Ως αριθμολόγος σταδιοδρομίας, ο οποίος ξέρει από και προς τον τομέα του HR, καθώς την αφιέρωσε για περισσότερα από 10 χρόνια και είναι ο δημιουργός και ο διευθυντής ενός γνωστού οργανισμού συμβούλων HR, μπορώ να πω με εμπιστοσύνη: την παρουσία αριθμών στο Ένα βιογραφικό για την εύρεση εργασίας έχει μεγάλη σημασία και αντίκτυπο στην υιοθέτηση μιας θετικής απόφασης προς την κατεύθυνση της υποψηφιότητάς σας.
Τώρα η αριθμολογία είναι πολύ δημοφιλής στην επιχειρηματική σφαίρα, δεδομένου ότι χάρη σε αυτές τις γνώσεις μπορείτε να οικοδομήσετε σαφώς τις σχέσεις με τους συναδέλφους τους και γενικά να επιλέξετε την ομάδα των ομοειδών ανθρώπων, να υπολογίσετε τα χαρακτηριστικά των εταίρων, των αντισυμβαλλομένων και των επενδυτών.
Αλλά σήμερα θα δώσουμε προσοχή στο θέμα του βιογραφικού όταν εργάζεστε για εργασία
Ποια στοιχεία πρέπει να είναι αναγκαστικά η περίληψη;
Ημερομηνια γεννησης
Δυστυχώς, πολλοί άνθρωποι παρακάμψουν αυτό το στοιχείο σε ένα βιογραφικό σημείωμα, και μάταια, ένας εργοδότης, θα σας πω ένα μυστικό, συχνά φαίνεται όχι μόνο την ηλικία σας, αλλά επίσης εφιστά την προσοχή στα σημάδια του ζωδιακού κύκλου. Ναι, Ναι, τέτοιες περιπτώσεις 1 στις 5, όπου ο εργοδότης είναι σημαντικός: το λιοντάρι εσείς ή το μοσχάρι, τα ψάρια ή το Υδροχόρο. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία, οι ευαισθητοποιητοί εργοδότες είναι ευνοϊκά με το ζήλο Devans, πιστοί στο Αιγόκερο και δημιουργικά δίδυμα.
Επιτεύγματα σε αριθμούς
Να είστε βέβαιος να καθορίσετε τους ποσοτικούς δείκτες των επιτευγμάτων σας (σε αριθμούς): Πόσο το κέρδος της εταιρείας έχει αυξηθεί λόγω της εργασίας σας, πόσο το% έχει αυξήσει το εμπόριο, πόσοι άνθρωποι συμβουλευτείτε ένα μήνα, όσον αφορά άλλους σημαντικούς δείκτες.
Μυστικό: Επισημαίνοντας αυτούς τους αριθμούς, σημειώστε ότι 6 είναι παρούσα σε αυτά - ο αριθμός αυτός δίνει την ενέργεια του επαγγελματισμού και της χρηματοδότησης. Στην αριθμολογία, ο αριθμός αυτός θεωρείται μία από τις πιο ευνοϊκές ακριβώς για το πεδίο εφαρμογής της εργασίας. Επιστροφή στο 4 Παρακαλώ σημειώστε: Αυτή είναι μια αίσθηση χρέους και αφοσίωσης στην εταιρεία.
Αριθμητολόγος σταδιοδρομίας Yulia Amelina δίνει συμβουλές σε αυτό που πρέπει να είναι ένα βιογραφικό σημείωμα
2-4 θέσεις εργασίας
Προσπαθήστε να ορίσετε τουλάχιστον 2 και όχι περισσότερες από 4 θέσεις εργασίας. Ένα μέρος (αν δεν είστε φοιτητής) είναι πολύ στενή και ανεπαρκής εμπειρία, μπορείτε εύκολα να αρνηθείτε λόγω μιας μικρής εμπειρίας και πάνω από 4 - αυτό μιλάει ήδη για την αδικία σας: ο εργοδότης είναι σκεπτικός για τέτοιους υποψηφίους.
Τηλεφωνικό νούμερο
Καθορίστε τον αριθμό εργασίας του τηλεφώνου εργασίας σας με τον οποίο μπορείτε να κάνετε μια κλήση. Μερικές φορές ο εργοδότης θέλει να καλέσει - να διευκρινίσει κάτι στην υποψηφιότητά σας και αν δεν υπάρχει τέτοια πιθανότητα, θα περάσει και θα προσκαλέσει έναν άλλο υποψήφιο, οπουδήποτε δεν είναι απαραίτητο να καθορίσετε τίποτα, ή υπάρχει ένα δωμάτιο για να καλέσετε ένα ζευγάρι λεπτά και να μάθετε την ερώτηση. Οι τηλεφωνικές συνεντεύξεις δεν είναι λιγότερο σημαντικές για την απόφαση για να σας προσκαλεί σε μια συνάντηση στην εταιρεία.
2-3 φύλλα
Αυτός είναι ο βέλτιστος όγκος για ένα βιογραφικό σημείωμα. 1 φύλλο είναι πολύ μικρό, απλά δεν περιέχει τα πλεονεκτήματα και την εμπειρία σας σε αυτό, και κανείς δεν θα διαβάσει ολόκληρο τον όγκο του Lion Tolestoy επίσης.