Σήμερα, σχεδόν κανείς δεν μιλάει ανοιχτά για την ανισότητα των φύλων. Ωστόσο, πολλοί είναι σίγουροι ότι εξακολουθεί να υπάρχει και να ανήκει σε ένα συγκεκριμένο σεξ είναι ένας αποφασιστικός παράγοντας στη συσκευή για να εργαστείτε και να οικοδομήσουμε τη δική σας καριέρα. Πες μου, είναι πραγματικά. Θα προσπαθήσω να απαντήσω στη βάση της εμπειρίας σας - τελικά, είναι πάνω από 20 χρόνια επαγγελματικής δραστηριότητας ως κορυφαίος διευθυντής υπεύθυνος για τους ανθρώπους, δημιουργώντας ομάδες, αλλαγές και αποτελεσματικότητα.
Είναι εύκολο να πάρετε μια δουλειά;
Ίσως πολλοί δεν θα συμφωνήσουν με αυτό, αλλά ναι, εύκολο. Πρώτα απ 'όλα, επειδή υπάρχει ένα ορισμένο σύνολο επαγγελμάτων, όπου οι γυναίκες είναι γρήγορες και πιο χειρότερες. Αυτά σχετίζονται κυρίως με την τουριστική επιχείρηση, τα μέσα ενημέρωσης, τη λιανική, τη βιομηχανία ομορφιάς και τις άλλες περιοχές. Αλλά υπάρχει μια μικρή απόχρωση, δηλαδή ένα σύνολο κενών θέσεων όπου οι γυναίκες θέλουν να δουν. Συχνά αυτή η λίστα δεν περιλαμβάνει σύνδεση γενικής γραμμής. Το πραγματικό ποσοστό των γυναικών στις θέσεις των διευθυντών και των κορυφαίων στελεχών είναι ακόμα πολύ χαμηλή.
Οι γυναίκες στην επιχείρηση έχουν πολλά πλεονεκτήματα έναντι των ανδρών
Φωτογραφία: Pixabay.com/ru.
Γιατί συμβαίνει αυτό?
Στην πραγματικότητα, πιστεύουμε ότι οι άνδρες αντιμετωπίζουν καλύτερα με υπεύθυνες θέσεις. Επιπλέον, πολλοί διαχειριστές δεν θέλουν να πάρουν μια γυναίκα στην ομάδα προμελετημένων ανδρών. Αυτό εξηγείται με διαφορετικούς τρόπους: δεν θα ταιριάζει, θα αποσπά την προσοχή από την εργασία κλπ. Την ίδια στιγμή, στις ομάδες των γυναικών, κατά κανόνα, οι άνδρες είναι ευτυχείς.
Ένας άλλος τύπος προκατάστασης είναι μια αξιολόγηση των σφαλμάτων και της συναισθηματικής συμπεριφοράς. Εάν σε περιπτώσεις με έναν άνδρα, τέτοιες στιγμές διαγράφονται για κόπωση ή σκληρό χαρακτήρα (που είναι μόνο ένα πλεονέκτημα), τότε οι γυναίκες περιστροφές συχνά πετούν προσβεβλημένες δηλώσεις, υπογραμμίζοντας το φύλο της ως αιτία των ελλείψεων.
Φυσικά, αυτοί οι παράγοντες αποτελούν εμπόδια σε μια επιτυχημένη καριέρα. Ωστόσο, είναι αδύνατο να θεωρηθεί αποφασιστικός. Ας δούμε το πρόβλημα στην άλλη πλευρά.
Θέλετε να παίξετε σε ένα par με τους άνδρες - μην προσπαθήσετε να επιτύχετε τους στόχους σας, δίνοντας έμφαση στον "αδύναμο" πάτωμα σας
Φωτογραφία: Pixabay.com/ru.
