Ifølge forskningscentret for rekrutteringsportalen superjob.ru er ca. 39% af de økonomisk aktive russere klar til radikalt at ændre erhvervet. Samtidig er den materielle side af spørgsmålet slet ikke den eneste og bestemt ikke hovedårsagen til sådanne initiativer: Enhver fornuftig arbejdstager indser, at globale faglige ændringer først vil føre til finansiel ustabilitet. I det mindste første gang. Overraskende, ifølge afstemninger, russere, der søger at trække sig tilbage, styres af åndelige værdier, snarere: de ønsker at få ny viden og skabe nye venner, samt gøre deres liv mindre monotont.
Samtidig er det ikke nødvendigt at tro, at alle "faders" - helt tabere, der ikke kunne implementeres på den valgte kugle og nu søger andre muligheder. Meget ofte er folk, der er ret succesfulde i erhvervet, på et eller andet tidspunkt, opmærksom på behovet for forandring, åbne nye talenter i sig selv eller blot stræbe efter at udvide deres horisonter.
Så hvordan man gør det rigtigt, hvis du forstår hvad du ser dig selv i en helt anden rolle?
Skær ikke afsted
Til at begynde med er det nødvendigt at afgøre, om du virkelig vil koordinere løbet af din karriere eller simpelthen skifte til den tilstødende specialitet. Det hele afhænger af det indre verdenssyn. Hvis du bare er træt af hverdagens opgaver eller ser flere udsigter, men generelt er arbejdskraftens omfang interessant for dig, så skal du kigge rundt om dig selv. Måske i dit hjemland er der en stilling, som du ikke har brug for viden mere, end de giver corporate avancerede kurser eller den mest almindelige lejekolleger. I dette tilfælde, meget mere intelligent at tale med lederskabet og bede om at oversætte dig, snarere end at se efter arbejde og søge placering på et nyt sted.
En anden mulighed er et tilstødende erhverv. Du behøver ikke at afskære din skulder, en vis viden om det givne emne, du sandsynligvis allerede har, og de nuværende præstationer vil ikke forsvinde. I det mindste deres del. Men behovet for en undersøgelse af nye horisonter vil blive opfyldt. I dette tilfælde anbefaler vi blot at tilmelde sig kurser, som fortsat vil hjælpe dig med at navigere på et nyt sted. Det er heller ikke dårligt at søge efter professionelle kontakter, der bidrager til din professionelle rebranding.
Intet kompromis
Hvis semi-dimensioner ikke er for dig, så er det mere alvorligt forberedt på fremtidige karriereændringer. Start følger igen med uddannelse. Men i dette tilfælde er det meget bedre ikke at være begrænset til kurser, men forsøger at få et sekund (tredje osv.) Højere uddannelse i den valgte specialitet. Og punktet her er ikke kun viden, hvilket sikkert vil have brug for. Ofte ser folk simpelthen det fremtidige erhverv gennem deres egne skuffelser. Revisor, ti års regnskabsaflæggelse og træt af papirfibre, Envies Designers, hvis vigtigste ansvar, som ifølge den første er fantasi og møde med interessante mennesker. Og journalisten, træt af kreativ fødsel og disse mest permanente møder, er sikker på, at kun Office Plankton er virkelig glad, som har en rolig og hård arbejdsplan, korte dage og mange te-drikke. Problemet er, at der i ethvert erhverv er omkostningerne ved første øjekast, usynligt. Og langsigtet træning vil for det første hjælpe med at blive bekendt med dem og få et komplet billede af dine fremtidige arbejdsaktiviteter, og for det andet at styrke i dit eget ønske, sørg for, at det er bevidst og vil ikke forsvinde ved de første vanskeligheder .
Næste fase er et resumé. Det er værd at nærme sig processen til denne kreative: Skabelonlisten over tidligere stillinger og arbejdssteder ofte spiller ikke nogen rolle for en potentiel arbejdsgiver fra en anden kugle. Derfor er hovedvægten bedre at lave personlige resultater, der karakteriserer din karakter, erudition, initiativ. Den højeste pilotkvæg er at omskrive et CV for at interessere HR-lederen selv de positioner, der ved første øjekast ikke er relateret til virksomhedens aktiviteter. For eksempel kan den primære klasse lærer beskrive oplevelsen af startprojektet kaldet "ekstracurricular møder af små elskere af historie." Anyway, en kreativ tilgang og en sund selv-ironi vil finde godkendelse.
Ved interviewet skal du være forberedt på spørgsmål om årsagerne til din afgang fra det foregående erhverv. I denne situation er først og fremmest ikke bange og forvirrede. I sidste ende er dette din personlige virksomhed i hvilket område at implementere dig selv. Derudover, når interviewet stadig er udpeget, så er arbejdsgiveren en eller anden måde interesseret, en eller anden måde. Derfor være ærlig og rolig, forklar din motivation og er sandsynligheden for, at arbejdsgiveren ikke kun vil forstå dig, men også hits. Når alt kommer til alt, vil ikke alle have nok beslutsomhed for at komme væk fra et mellemrum på jagt efter nye sejre. Og en ting er værd at respektere.