Probable ne pasas kaj la semajnojn en iu ajn oficejo por ke kolegoj de malsamaj fakoj ne havas malkonsenton. Tre ofte trovi pacajn manierojn solvi profesiajn bataletojn ne facilas - mi ne volas rezigni pri iu ajn. Sed kion fari, se vi komprenas, ke la kolego estas evidente malĝuste? En ĉi tio ni provis eltrovi.
Elektu la "ŝlosilon" al specifa persono
En iu ajn disputo, se vi volas eliri la gajninton, gravas konsideri, kun kiu vi diskutos kaj pruvos vian ĝustan punkton. Por iu, estas grave malkombini la informojn "sur la bretoj", kaj iu ne toleras emociajn diskutojn kaj, pro ĉi tiu malagrabla momento, ne faros koncesiojn, eĉ se persono konscias pri sia ĝusta punkto. Ne necesas instigi vian pozicion, esperante, ke persono finfine konsentos pri vi kaj rigardos pri grava labora demando, zorgu kaj daŭrigu la situacion.
Serĉu aliron al ĉiu
Foto: www.unsplash.com.
Serĉu konfirmon
Ĉiu estas senpova antaŭ la faktoj, kaj tial promesoj, certigoj kaj kredoj ne estas subtenataj de realaj faktoj ne helpos vin en iu ajn disputo. Se ni parolas pri profesiaj miskomprenoj, memoru, ke vi parolas kun persono de via agado, kio signifas, ke ĝi ne plu scias, se ne pli, via, kio signifas sen evidenta bazo ne estos facila. Ĉiam pravigi viajn pensojn kaj aprobon.
"Kolapso" Via Parolado
Ne estas sekreto, ke homoj, kiuj scias, kiel paroli bele, 50% havas pli al sia interparolanto. Kremoj kaj monotonaj paroladoj rapide pneŭas kaj devigos vian kontraŭulon ĉagreni, kio povas turni tipan disputon pri laboro en vera konflikto, kiu allogos la atenton de la tuta oficejo. Sekve, ni provas riĉigi vian vortprovizon kaj lerni de la "akraj" momentoj kun ŝercoj - ĝi helpos malfermi la situacion kaj povas devigi personon pensi: "Kaj eble mi devas revizii la sintenon al ĉi tiu temo?"
Ne rompu kolegon
Foje ni povas esti tiel allogitaj de la pruvo de nia vidpunkto, ke ni ne rimarkas, kiel la interparolanto estas videbla kaj iras al malfermita ofensivo. Por ke ĉi tio ne okazas, provu ne kritiki vian interparolanton, montras, ke vi respektas lian vidpunkton, sed vi ne povas konsenti kun li en ĉi tiu afero. Kutime, respektema sinteno helpas la duan flankon de la disputo rezisti la malferman konflikton kaj "Frank" pozitivan sintenon al vi.