Οι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας έχουν επανειλημμένα έγραψαν ότι η νεαρή παραγωγή 20 ετών θα φτάσει σύντομα στην αγορά εργασίας και θα αρχίσει να παίζει σύμφωνα με τους κανόνες του. Επιπλέον, οι "νόμοι" τους θα απαλλαγούν σημαντικά από εκείνους που είναι συνηθισμένοι στους ανθρώπους 30+ και 40+. Αντί για ατελείωτες διαφορές, είναι απαραίτητο να κερδίσετε την εμπιστοσύνη του δεύτερου και το δεύτερο να συνηθίσετε πρώτα σε άλλη σκέψη πρώτα. Σε αυτό το υλικό, θα πει πώς να συμμετάσχουν στους νέους επαγγελματίες να ενταχθούν στην ομάδα και να μην χαλάσουν την αρχή μιας σταδιοδρομίας συγκλονισμένες προσδοκίες. Μπορείτε να διαβάσετε τα υπόλοιπα σε άλλα άρθρα του ιστότοπού μας σχετικά με το θέμα της καριέρας σας.
Μην κρύβετε ειλικρίνεια
Κάψιμο των ματιών - Τι νέοι επαγγελματίες πρέπει να έρθουν μετά το τέλος του πανεπιστημίου. Ακόμα κι αν έχετε πάνω από 5 χρόνια εμπειρίας, η οποία δεν είναι νέα για την παραγωγή 20 ετών, πρέπει να επιλέξετε μια νέα δουλειά με ένα κρύο μυαλό και την ανοιχτή καρδιά που θέλει να χτίσει σχέδια μεγάλης κλίμακας και να τα εφαρμόσει και να μην καθίσει στον υπολογιστή και λαμβάνουν σταθερό μισθό για το ελάχιστο. Δείξτε τους συναδέλφους που μπορείτε και με αυτό που είναι έτοιμο να τους βοηθήσετε στην εφαρμογή. Το Plus σας είναι ένα πυρηνικό αποθεματικό ενέργειας, χρησιμοποιώντας το οποίο για ένα καλό δεν μπορεί μόνο να καθιερώσει τον εαυτό σας ως έξυπνο ειδικό, αλλά και γρήγορα να επιτύχει μια θέση και κατά συνέπεια την αμοιβή. Εμπειρογνώμονας του Womanhit, επικεφαλής του οργανισμού προσλήψεων Η Μαρίνα Λυχαχέβα σημειώνει ότι το συμφέρον του νέου συναδέλφου στην ευημερία της εταιρείας δεν θα παραμείνει απαρατήρητη: "Εκδηλώνεται στα θέματα σας, τη στάση απέναντι στην υπόθεση, διαβάζοντας επαγγελματική λογοτεχνία στο σπίτι κ.λπ.
Expert Womanhit.
Φωτογραφία: Μαρίνα Likhacheva
Φέρτε τα πράγματα στο τέλος
Είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς, με τον οποίο ο αριθμός ανεύθυνων ανθρώπων αντιμετωπίζει τον μέσο ηγέτη κατά τη διαμόρφωση της καριέρας του. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι κατά την είσοδο στο έργο ενός νεαρού ειδικού, υποσυνείδητα αναμένει από τις παραβιάσεις των συμφωνιών από αυτόν κάτω από τη συνέντευξη. Δείξτε το αφεντικό που είστε εξαίρεση από την πλειοψηφία και είστε έτοιμοι να εκπληρώσετε τα καθήκοντά σας ακριβώς στον όγκο, όπως υποσχέθηκε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Ξεκινήστε με απλές εργασίες - χαρτιά και ρύθμιση του ταχυδρομείου εργασίας, εξοικειωθείτε με συναδέλφους από τα δικά σας και άλλα τμήματα, ανταλλαγή επαφών. Ο εμπειρογνώμονας της σταδιοδρομίας του Womanhit επιβεβαιώνει ότι η ευθύνη του υπαλλήλου είναι μία από τις σημαντικότερες ιδιότητες: "Όταν οι παλαιότεροι συναδέλφοι βλέπουν ότι ξεκινάτε, ακολουθείτε τις προθεσμίες, αναλύστε τα λάθη με την υποστήριξη παλαιότερων συναδέλφων και εξειδίκευση συμπερασμάτων - εκτιμάται ιδιαίτερα από την ηγεσία του και άλλους υπαλλήλους του. "
Μην αρνηθείτε τη βοήθεια
"Πιστέψτε με, αυτές οι δύο στιγμές είναι αρκετές για να καθιερώσουν τον εαυτό σας ως έναν νεαρό και πολλά υποσχόμενο ειδικό σε σύντομο χρονικό διάστημα", λέει ο οργανισμός προσλήψεων της Marina Likhacheva. Ο εμπειρογνώμονας πιστεύει ότι ο νέος ειδικός δεν πρέπει να κρατάει τη μύτη υψηλή και να προσποιηθεί ότι γνωρίζουν όλες τις πτυχές της εργασίας. Συνδυάστε την εταιρική εκπαίδευση, ρωτήστε τις συναρπαστικές ερωτήσεις σας στο κεφάλι και τους συναδέλφους - κανείς δεν θα σε κοιτάξει για αυτό. Αντίθετα, οι έμπειροι επαγγελματίες είναι ευτυχείς να μοιραστούν με νέους συναδέλφους με τις γνώσεις και την αγάπη τους όταν ευχαριστούν για πολύτιμες συμβουλές. Ταυτόχρονα, δεν απαιτούν υψηλό μισθό, αν εσείς δεν είστε σε θέση να ικανοποιήσετε τη γνωστική σας ανάγκη: "Αποδεικνύεται ότι αναμένει ότι ο μισθός ενός ειδικού αρχαρίου ενός επαγγελματία, αλλά ταυτόχρονα απαιτεί να διδάσκεται, Έδειξε, είπε, δηλαδή, συνεχίζει να συμπεριφέρεται ως φοιτητής. "
Μην φοβάστε να παραδεχτείτε τα λάθη σας και να ζητήσετε βοήθεια
Φωτογραφία: Unsplash.com.
Εγκαταστήστε επαρκή μισθό
Δεν αποτελεί μυστικό ότι στην τρέχουσα αγορά, ο μισθός σχηματίζεται ως αποτέλεσμα της συμφωνίας του εργοδότη και του υπαλλήλου - η αξιολόγηση διαμορφώνεται με βάση τα πιθανά κέρδη της Εταιρείας από την παροχή υπηρεσιών εργαζομένων. Ως πρόσωπο με μια μοναδική εργασιακή εμπειρία, απαιτούν με τόλμη έναν υψηλό μισθό, καθώς και στην αντίθετη περίπτωση, μην περιμένετε την αξιολόγηση της εργασίας πάνω από τη μέση αγορά, όταν ξεκινάτε μόνο τη διαδρομή σταδιοδρομίας σας. "Εάν είστε νέος ειδικός, ρωτήστε τον εαυτό σας μια ερώτηση:" Ποιες είναι οι δεξιότητές μου και πόσο κοστίζουν; "Είναι δεξιότητες, και όχι οι ανάγκες της ζωής σας". Ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να εξασφαλίσει την ποιότητα της ζωής σας, πληρώνει γι 'αυτόν να λάβει την υπηρεσία. Επομένως, έχετε δύο τρόπους - είτε να δημιουργήσετε τις ικανότητές σας για να εξασφαλίσετε την επιθυμητή ποιότητα ζωής, ο Leiyo μειώνει τις ορέξεις », δήλωσε ο εμπειρογνώμονας του Womanhit.