Moms og nannies i det gamle Europa: Er der en grund til misundelse

Anonim

I morges kom jeg ud af sager i banken og besluttede at fortsætte med at læse dokumenterne og andre nødvendige talmuds i den store park i nærheden. Et par uger senere vil jeg flytte til et andet nyt land og en ny by, men for nu trækker jeg mig ind i frisk Genève luft og lytter til sang af fugle i La Grange.

Der er et par: Flere mennesker spredes ud i en stor park på græsset. På sporene mellem træerne og lungerne går parret af gamle mænd og den gamle kvinde, som er heldig, tilsyneladende bag hende en mand ... måske en søn, eller måske bare "nannies". Nanny ... Den mest almindeligt fundet offentlige er thailandske og phillipin kvinder fra de europæiske arter af børn. Sådanne tandem minutter for 10 gåture fra indgangen til parken til butikken, som landede, jeg mødte fire. Børn i kørestole eller ældre, faktisk gav sig selv. Nannier, ser omhyggeligt, så barnet ikke gør ondt eller ikke begyndte at spise græs, de bliver entusiastisk at vide på telefonen, sandsynligvis med sine kære. I kontrast af dette minut efter 20 i parken optrådte en britisk eller amerikansk med to børn - en i klapvognen, den anden løb rundt om hende. Med et barn ældre udvekslede hun nogle slags sætninger, der støttede sit spil. Den yngre var heldig, rystet foran ham.

Moms og nannies i det gamle Europa: Er der en grund til misundelse 47956_1

Foto: Nadezhda Eremenko

Måske er dette mit indlæg de tredive årige hormoner og år med intern og ekstern kritik. Men det syntes mig sådan en åbenbar forskel mellem lyset i øjnene af børn, der gik med obligatoriske og pæne babysitter, og her løber denne dreng rundt om sin mor. Hans øjne glødede fra fornøjelsen af ​​at se nye på en tur, fra interaktion med kære. Han tænker selvfølgelig ikke på det eller tænker, men ikke ligefrem med disse ord. Og det er usandsynligt, at i voksenalderen vil blive analyseret, hvis det hjalp ham med disse vandreture og mors opmærksomhed for at lære at aktivt elske livet og være interesseret i hende, om de har tilføjet udviklingen af ​​talentet til at leve og entusiastisk. Ikke desto mindre forekommer det mig, at disse tilsyneladende "ikke så vigtige små ting" i slutningen danner et barn eller en varm og åben, eller en lukket ting i sig selv, hvilket er vred på verden, fordi det ikke er noget, hvor svært det forsøger at Føl det, intet kan føle.

I Schweiz er i henhold til lovgivningen, barselsorlov, herunder prænatal, 4 måneder. Det betyder, at ca. 2 måneder passerer barnet til babysitter og på kunstig fodring. Nogle gange vil barnet blive bragt til sin mor til foder, og mor vender tilbage til arbejdsstationen. Og barnet er til Phillipin, Ukrainske eller enhver anden sygeplejerske.

Det skete, at jeg mellem mit schweiziske og nye arbejde i et andet land blev forrådt i nogen tid ud over virksomhedernes miljø. Uden at arbejde uden at have salgsmål og ti parallelle projekter. Og dette efter 10 års corporate race. Første gang jeg ikke kunne forstå - hvad skal man gøre? "... det er nødvendigt at gøre noget! Ellers hvad er jeg? Hvem er jeg? Generelt, hvorfor er jeg da, hvis jeg ikke gør noget, men kun middag koger en mands elskede! Han bliver træt snart! Nej, jeg husker, at jeg i smarte bøger skrev - det er nødvendigt at udvikle og være anderledes ... nu kører løbende ... Zzzzzzzzzzzzzzzz ... ", og sådan støj i mit hoved begyndte at køre mig skør. Jeg forstod, hvorfor kvinder er så skyndte sig for at vende tilbage til arbejdet fra dekretet, uden at have en begrundelse i arsenal af streng schweizisk lovgivning: mange af os ser ud til, at vi pludselig erhverver værdi, og så "nogen". Og hvis derhjemme sidder vi og vokser børn (eller Gud selv ikke engang vokse børn, men bare leve!), Så er vi kedelige klubber.

Moms og nannies i det gamle Europa: Er der en grund til misundelse 47956_2

Foto: Nadezhda Eremenko

Og nonsens, at arbejdet ikke er glæde, og vi springer over de smil af vores børn. De første ord og trin de gør i samfundet ligeglad barnepige, der ikke modtager beundrende synspunkter og tilstrækkeligt overbevist om barndom: Uanset hvad de gør er ikke af interesse. Jeg tror, ​​at vores problemer (problemer med at bygge "billeddannelsesstyrker og cool corporate leaders") er, at vi ikke taler kunst bare for at være. Gør ingenting, sidder på en bænk i parken eller på sofaen derhjemme. Intet initierer noget, men simpelthen at være tæt på løgn kære, med børn. Uden at skabe en synlig merværdi. Takket være denne oplevelse forstod jeg, hvorfor mange øverste ledere, som jeg kender, oprigtigt elsker og lykkedes med dine "intet" hustruer. De har en gave - bare være. Og i dette væsen - utrolig magt. Regenerere, acceptere, ikke kritisere. I denne kraft er der en færdighed at tage på menneskets niveau. Det har plads og sted for fødsel og voksende børn. Ja, ja - præcist afgørende. I nærvær, accept, støtte og varme. Betyder ikke selvfølgelig, at jeg opfordrer alt til at afslutte alt og "bare være i zen", men for at kunne stoppe og fjerne maskerne og tilskrivningen til din aktivitet - uvurderlig. Kun i denne tilstand er der et sted at tage andre, og jeg tror kun i denne tilstand, der er et sted for fødslen og hæve børn. Og ja, jeg vil gerne være sammen med mine børn efter deres fødsel mindst et par år. Selv om det så vil det være sværere for mig at gå til en professionel marathon.

Læs mere