I år besluttede juryens medlemmer at starte deres ekspertbesøg fra husstandens kombinerede nr. 1. Hvorfor? For det første er det en af de største storbyer virksomheder, for det andet, at Arrangørerne af konkurrencen vil vise, hvordan planlægningen af kravene til deltagerne.
- Vi har omkring 9 tusind mennesker, der arbejder, - introducerer en stedfortrædende leder af de almindelige anliggender Victor Piskunov. - Blandt heller ikke × 2998 kvinder, 1017 har børn under 14 år gamle. Hver kvinde, der er på ferie for at passe på et barn op til tre år, betaler vi 2 tusind rubler hver måned. Ved fødslen af et barn betaler en forælder på planten 5 tusind rubler. Hvis vi har begge forældre, får det hver 5.000 rubler. For hvert barn, der besøger børnehaven, betaler vi 1.5 tusind rubler. En gang om året, ensom, store forældre, forældre til børn med handicap, adopters og værger modtager 4 tusind rubler. Forresten, portrætter af de mest store familier af planten for flere år siden placeret på corporate kalendere.
* * *
DSC-1 er fire planter af armeret beton og andre strukturer og 20 installationsteam arbejder i hele Moskva og nærmeste Moskva-region. Gå til enhver ikke fabrik - opførelsen af planten, ærligt, der er noget at blive overrasket! I kvinders husstande er der nødvendigvis brusere og specielle lokaler til tørring af tøj. Om mikrobølger og køleskabe, separate værelser til måltider siger ikke engang.
- Vi blev netop født den anden udgave af "Life-standarden", formanden for fagforeningsudvalget forklarer Vladimir Mishin. - Dette dokument regulerer alt relateret til hverdagens faciliteter til bygherrer: Hvert bagagerum er malet, helt op til gardiner og belysning.
Godkendte en sådan standard på initiativet af virksomheden selv. Byggeri og sanitetsregler har ingen forpligtelser.
- og for nylig foreningen af os så "presset mod muren"! - Victor Piskunov interfererer. - I hans insistering omfattede alle kvinders brigader to mænd. Nu er al sværhedsgraden kun trukket. Fagforeningen krævede også, at ikke mere end 7 liter farver hældes i spande. Fabrikspakken er faktisk 12-15 liter, så for os denne ekstra pris. Og vi gør nu ikke scenen fra aluminium, så det var lettere at trække dem fra sted til sted.
Sådan er det produktivt krigere til kvinders velbefindende aske, fastgjort mænd-atleter! Det forekommer alle disse detaljer. Men det er de, der påvirker mødres ønske om ikke at opgive arbejde og ikke ændre stedet for dette meget arbejde.
På Craneers Nina Mishutina to sønner - 13 og 5 år gammel: "Jeg gik for at møde cheferne og tegnede sig for en tidsplan, så jeg om morgenen klarer jeg at fjerne den yngste søn i børnehave og efterbære at arbejde tidligt. Så på familietiden forbliver. Børnehave for os fri. "
Ved hver DSC-1-plante er der et håndvask og fitnesscenter. Puljen er åben fra kl. 7 og indtil sen aften. Ifølge administrationen foretrækker kvinder at gøre svømmetur under frokost eller om morgenen tidligt, før arbejdsdagens start. Dagen kommer familiemedlemmer, om aftenen er normalt givet under mænds svømmer. Forresten, for denne fornøjelse, betaler alle svømmere 13% af omkostningerne ved tjenesten - så meget som skatten er.
Med gymnastiksalen fra hver plantes egen "chip". På Khoroshevsky fabrikken er værelset lille, så præference gives til aerobic. Og i gymnastiksalen på Krasnopresnensky-anlægget kan du spille i volleyball og i basketball og i futsal og i store tennis. Størrelser og markup tillader.
I den interne sportsdag for 12 sportsgrene, der afholdes hvert år DSC-1, deltog 394 børn og mere end 600 kvinder sidste år. Blandt dem fungerer ca. halvdelen på et byggeplads eller i fabriksværksteder.
