Hvor mange myter går på eksistensen af en mandlig og kvindelig hjerne, et andet formål og andre ting - alt, hvad forskere argumenterer med byens dage. Der er dog noget at argumentere meningsløst - forskellen i tilgangen til arbejde. Mænd har normalt en logisk og koldblodet tilgang til erhvervslivet, selv om der er undtagelser. Vi fremhæver et par tegnegenskaber, der skal gengives fra det modsatte køn.
Ingen følelser.
Kvinder er oftere acceptable til følelser, hvilket ikke er overraskende: vi har en mere foranderlig hormonel baggrund, hvilket forårsager den hurtige manifestation af empati. Vi har en tendens til at træffe beslutninger om hjertets delegation, beklager underordnede og indtaste en medarbejders stilling. Men den første ting du virkelig bør styres af arbejde er et ædru sind. Det er nødvendigt at tydeliggøre komfortzonen for dig selv og grænser for andre mennesker. Derefter vil de ikke kun respektere dig, men de vil ikke vise anmodninger, idet du ved, at du vil nægte dem at udføre, da de er involveret i personlige anliggender.
Vurdering af fordele og minusser
Hvis du skal køre en opstart, skal du ændre kollektive eller tage en anden vigtig beslutning, først og fremmest værdsætter de mulige konsekvenser. I udlandet er det sædvanligt at lave Mind map - dette er et kort over resultaterne, både positive og negative. Mænd klarte sig godt med sådanne opgaver, da de normalt bærer væsentlig ansvar for store beløb, så hver fejl koster dem dyre i den bogstavelige og figurative forstand. Lær dig selv for at evaluere begge sider af beslutningen om karriereens start - i fremtiden vil det hjælpe dig med at reducere antallet af fejl og vise dig som en rimelig person. I erhvervslivet uden taktik kan du hurtigt "brænde ud", så det er bedre at tænke på forhånd og undgå fejl.
Lave et kort over mulige resultater
Foto: Pixabay.com.
Evnen til at fokusere i praksis
I den midterste endistiske kvindes hoved på samme tid flere opgaver: arbejde, hus, familie, venner. Glem ikke at lykønske din barndoms venners fødselsdag, køb et barn lovet legetøj, hent et tørrensning frakke og meget mere - alle disse ting spinder i hovedet på samme tid. Mænd er normalt mindre bekymrede over indenlandske ansvarsområder og hæver børn, så det er lettere for dem at fjerne ekstra tanker. Tag et eksempel fra dem: Skriv alle de vigtige ting til dagbogen for at "aflæse" hovedet, sætte telefonen væk og virke kun arbejde.
Omfordeling af opgaver
Bedste fjende af det gode. Ønsker at gøre det bedre, kan vi kun forværre situationen. For eksempel hjælper du konstant din kollega, som bliver bedt om et barns sygdom, og med dine børn under en forkølelse sidder nanny eller bedstemor. Ingen grund til at gøre det. For det første skal du være, og derefter kolleger. Tro mig, dit venskab Du må ikke forkæle dit hårde "nej": Det er sandsynligt, at de dovne folk kender din pålidelighed for dig. Ja, og deres opgaver ville være godt at omfordele: Vælg de tre vigtigste retninger i dine aktiviteter og fokus på dem, og resten instruerer yngre kolleger.
Enig om hjælp med yngre kolleger
Foto: Pixabay.com.
Kommunikation med mere succesfulde mennesker
Mænd forstår, hvor vigtigt det er at deltage i forretningskommunikationsmiljøet i tide for at opbygge stærke forbindelser for at hjælpe med at lykkes i forretning og forskyde gennem karriere trappen. Normalt begynder et sådant venskab i sportssektioner - squash, crossfit, svømning, gym og andre. På disse steder er folk koncentreret med tilstrækkeligt over gennemsnittet, hvilket forstår, at bekymringen for kroppen er lig med udviklingen af hjernen. Sport forbedrer koordineringen, styrker neurale forbindelser, der er ansvarlige for hukommelsen, hastigheden af tankeprocessen og kreativiteten. Også med folk i din cirkel kan findes på forretningsarrangementer, møder med salgsrepræsentanter og tematiske udstillinger.