Genoptag ved hovedstaden
- Oleg Viktorovich, hvilket problem på Metropolitan Arbejdsmarkedet anser du den mest akutte?
- ubalance af efterspørgsel og levering af arbejdskraft. Befolkningen i efterspørgslen er advokatvirksomheder og økonomer. Desværre forbinder folk i de fleste tilfælde ikke deres fremtid med den reelle sektor i økonomien. Selv om der er mange ledige stillinger, er de desværre ikke prestigefyldte.
- Så de fleste ledige ledige stillinger er designet til arbejdstagere, og ikke på hvidt krave?
- Kræver en række specialister, men mest af alt mangler kvalificerede arbejdstagere. Desuden er udtalelserne i den ånd, at vi åbner dørene for at indvandre og løse dette problem for at give spekulationen. Alle kvalificerede rammer fra de CIS-lande, som vi kunne tiltrække, er allerede blevet tiltrukket. Det er nødvendigt at hæve dine optagelser, hæve arbejdsprofessionens prestige. Dette er meget vigtigt for unge. Især da arbejderlønnen er nu meget anstændige.
For en ung mand, succesindikatorer - kontor, computer, smukke piger, udenlandsk bil. Er det på en eller anden måde forbundet, for eksempel med en maskine, førerens launcher? På ingen måde. Selvom arbejderen altid vil være et garanteret sted og løn højere end en ingeniør eller i en økonom.
- Hvad er der gjort i Moskva for at organisere nye job?
- Jeg har et tællerspørgsmål: Kan emnet for Den Russiske Føderation løse alle spørgsmål vedrørende oprettelsen af en stor virksomhed? Ikke. Da det vigtigste er uundgåeligt står op for ethvert virksomhedsproblem - salg af produkter. Ifølge dette år oprettes ca. 70 tusind job i Moskva. Og i alle kugler af økonomien. Men Moskva er en slags region. Opret vores serielle produktion er økonomisk upassende. Den samme erfarne produktion er hovedsagelig bundet til specifikke industrier, for eksempel til forsvar. Og det her er Federal Center's beføjelser. Derfor er det nødvendigt at løse dette problem i forbindelse med det føderale center.
Det er din virksomhed!
- Hvordan er problemerne med beskæftigelse af handicappede, store mødre løser i hovedstaden?
- I 2009 var registrerede arbejdsløse med handicap 2800 og i den urbane bank af data for dem - 180 ledige stillinger, hvoraf kun 40 med fast ansættelse. Nu i hovedstaden i arbejdsløse handicappede mindre end 2000 er ledige stillinger for dem mere end 1000. Plus, byroven om notering af job er gyldig. Hvis antallet af virksomheder over hundrede mennesker, skal arbejdsgiveren have 2% af jobbet at reservere for unge og så meget - for handicappede. Loven giver ret, alle disse 4% for at udfylde handicappede.
I år begyndte dem, der ikke opfylder loven, vi begyndte at afslutte. Situationen forbedret straks. Først siden begyndelsen af året blev mere end 3 tusind mennesker med handicap vedtaget. Desuden har alle arbejdsgivere inden for rammerne af Moskva-trilateralaftalen forpligtet sig frivilligt for hver handicappet arbejdsplads for handicappede arbejdspladsen til byens betalinger i størrelsen af opholdets mindste minimum. I løbet af det sidste år indsamlede vi således mere end 1,5 milliarder rubler. Fra disse penge finansierer vi projekter fra arbejdsgivere til at skabe job for handicappede. En arbejdsplads koster 600-800 tusind rubler. Det er gratis finansiering. Til gengæld forpligter arbejdsgiveren sig til at ansætte en handicappet. Gennemførelse af forpligtelsen, vi styres strengt.
Derudover finansierede vi i år inden for rammerne af programmet for yderligere ansættelsesforanstaltninger projekter af forældre til handicappede til at skabe deres egen virksomhed. Mere end 700 mennesker har allerede modtaget et tilskud til omkostningerne i forbindelse med registreringen af deres egen virksomhed, i mængden af 50 tusind rubler. I alt finansierer vi 1118 sådanne projekter.
Inden for rammerne af det samme program blev en ny retning testet - øger kvalifikationerne eller omskoling af kvinder på barselsorlov. Hos kvinder var der dog et problem - med hvem at forlade barnet under undersøgelse. Derfor begyndte vi at anvende fjernformer for læring. I år har vi allerede sendt mere end 500 kvinder til træning.
