Ξεφύγετε από την εργασία, ειδικά όταν είναι αφιερωμένο όχι ένα χρόνο, είναι πάντα δύσκολο. Αλλά αν μια τέτοια απόφαση ωριμάσει, είναι αδύνατο να το αγνοήσουμε. Σήμερα θα αντιμετωπίσουμε πώς να διευκολύνουμε αυτή τη διαδικασία για όλα τα κόμματα να εργαστούν σχέσεις.
Συμβουλή 1. Αποφασίστε
Ένας ενήλικας και υπεύθυνος μπορεί να λάβει αποφάσεις. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν τερματίζοντας τις εργασιακές σχέσεις.
Οποιαδήποτε από την απόφασή σας, είτε η απόλυση, οι μεγάλες διακοπές με δική σας δαπάνη ή κάτι άλλο πρέπει να ανασταλεί και τελικό.
Επιπλέον, δεν είναι απαραίτητο να στηριχθεί η φροντίδα ως ο μοχλός πίεσης στη διοίκηση για χάρη της αυξημένης. Εάν είναι απαραίτητο να αναθεωρήσετε τις συνθήκες εργασίας, είναι καλύτερο να το κάνετε αυτό πολιτισμένο.
Η απόλυση θα πρέπει να αποτελεί ένα ακραίο μέτρο που δεν υπόκειται σε αναθεώρηση ακόμη και σε περίπτωση αύξησης της καταγγελίας.
Συμβουλή 2. Μην παραμελείτε τις προθεσμίες
Ακόμη και αν εργάζεστε ανεπίσημα, είναι καλύτερο να αποτρέψετε τον αρχηγό για την απόλυση εκ των προτέρων. Με την επίσημη απασχόληση, αυτή η σύσταση μετατρέπεται σε έναν κανόνα.
Σύμφωνα με το νόμο, γράψτε μια επιστολή απόλυσης που χρειάζεστε δύο εβδομάδες μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα.
Αυτό θα σας επιτρέψει να αντικαταστήσετε και να ρυθμίσετε τις ροές εργασίας.
Με την ευκαιρία, αν έχετε μια συγκεκριμένη λειτουργικότητα, θα πρέπει να αναζητήσετε έναν ειδικό για μεγάλο χρονικό διάστημα για να εργαστείτε για μεγάλο χρονικό διάστημα και η πεζοπορία της εργασίας δεν θα σταθεί, είναι καλύτερο να δηλώσετε την παύση των εργασιακών σχέσεων για 3 -4 εβδομάδες.
Μπορείτε να σταματήσετε και μόνο. Για να το κάνετε αυτό, μιλήστε με τις αρχές, εστιάζοντας σε έναν καλό λόγο.
Σκοτώστε δύο λαγού σε ένα πλάνο (προειδοποιήστε το αφεντικό εκ των προτέρων, αλλά να μην παρακολουθήσετε ναυτία) θα λειτουργήσει επίσης. Αρκετά για να πάρετε μια άρρωστη ή διακοπές για 2 εβδομάδες.
Συμβουλή 3. Συζητήστε το TET-A-Tet
Ο πρώτος στον οποίο ενημερώνετε σχετικά με την απόλυση θα πρέπει να είναι διοικητικό πρόσωπο, όχι συναδέλφους. Επιπλέον φήμες και κερδοσκοπία, καθώς και ένα χαλασμένο τηλέφωνο που δεν χρειάζεστε, σωστά;
Σας συμβουλεύω να πείτε την απόφασή σας στο κεφάλι προσωπικά, όχι στον αγγελιοφόρο ή μέσω ταχυδρομείου, όχι μέσω του γραμματέα (φυσικά, αν το αντίθετο δεν ασκείται στην εταιρεία).
Ναι, και μετά την κοινοποίηση του επικεφαλής, δεν χρειάζεται να ενημερώσετε ολόκληρη την ομάδα. Αρκεί να πούμε ότι οι υπάλληλοι με τους οποίους ιδρύθηκαν ισχυρές σχέσεις εμπιστοσύνης.
Σε ορισμένες εγχώριες εταιρείες, ασκείται "Συνεντεύξεις Σαββατοκύριακου". Εάν είναι δυνατόν, η απάντηση στις ζητούμενες ερωτήσεις είναι πλήρης και ειλικρινής, αλλά αναγκαστικά διακριτικά. Η εποικοδομητική ανατροφοδότηση θα βελτιώσει τις εσωτερικές διαδικασίες που μπορεί να μην φοβούνται τώρα.
Συμβουλή 4. Κρατήστε το πρόσωπό σας
Ακόμη και αν το έργο μισείται, ο σεφ και η ομάδα συμβαίνουν, μην ξεχνάτε την τακτική και τους κανόνες της εθιμοτυπίας των επιχειρήσεων. Ο υπάλληλος που διατήρησε το πρόσωπό του θα θυμόμαστε με καλή πλευρά και όχι ως σκανδαλιστής και Grubian.
Συμβουλή 5 Μεταφορά
Ορισμένοι διαχειριστές αρνούνται να δεχτούν δευτερεύουσες περιπτώσεις ή να ορίζουν υπεύθυνες για αυτή τη διαδικασία.
Πιστεύουν ότι μπορούν να διατηρήσουν τον υποκείμενο όσο το δυνατόν περισσότερο. Αλλά αυτή η γνώμη είναι λάθος.
Πρώτον, έχουμε ήδη πει σχετικά με τις νομοθετικές περιόδους απόλυσης.
Δεύτερον, τώρα υπάρχουν πολλά εργαλεία για τη μεταφορά των περιπτώσεων, χρησιμοποιώντας τα οποία, δεν θα πάσχετε από τύψεις συνείδησης και παραμείνετε καθαρά πριν από το νόμο.
Εάν το κεφάλι είναι αδρανές, πάρτε την πρωτοβουλία στα χέρια σας. Εάν είναι δυνατόν, ολοκληρώστε τα έργα και τα καθήκοντα, προειδοποιήστε τους αντισυμβαλλομένους σχετικά με την αναχώρηση και την αλλαγή του ατόμου επαφής.
Αφήστε τον διάδοχο στην οδηγία, τι και πώς να το κάνετε. Γράψτε μια αναφορά σχετικά με τα αποτελέσματα της εργασίας και να το μεταφέρετε στη διοίκηση (αφήνοντας ένα πιστοποιημένο αντίγραφο του εαυτού σας).
Αυτά είναι απλά, αλλά οι αποτελεσματικές συμβουλές θα σας βοηθήσουν να σταματήσετε γρήγορα την εργασία και να μην υποφέρετε από τύψεις.