Σύμφωνα με το ερευνητικό κέντρο της πύλης πρόσληψης superjob.ru, περίπου το 39% των οικονομικά ενεργών Ρώσων είναι έτοιμοι να αλλάξουν ριζικά το επάγγελμα. Ταυτόχρονα, η υλική πλευρά της ερώτησης δεν είναι καθόλου ο μόνος και σίγουρα ο κύριος λόγος για τέτοιες πρωτοβουλίες: Οποιοσδήποτε λογικός εργαζόμενος συνειδητοποιεί ότι οι παγκόσμιες επαγγελματικές αλλαγές θα οδηγήσουν πρώτα στην οικονομική αστάθεια. Τουλάχιστον την πρώτη φορά. Παραδόξως, σύμφωνα με τις δημοσκοπήσεις, οι Ρώσοι, που επιδιώκουν να αποσύρονται, καθοδηγούνται από πνευματικές αξίες μάλλον: θέλουν να πάρουν νέες γνώσεις και να κάνουν νέους φίλους, καθώς και να κάνουν τη ζωή τους λιγότερο μονότονη.
Ταυτόχρονα, δεν είναι απαραίτητο να σκεφτούμε ότι όλα τα "faders" - εντελώς χαμένοι που δεν μπορούσαν να εφαρμοστούν στην επιλεγμένη σφαίρα και τώρα αναζητούν άλλες επιλογές. Πολύ συχνά, οι άνθρωποι, αρκετά επιτυχημένοι στο επάγγελμα, σε κάποιο σημείο γνωρίζουν την ανάγκη αλλαγής, ανοίγουν νέα ταλέντα από μόνα τους ή απλά προσπαθούν να επεκτείνουν τους ορίζοντές τους.
Λοιπόν πώς να το κάνετε σωστό αν καταλάβετε τι βλέπετε τον εαυτό σας σε έναν εντελώς διαφορετικό ρόλο;
Μην κόβετε
Αρχικά, είναι απαραίτητο να αποφασίσετε αν θέλετε πραγματικά να συντονίσετε την πορεία της καριέρας σας ή απλά να μεταβείτε στην παρακείμενη ειδικότητα. Όλα εξαρτώνται από την εσωτερική κοσμοθεωρία. Εάν είστε απλά κουρασμένοι από καθημερινά καθήκοντα ή δείτε περισσότερες προοπτικές, αλλά γενικά το πεδίο εργασίας του Εργασίας είναι ενδιαφέρον για εσάς, τότε θα πρέπει να κοιτάξετε γύρω από τον εαυτό σας. Ίσως στην μητρική σας εταιρεία υπάρχει μια θέση για την οποία δεν χρειάζεστε γνώση περισσότερο από ό, τι δίνουν εταιρικά προηγμένα μαθήματα κατάρτισης ή την πιο κοινή λακκούβα των συναδέλφων. Σε αυτή την περίπτωση, πολύ πιο έξυπνο να μιλήσουμε με την ηγεσία και να ζητήσετε να μεταφράσετε εσάς, αντί να αναζητήσετε εκ νέου την εργασία και να αναζητήσετε τοποθεσία σε ένα νέο μέρος.
Μια άλλη επιλογή είναι ένα παρακείμενο επάγγελμα. Δεν χρειάζεται να κόψετε τον ώμο σας, κάποια γνώση του συγκεκριμένου θέματος που πιθανώς έχετε ήδη ήδη και τα τρέχοντα επιτεύγματα δεν θα εξαφανιστούν. Τουλάχιστον το μέρος τους. Αλλά η ανάγκη για μελέτη νέων ορίζων θα ικανοποιηθεί. Σε αυτή την περίπτωση, συνιστούμε απλά να εγγραφείτε για μαθήματα, τα οποία θα συνεχίσουν να σας βοηθούν να πλοηγηθείτε σε ένα νέο μέρος. Δεν είναι επίσης κακό να αναζητήσετε επαγγελματικές επαφές που συμβάλλουν στην επαγγελματική σας ανακατασκευή.
