Αποδεικνύεται ότι προσβάλλεται επίσης. Στην πραγματικότητα, αυτή η διαδικασία είναι πολύ διασκεδαστική. Εάν ποτέ δεν σκεφτήκατε το γεγονός ότι γενικά δεν μπορείτε να είστε σε θέση να προσβληθείτε, ήρθε η ώρα να μάθετε μερικά κόλπα για να τυλίξετε την κατάσταση στην εύνοια μας και να μην καταστρέψετε τις σχέσεις σας με έναν συνεργάτη. Προσφέρουμε να ξεκινήσουμε.
Ο πρώτος κανόνας: να προσβάλλεται αφού τα συναισθήματά σας υποχωρούν. Στο "Hot" κατάσταση, απλά το εμπορικό κέντρο, και τίποτα περισσότερο. Πρέπει να ηρεμήσετε και να σκεφτείτε τα πάντα. Όταν είστε ήρεμοι, μπορείτε κανονικά να συζητήσετε με ένα άτομο που δεν είστε κατάλληλοι και ποια μέτρα θα λάβετε εάν συμβεί η κατάσταση. Οι ενήλικες είναι ακριβώς πώς λύουν όλες τις διαφορές.
Μην κατηγορείτε τον συνεργάτη
Φωτογραφία: Pixabay.com/ru.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε ειδοποιήσει τον αντίπαλο σχετικά με την προσβολή σας. Το κύριο πράγμα δεν είναι να επιταχύνετε ένα άτομο, αλλά απλά να τον ενημερώσετε για τις εμπειρίες σας.
Ας υποθέσουμε ότι είστε με τον συνεργάτη σας σε ένα πάρτι, αρχίζει να λέει για εσάς τι δεν θα ήθελε να μεταδώσετε σε άλλους, σε αυτή την περίπτωση δεν έχετε άλλη επιλογή, πώς να υπερασπιστεί τον εαυτό σας με όλους τους διαθέσιμους τρόπους. Έτσι θα δείξετε ότι η συζήτηση είναι δυσάρεστη για εσάς, και το άτομο πρέπει να ζητήσει συγχώρεση.
Πείτε μου έναν άνθρωπο που σας ενοχλεί
Φωτογραφία: Pixabay.com/ru.
Πες μου ότι αν συνεχίσει να σας βάζει σε μια δυσάρεστη θέση, θα φύγετε. Θα πρέπει να σπρώξει ένα άτομο στην ιδέα ότι κάνει κάτι λάθος.
Εάν η κατάσταση επαναλαμβάνεται, πρέπει να αφήσετε το δωμάτιο χωρίς περιττές λέξεις και κραυγές.
Είναι σημαντικό να δείξουμε το άτομο ότι η προσβολή σας είναι σοβαρή και δεν πρόκειται να το μειώσετε με τα χέρια μιας τέτοιας έκκλησης στη διεύθυνσή σας.
Υπάρχει ένας τρόπος να βγούμε με επιτυχία από την δυσάρεστη κατάσταση. Μπορείτε να το δοκιμάσετε όχι μόνο στον άνθρωπο μου, αλλά και στο Luda ένα άτομο που είναι ανεπιθύμητα ακούσια μετατρέπει τον δράστη σας. Η ουσία είναι να κάνετε μια "ζαχαροπλαστική" από τις θετικές πληροφορίες, να προσθέσετε μια μικρή κριτική και να περιμένετε. Μικρό σχέδιο δράσης:
1. Πρώτα έπαινο τον συνεργάτη, δείξτε πόσο σημαντικό είναι για εσάς. Σας ευχαριστώ για οτιδήποτε. Αυτό θα είναι θετικές πληροφορίες.
Αφήστε ένα άτομο να βλέπει πώς αισθάνεστε για το τι συμβαίνει. Προσπαθήστε να μιλήσετε για τον εαυτό σας, για παράδειγμα, "Είμαι αναστατωμένος", "Δεν ξέρω τι να κάνω". Σε καμία περίπτωση δεν κατηγορείτε εταίρο, θα επιδεινώσει μόνο την παρεξήγηση της κατάστασης και θα οδηγήσει στο σκάνδαλο.
Μην ρίχνετε το σκάνδαλο, μιλήστε ήρεμα
Φωτογραφία: Pixabay.com/ru.
2. Πείτε μου σωστά τι θέλετε. Χωρίς συμβουλές. Έτσι, θα δείξετε ένα άτομο που τον περιμένετε ορισμένες συμπεριφορές και ενέργειες. Ένας άνδρας είναι πιθανό να αισθάνεται ένοχος και προσπάθησε να διορθώσει την κατάσταση.
3. Για να γνωρίζει ο εταίρος ακριβώς, σε ποια κατεύθυνση κινείται για να διορθώσει και δεν σας ενοχλεί πια, να διατυπώσετε σαφείς ευχές, πώς βλέπετε τη λύση σε αυτό το πρόβλημα. Οι γυναίκες δεν δίνουν πάντα προσοχή σε αυτό το στοιχείο και πολύ μάταιες.
Μετά από αυτούς τους κανόνες, θα είστε ευκολότερο να συμφωνήσετε με τον εταίρο, χωρίς να ρίχνετε περιττές κατηγορίες εναντίον του άλλου. Μια εποικοδομητική προσέγγιση θα βοηθήσει στη δημιουργία σχέσεων και θα πρέπει να προσβληθείτε.