Eraro №1
Vi estis proponita partopreno en la nova projekto, kaj vi tuj konsentis. Kaj estus pli bone pensi: ĉu vi havas sufiĉe da forto por ekstra ŝarĝo? Taksi la perspektivojn de la proponita laboro, la antaŭvidoj de la rezulto ne povas esti prenitaj.
Ne rapidu kun decido
Pixabay.com.
Eraro numero 2.
Ricevinte novan pozicion, HR-specialisto detale petante pasintan laboron, pri la kialoj de maldungo. Honesteco ĉi tie ne signifas sekurecan deponejon. Ne kunvenis kun la estro? Do vi estas skandalisto kaj atendu vin al problemoj. Ĉu vi foriris al familiaj kialoj? Do vi ne povas kalkuli je vi, vi povas forlasi iam ajn.
Ne diru al la tuta vero
Pixabay.com.
Eraro numero 3.
Ni aranĝas novan laboron por ricevi monon. Sed se vi tuj petas grandan kvanton, tiam vi plej verŝajne rifuzos. Malgrandaj rimedoj, kiujn vi ne ŝatas vian laboron kaj horon. Vi eble havas malaltan kvalifikon kaj vi ne plenumas la pozicion por kiu vi petas. Eltrovu anticipe la mezan salajron pri ĉi tiu pozicio kaj bedaŭras 10-20% pli.
Adekvata taksas vin
Pixabay.com.
Eraro numero 4.
Diskuto pri Firmao pri Financaj Aferoj kun kolegoj. Preskaŭ en iu ajn kompanio nun la salajro de la dungito estas komerca sekreto. Se vi ne sekvas ĝin, vi ne povas fidi.
Sen sincereco
Pixabay.com.
Eraro numero 5.
La estroj ĉiam volas la dungitojn de la bruligita laboro. Sed prezentas entuziasmon modere. Alie, vi estos ŝarĝita aldone kaj sen pago.
Ne forgesu pri ripozo
Pixabay.com.