Μπορεί μια γυναίκα να λάβει χώρα στην επιχείρηση;
Στην πραγματικότητα, οι γυναίκες στην επιχείρηση έχουν πολλά πλεονεκτήματα σε σχέση με τους άνδρες. Είναι εξαιρετικά στοχευμένες - όλοι οι ψυχολόγοι και οι ερευνητές μιλούν γι 'αυτό. Αν μεταξύ των ανδρών έχουν παρατηρηθεί μια συγκεκριμένη "κόπωση" - μια επιθυμία για περισσότερο χρόνο να δώσει στον εαυτό σας, τότε οι γυναίκες που αποφάσισαν να ανοίξουν τις επιχειρηματικές τους βιαστικές σε αυτό με τα κεφάλια τους και είναι έτοιμοι να επενδύσουν κυριολεκτικά από το πρωί μέχρι το βράδυ.
Τέτοιες ιδιότητες ως ευελιξία, συναισθηματικότητα, μαζί με την Εμπαθιά, την αφοσίωση και τη διαίσθηση, κάνουν γυναίκες άριστους ηγέτες και να τους βοηθήσουν να βρουν μια κοινή γλώσσα με τους εταίρους και τους επενδυτές. Το Instruute Research Credit Suisse πραγματοποίησε ακόμη μια μελέτη σχετικά με αυτό το θέμα μεταξύ 3.400 εταιρειών σε όλο τον κόσμο. Αποδείχθηκε ότι η επιχείρηση που διαχειρίζεται (ή συμμετείχε ενεργά στη διαχείριση μιας γυναίκας διέθετε τους καλύτερους οικονομικούς δείκτες και έφερε στους μετόχους ένα μεγάλο κέρδος!
Ένας σοβαρός παράγοντας συγκράτησης στην επιτυχία των γυναικών στην επιχείρηση εξακολουθεί να είναι απροθυμία ή τα στερεότυπα των εκπροσώπων του πανέμορφου φύλου. Πολλοί δεν είναι έτοιμοι να εγκαταλείψουν την ιδέα μιας οικογένειας και ένα άνετο σπίτι υπέρ της εργασίας. Αυτό είναι ιδιαίτερα χαρακτηριστικό της νοοτροπίας των ρωσικών γυναικών μας. Εξετάζουν παραδοσιακά τους εαυτούς τους τους θεματοφύλακες της εστίας και επιλέγουν αυτόν τον ιδιαίτερο ρόλο.
Μην ξεχάσετε τον κωδικό φόρεμα
Φωτογραφία: Pixabay.com/ru.
Πώς να τοποθετήσετε σωστά τον εαυτό σας στην επιχείρηση;
Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι πολύ ατομική και εξαρτάται από τη φύση μιας γυναίκας και της επιχείρησης που ασχολείται με, καθώς και πολλούς άλλους παράγοντες. Ωστόσο, υπάρχουν διάφοροι γενικοί κανόνες:
–Μην προσπαθήσετε να είστε αυτός που δεν είστε . Μην προσπαθήσετε να γίνετε "ο φίλος μου" στην ομάδα των ανδρών - είσαι γυναίκα, και είναι όμορφη.
–Είναι αδύνατο να αγνοήσουμε την πολιτική της εταιρείας σε σχέση με τον κώδικα ενδυμασίας . Η βασική αρχή είναι η μετριοπάθεια και η συνάφεια. Αν θέλετε να σας αντιμετωπίσετε σοβαρά, αξίζει τον κόπο να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως ειδικό και όχι μια ελκυστική γυναίκα σε μια ενεργή αναζήτηση. Ωστόσο, το σύμβολο στην άλλη ακραία είναι η εικόνα του "μπλε αποθέματα" - επίσης δεν θα σας ωφελήσει. Πρόκειται για ένα σταθερό στερεότυπο μιας θέσπισης προσωπικότητας, να προωθήσει τη σκάλα σταδιοδρομίας που κανείς δεν θα γίνει.
– Θέλετε να παίξετε σε ένα par με τους άνδρες - μην προσπαθήσετε να επιτύχετε τους στόχους σας, δίνοντας έμφαση στον "αδύναμο" πάτωμα σας , σας δυσφημίζει μόνο στα μάτια των συναδέλφων και των εταίρων.
- Να θυμάστε ότι αν και η εμφάνιση και η συμπεριφορά σας θα κάνει αυξημένες απαιτήσεις, Το βασικό σημείο παραμένει επικοινωνιακές δεξιότητες, επαγγελματικό επίπεδο και δεξιότητες για να λύσει γρήγορα προβλήματα.