I forholdet opstår eleverne og lærerne ofte misforståelser, og ingen grund: Forestil dig, at du skal organisere en gruppe på 30 børn, holde deres opmærksomhed og stadig tilbringe en lektion. Beskæftigelsen er ikke let og ikke for svag af hjertet. Det er ikke overraskende, at læreren er svært at være opmærksom på alle, og hvis vi taler om yngre elever, er opgaven kompliceret flere gange.
Hvad hvis konflikten stadig skete? Lad os finde ud af det.
Har brug for at gribe ind
Sandsynligvis det oftest stillede spørgsmål til psykologer forældre. Faktisk afhænger meget af situationen, hvor gammel barnet og hvordan han selv tilhører det.
Der er forældre, der tror, at barnet i gymnasiet skal løse sine problemer selv og derved udvikle uafhængighed. Generelt er det rigtigt, men kun barnet selv vil ikke vende sig til dig for hjælp. Hvis han er skylden for en konfliktsituation, er det bedre at bare hjælpe med råd, nemlig gå og undskylde for læreren. Men hvis der er en fjendtlighed fra læreren, som hældes i urimelig kritik og undervurderet vurderinger, skal forældre gribe ind.
Tal med barnet
Foto: Pixabay.com/ru.
Observere i situationen
Antag, at du beslutter, at det stadig er værd at gribe ind, i dette tilfælde er det vigtigt at finde ud af årsagen til konflikten, i stedet for at beskylde læreren fra tærsklen. Du behøver heller ikke at beskylde barnet straks: Lyt begge sider af konflikten, husk at du altid kan være enig, hvis en person opfører sig normalt og tilstrækkeligt. Prøv ikke at hæve din stemme, kommunikere roligt, du får ikke noget skandale, undtagen reaktionsgruppen.
Dialog med lærer
Det er vigtigt at gøre det klart, at du ikke vil bebrejde lærerens stand i vejen, dit mål er at finde ud af, hvad der sker.
Dømmer sig selv, en fascineret forælder nærmer sig interlocutorens rolle og kan næppe være enig med ham om noget.
Derfor, før mødet, bemærker planen: Du kommer, lytter til lærerens mening om et spørgsmål om at spænde dig, og sammenlign derefter med den version af barnet og allerede i slutningen trækker du konklusioner.
Lærere er ret vanskelige at klare så mange børn
Foto: Pixabay.com/ru.
Hvad hvis fejlen ligger på læreren
Du behøver ikke at løbe til direktøren og kræve øjeblikkelig afskedigelse af læreren uønsket til dig. Gå direkte til læreren, sæt dig ned ved bordet og prøv at finde et kompromis. Til enhver lærer er svært at anerkende, at det er svært for ham at etablere kontakt med den studerende, fordi det er hans direkte ansvar, og denne konflikt understreger kun sin inkompetence. Forklar at du ikke tvivler på det overhovedet i sin professionalisme, men vil ikke have denne situation til at gentage igen. Det er selvfølgelig ikke en kendsgerning, at læreren undskylder offentligt: det er svært. I disse situationer skal du tale med barnet og fortælle mig, at alle er typiske for fejlagtige. Det er vigtigt, at barnet ikke mister respekt for læreren,
Og hvis barnet skal bebrejde
I dette tilfælde vil du også have en seriøs samtale, men denne gang i din egen tchad. Det er vigtigt at angive barnet for de øjeblikke, hvor han opførte sig forkert, fortæl mig, hvordan man handler i sådanne situationer, så konflikten ikke gentager.
Det er ønskeligt, at barnet undskylder for læreren, det er ikke nødvendigt at gøre det overhovedet, endnu bedre, hvis barnet kommer til voksen efter lektionen og genkender sin skyld, beder om tilgivelse.
Prøv at finde et kompromis med læreren
Foto: Pixabay.com/ru.
Men børnene er meget stædige og er ikke altid klar til at gøre, da de ældste siger, selvom de forstår, at problemet for det meste opstod på grund af dem. Det er stadig stadig at blive fulgt, så konflikten ikke erhverver endnu flere skalaer. Ikke desto mindre, hvis barnet er skylden for situationen, før eller senere har han udtømt sig selv, selvom disciplen med læreren ikke vil være i stand til at forene.