Δεν υπάρχει συμβιβασμός
Εάν οι ημι-διαστάσεις δεν είναι για εσάς, τότε αξίζει περισσότερο προετοιμασμένο για μελλοντικές αλλαγές σταδιοδρομίας. Έναρξη ακολουθεί, και πάλι, με την εκπαίδευση. Αλλά σε αυτή την περίπτωση, είναι πολύ καλύτερο να μην περιορίζεται σε μαθήματα, αλλά προσπαθήστε να πάρετε μια δεύτερη (τρίτη κ.λπ.) τριτοβάθμια εκπαίδευση στην επιλεγμένη ειδικότητα. Και το σημείο εδώ δεν είναι μόνο η γνώση, η οποία σίγουρα θα χρειαστεί. Συχνά, οι άνθρωποι βλέπουν απλά το μελλοντικό επάγγελμα μέσα από το πρίσμα των δικών τους απογοητεύσεων. Λογιστής, δέκα χρόνια λογιστικής αναφοράς και κουρασμένος από τις ίνες χαρτιού, οι σχεδιαστές των οποίων, οι κύριες ευθύνες των οποίων, σύμφωνα με την πρώτη, είναι η φαντασία και η συνάντηση με τους ενδιαφέροντες ανθρώπους. Και ο δημοσιογράφος, κουρασμένος από δημιουργικό τοκετό και αυτές τις πιο μόνιμες συναντήσεις, είναι βέβαιο ότι μόνο το Office Plankton είναι πραγματικά ευτυχισμένο, το οποίο έχει ένα ήρεμο και σκληρό πρόγραμμα εργασίας, μικρές μέρες και πολυάριθμα τσάι. Το πρόβλημα είναι ότι σε οποιοδήποτε επάγγελμα υπάρχουν έξοδα, με την πρώτη ματιά, αόρατη. Και η μακροπρόθεσμη εκπαίδευση θα βοηθήσει, πρώτον, να εξοικειωθεί μαζί τους και να πάρει μια πλήρη εικόνα των μελλοντικών σας δραστηριοτήτων εργασίας και δεύτερον, να ενισχύσει τη δική σας επιθυμία, βεβαιωθείτε ότι είναι συνειδητή και δεν θα εξαφανιστεί στις πρώτες δυσκολίες .
Το επόμενο στάδιο είναι μια περίληψη. Αξίζει να πλησιάσουμε τη διαδικασία σε αυτό το δημιουργικό: η λίστα προτύπων πρώην θέσεων και τόπων εργασίας συχνά δεν παίζει ρόλο για έναν πιθανό εργοδότη από άλλη σφαίρα. Ως εκ τούτου, η κύρια έμφαση είναι καλύτερη για την πραγματοποίηση προσωπικών επιτευγμάτων που χαρακτηρίζουν τον χαρακτήρα, την εκκίνηση, την πρωτοβουλία. Τα υψηλότερα πιλοτικά βοοειδή είναι να ξαναγράψουμε ένα βιογραφικό σημείωμα για να ενδιαφέρουν τον διαχειριστή HR ακόμη και εκείνες οι θέσεις που με την πρώτη ματιά δεν σχετίζονται με τις δραστηριότητες της εταιρείας. Για παράδειγμα, ο δάσκαλος πρωτογενούς τάξης μπορεί να περιγράψει την εμπειρία του έργου εκκίνησης που ονομάζεται "εξωσχολικές συναντήσεις μικρών εραστών ιστορίας". Εν πάση περιπτώσει, μια δημιουργική προσέγγιση και μια υγιή αυτο-ειρωνεία θα βρουν έγκριση.
Στη συνέντευξη, θα είστε προετοιμασμένοι για ερωτήσεις σχετικά με τους λόγους αναχώρησης από το προηγούμενο επάγγελμα. Σε αυτή την κατάσταση, πρώτα απ 'όλα, μην φοβάστε και συγχέονται. Στο τέλος, αυτή είναι η προσωπική σας επιχείρηση σε ποια περιοχή για να εφαρμόσετε τον εαυτό σας. Επιπλέον, μόλις ολοκληρωθεί η συνέντευξη, τότε ο εργοδότης ενδιαφέρεται κατά κάποιον τρόπο, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Επομένως, να είστε ειλικρινείς και ήρεμοι, να εξηγήσετε το κίνητρό σας και είναι η πιθανότητα ότι ο εργοδότης όχι μόνο θα σας καταλάβει, αλλά επίσης χτυπά. Εξάλλου, ο καθένας δεν θα έχει αρκετή αποφασιστικότητα για να ξεφύγει από ένα διαχωρισμένο μέρος αναζητώντας νέες νίκες. Και ένα πράγμα είναι άξιος σεβασμού.