Hvad angår store mødre, er de de samme som handicappede, de har en prioritet til at deltage i vores aktive offentlige beskæftigelsesfaciliteter. I dag gives et tilskud på 324 tusind rubler til at åbne deres egen virksomhed fra byens budget. Hvis i slutningen af 2009 var deltagerne i programmet kun 8, så sidste år var der allerede 80 projekter, i denne - 250. Og vores borgmester siger, at der ikke vil være nogen begrænsninger for antallet af projekter. Prioriteten her giver vi bare en masse velkendte og ensomme mødre, handicappede.
Ingen erfaring - vil være tillægsgebyr
- Er det nemt at finde arbejde i Moskva-kandidater af universiteter og gymnasier?
- Hovedkravene til optagelse til arbejde - høje kvalifikationer og erfaring. Den unge mand har ingen andre. Derfor er programmet for praktikophold hos unge fagfolk blevet vedtaget i Moskva. De første seks måneder efter enheden til beskæftigelsestjenesten til en kandidat fra et universitet eller college betaler en vis mængde til lønnen. I løbet af de sidste to år er betalinger steget 7-10 gange og nu udgør 10 tusind rubler. Hvis du overvejer stadig løn, opnås indtjeningen mere end 20 tusind rubler. Folk under 30 år kan deltage i dette program. Der er programmer og avanceret træning, mastering af et nyt erhverv. Hvis der i begyndelsen af krisen blev 2900 personer sendt til omskoling, så er dette år planlagt 14 tusind.
Derudover interviewer jeg i slutningen af skoleåret alle kandidater af uddannelsesinstitutioner, uanset om de fandt arbejde. I år er de potentielt arbejdsløse blandt dem mindre end 3 tusind mennesker. Og 2900 mennesker kan deltage i praktikprogrammet. Hver problem kandidat er nødvendigvis inviteret til beskæftigelsescentret og tilbyder at deltage i vores programmer. Stillingernes distriktspositioner spiller en stor rolle. Siden september vil bypositioner af ledige stillinger begynde. Så arbejdsløshedsniveauet blandt kandidater på niveau, vil jeg sige, statistisk regnskab. I år blev 160 kandidater fra forskellige uddannelsesinstitutioner sendt til omskoling. Dette er selvfølgelig alarmerende. Men opholdsperioden uden arbejde er minimal. Og hvis der var 2-3 tusind kandidater før uden arbejde, nu - ca. 500.
Jeg vil gerne give råd: Undgå at lukke for dig selv, hvis der er problemer med beskæftigelsen, kom til distriktets beskæftigelsescentre på bopælsstedet. Lad os hjælpe. Sidste år blev der foretaget ændringer i lov om beskæftigelse, direkte vedrørende unge. Hvis tidligere beskæftigelsestjenesten kun kunne hjælpe dem, der havde status for de ledige, nu for den unge mand er denne status ikke nødvendig. Den urbane beskæftigelsestjeneste er klar til at hjælpe med ansættelse af enhver, der appellerer til det.
STATISTIKKER:
Den 8. august var der i byens informationsbank af data omkring 104 tusind ledige stillinger til Muscovites. 72 tusind (ca. 70%) - for arbejdstagere og 32 tusind (ca. 30%) - for specialister og medarbejdere.
Den gennemsnitlige løn for ledige stillinger af arbejdstagere er 18.1 tusind rubler, medarbejdere - 17.1 tusind rubler, specialister - 20.9 tusind rubler.
Arbejdsgiverforespørgselsvurdering (ledige stillinger blev taget i betragtning, mere end 1000):
Outflash Arbejde - 5358, Car Driver - 4417, Vanitor - 2387, Management Specialists - 2886, Cook - 2494, Tjener - 2235, Bus Driver - 2035, Security Guard - 2186, Sælger af Food Products - 1895, Nurse - 1743, Ikke- Mad Sælger Varer - 1650, Loader - 1593, Maleren - 1363, Courier - 1348, Elektrisk og Gasvelder - 1224, Reklame Agent - 1203, Vejarbejder - 1175, MASON - 1172, Rengøringsmiddel- og industripolitiske lokaler - 1134, Læge og Læge - 1079, Beton - 1077, handelshalens kasserer - 1033, forstærkningsofficeren - 1010.
Blandt ansøgerne er mest efterspurgte: Advokat, økonom, administrator, revisor, ingeniør, familier inspektør, leder, sælger af ikke-fødevarer produkter, bilchauffør, garderobe, løfter, sekretær for hovedet, leder af afdelingen, generaldirektør for virksomheden, OPM-operatøren.
Lidt i efterspørgsel: Arbejdstageres specialiteter, brugsarbejdere, Junior Medical Personale, Sømstress, Vejarbejdere, Buschauffører, Trolley Busser og sporvogn, Køkkenarbejdere, Territorial Cleaners.