DSC-1 ejer sund på Krim. Selv i højden af feriesæsonen er kuponerne i to uger omgå maksimalt 17% af prisen. For børn - Særlige rabatter: For et barn under 10 år er en billet - 1800 rubler, hvis 10 år allerede har været - 2100.
Og om lørdage og søndage i DC "Skaber", som tilhører DSC-1, er der fri forestillinger arrangeret for arbejdstagere.
- Vi inviterer berømte Moskva-teatre, og de er på scenen DC gøre de generelle løb af deres premierminister. Indtil det nye år har vi 4 børns forestillinger og 6 voksne, "siger formanden for fagforeningsudvalget. - Nytårs træer er også gratis. De har op til 7 tusinde børn.
Resultatet af besøget: Stærk provision anbefales kraftigt DSC-1 for at ændre nomineringen: I stedet for "sociale garantier" vælger "loyalitet til traditioner". Men i henhold til konkurrencen kan virksomheden deltage i flere nomineringer.
Hvad kan forvente en arbejdende mor
En gravid kvinde, der tages i betragtning i de tidlige perioder med graviditet (op til 12 uger), er afhængig af en engangsbeløb, som fra 1. januar 2011 er 438 rubler 87 Kopecks. Det er udstedt på arbejdspladsen, læring, service.
Graviditet og fødselsydelser udbetales til den samlede ferie varighed på 140 kalenderdage (70 dage før levering og 70 efter). Ferie øges til 156 dage (70 og 86) i tilfælde af komplicerede klaner og op til 194 (84 og 110) ved fødslen af to eller flere børn. Dens størrelse fra 1. januar 2011 er etableret i mængden af gennemsnitlige indtjening for de sidste 730 kalenderdage. Beregningen foretages på basis af mængden af ikke mere end 41.5000 rubler.
Hvis denne bekendtgørelse er urentabel, indtil den 31. december 2012, er det inkluderende. Du kan skrive en erklæring til regnskabsafdelingen på arbejdspladsen og vælge perioden for ydelser på den gamle ordning - baseret på den kumulative indkomst pr. År indtil den tid, du har modtaget retten til godtgørelse for graviditet og fødsel. Hvis en kvinde arbejder i flere arbejdsgivere, produceres betalinger til moderskabsydelser på hvert job, men ikke mere end to arbejdsgivere.
Engangsgodtgørelse ved fødslen af et barn med
1. januar 2011 er 11.703 rubler 13 kopecks. Hvis mindst en af forældrene er ansat, udstedes manualen på arbejdspladsen.
Moderskapital. Retten til den bekræftes af det registrerede statscertifikat. Fra 1. januar 2011 er det 365.700 rubler, fra nr. × 12.000 rubler kan fås straks og bruge på alle behov. Moderskabskapitalen er fastsat til fødsel (adoption) af det andet barn og efterfølgende børn, der starter 1. januar 2007. Men du kan kun få det en gang!
Maternal Capital kan ikke fås ved penge, men du kan straks bruge på tilbagebetaling af lån til køb af boliger. Hvis der ikke er et sådant behov, skal du vente, indtil barnet bliver tre år. Derefter kan barselkapitalen sendes til: forbedring af boligforhold, opnåelse af uddannelse af børn, dannelsen af den akkumulerende del af arbejdspensionen for moderen. Samtidig kan moderskabskapitalen bruges i dele til at bruge straks for alle tre mål.
Yderligere bybetalinger i Moskva:
Engangskompensationsbetaling. Ved fødslen af det første barn - 5.500 rubler, opfølgning - 14.500. Hvis tre eller flere børn er født - 50.000 rubler.
En yderligere engangsgodtgørelse ved fødslen af et barn med unge familier (hvis begge forældre er under 30 år): Et barn er fem-time, på anden - syv-tid, på den tredje og opfølgning - a Tenfoldel mængde af subsistensminimumen, der blev oprettet af Moskva-regeringen i gennemsnit pr. Indbygger på fødselsdatoen for et barn.