Den mest enkle måde at kende bekendt med mennesker på er at finde en tilgang til dem gennem bekendtskaber. Princippet om ikke-programmering er baseret på, at folk finder kontaktpunkter og giver en gensidigt nyttig service. Enig, at finde fælles punkter bliver lettere med dem, der allerede gør dine venner og kolleger. Dette er dog ikke den eneste arbejdsvej - om resten vil vi fortælle i dette materiale.
Brug sociale netværk
I sociale netværk om en person kan du fortælle meget. Hvis du er klar over, hvem der kommer til næste møde, hvor du er inviteret, vil det ikke være overflødigt at forberede sig på det. Gennemse siden af personen i Instagram, Facebook og LinkedIn - Disse sociale netværk er tæt forbundet med virksomheden, men efterlader en del af pladsen til personlige oplysninger. Du vil forstå, hvor man bedre starter samtalen, og du kan forberede sig på temaerne af interesse for den fremtidige bekendtskab, læse de analytiske materialer.
Oplysninger er ingen ekstra
Foto: Unsplash.com.
Spørg ikke om et job
IKKE forgæves Helt af bogen Bulgakov rådede intet at bede om dem, der er stærkere end dig, men tilbød at vente på et praktisk tilfælde, når de ønskede noget at dele med dig. Vi anbefaler ikke at sidde ned, vi anbefaler ikke, i stedet viser initiativet, men kender foranstaltningen i den. Hvis dine færdigheder og erfaringer vil være en interessant lovende partner, vil han tilbyde dig samarbejde. Det er bedre ikke om arbejde, men om de oplysninger, du vil hjælpe med at finde det, er både bøger og værdifulde kontakter.
Find ud af en mening om CV
Kommunikere med fagfolk, du åbner dig selv et ubegrænset felt for at trække inspiration. Spørg de bekendte med hvem du har formået at etablere kontakt, se dit CV, visitkort eller virksomhedssted for kritik. Erfarne forretningsmænd ved, hvordan man dekomponerer nøgleproblemer ved det oprindelige udseende - disse gyldige, du er nok i 5 minutter nok til at få mad til refleksion. Desuden kan lukke bekendtskab med dine data skubbe dem til ideen om, hvem du kan komme til nytte som en medarbejder eller endda en forretningspartner.
1/10
Anna Sedokova grundlagde sit eget mærke tøj
instagram.com/annasedokova.
Tag ikke for meget tid
Til meningsfuld og effektiv samtale vil 10 minutter være nok. Dem på forhånd, med hvilke spørgsmål du vil kontakte en person. Angiv dem og lad ham tale - lyt og absorbere som en svamp, og afbryd ikke. Hvis du ser, at en person går til dialogen, tøv ikke med at udtrykke din position. Generelt fokuserer på situationen og ser på en persons adfærd.
Lyt og lyt til ekspertrådgivning
Foto: Unsplash.com.
Forestil dig en succeshistorie
Når du har fundet emnet, der kan være interesseret i en anden person, og du kan tilbyde på hendes råd, forestille dig en beslutning, fortalte historien om, hvordan du hjalp andre virksomheder i en lignende situation. Fortæl dem om dit problem, og hvordan du besluttede det, men prøv at lave en historie kort og interessant. Personlige historier Folk husker bedre end figurer - det betyder, at dine nye bekendtskaber vil blive fastlagt i hukommelsen dit ansigt og relaterede oplysninger, så på næste møde bliver det ikke spurgt, hvad er dit navn og har du set før.