - kato en sako. Se la protektato ne respondas al profesiaj kriterioj, tiam en la amata seĝo, ĝi daŭros glate antaŭ tiuj, kiuj estas proksime al sia bonfaranto. Tia konkludo: krei kaj estimi la bezonon de mem-repago, atingi bonan pozicion per rekrutaj retejoj estas preskaŭ nerealisma. Sed ne forgesu pri la kompetento.
Mito 8. Persona marko ne necesas se temas pri kariero.
Oni kredas, ke la laboro en la kompanio demetas la dungiton. Li estas ŝraŭbo en la sistemo. Fakte, fariĝi marka dungito kaj funkcii "sur onklo". Kompreneble, la memo-sufiĉa necesos dum kelka tempo. Sed hodiaŭ ekzistas sociaj retoj, kie vi povas gvidi paĝon kaj dividi profesiajn vivhejojn. Fotistoj kaj stilistoj, kiuj helpos kun bonaj fotoj por komerca historio. Kolegoj kun kiuj vi povas efektivigi utilajn maratonojn. Gravas esti zorga pri la kompanio, en kiu vi laboras. Antaŭ ol alklaki "Eldoni Afiŝon", pensu, subite vi povas damaĝi ŝin. Memoru, ke vi estas la vizaĝo de la kompanio, kio signifas, ke ankaŭ estas tabuaj temoj, ekzemple, religio, sekso, politiko, kiuj pli bone ne influas blogojn.
Mito 9. Mi ankoraŭ antaŭeniras.
Ni ĉiam ŝajnas tiel, dum en la kvardek jaroj ĝi subite ne rezultas, ke duono de vivo - de ŝultroj. Cetere, suspektoj estas konvenaj, ke ĝi estis ĝia plej bona duono. Hi mezaĝa depresio, kiu nur senigas fortojn kaj deziron daŭrigi. Indas kompreni, ke ne ekzistas "antaŭen" estas nur ĉi tie kaj nun. Tempo estas nia ĉefa rimedo. Nur nun vi povas ĉesi atendi konvenan punkton kaj plenumi alian paŝon tra la kariero-ŝtuparo. Nur nun vi povas fariĝi ne nur dungito, sed malvarmeta kaj fidinda specialisto, kiu volonte prenos iun ajn kompanion por labori.
Mito 10. Estas pli bone havi sian malgrandan "kandela reproduktado" ol labori pri "onklo".
Ni estu honestaj: Entreprenistoj eble ne estas ĉiuj. Ĉi tiu kultivita bildo ne estas tiel alloga, ĉar ĝi vendiĝas al ni per diversaj historioj pri sukceso. Vera tute malsama: Entreprenemo estas la plej malfacila vojo de persona kaj profesia efektivigo en la socio. Kaj labori pri la "onklo" ne estas tiel malbona se la "onklo" pagas bonan salajron.