Som leder af en række områder i erhvervslivet, chefredaktøren og ejeren af netværket af franchiser af Manicure Lenins Studios, bruger jeg regelmæssigt interviews med kandidater til et eller andet indlæg. Oftest vælger jeg assistenter. Assistent eller assistent, på russisk, er det første skridt i erhvervslivet på trappen til højderne af succes. Karriere for mange af mine kendte multimillioner begyndte med funktionaliteten "look-gemmer". Og allerede i dette er standarden for erhvervslivet en stat, det ses straks, hvem der vil gå langt, og den, der aldrig vil lave en karriere og ikke blive millionær.
For eksempel spørger en pige, der ikke er flov, den potentielle arbejdsgiver, når han frigiver det fra interviewet, vil aldrig modtage dette job. Fordi det er tomgang med en person, der kan betale nogen løn, at hans anliggender ikke er meget vigtige i forhold til hendes divishes. Og at hende i livet har ting at være mere sandsynlige, for eksempel narre veninder eller relationer med mænd. Men trods alt det personlige liv med det samme i niveauet, som hun selv, rustikke fyre, intet at gøre med en mulig kommunikation med mænd med en højere social status, hvor hun kunne hævde, om han var vokset professionelt og socialt. Og kommunikation med de fjols-veninder kan ikke være sammenlignelige med karrierevækst, hvilket ikke kun kan tjene penge, men også omgive sig med smartere og succesfulde mennesker.
En, der kommer en time tidligere eller 15 minutter senere, vil ikke få den ønskede position
instagram.com/lenaleninaOfficial/
Der vil ikke være noget interview og den, der er på nogen kritisk bemærkning, med bevidst om at kontrollere grænserne for stressbestandighed, eller simpelthen fra uudholdeligt ikke at rengøre, begynder at klatre ind i flasken og snap. Og dette i stedet for det eneste mulige svar på ethvert spørgsmål "Ja, kære" i at håndtere højere niveau eller på trappen til succes.
Vil ikke modtage et indlæg og en, der selv efter at have bestået interviewet, på trods af den smukke dragt og smarte øjne på den første dag i testperioden på et møde med senatoren, vil den første hånd strække hånden til et håndtryk. Ja, og palme ned. Det er ikke nok, det viser sig at købe en jakkesæt, det var også nødvendigt at se på etikettes bog.
Han vil ikke modtage et job og en, der kom til interviewet i en time tidligere eller 15 minutter senere. Kun en meget højt organiseret person kan gøre en karriere. Og punktlighed er den første grundlæggende regel i at opnå karriere succes. Og du bør ikke forsøge at komme til tiden, det er fyldt med trafikpropper. 10-15 minutter før den udpegede tid - den mest korrekte tid til at ankomme en høflig ansøger. På kontoret opfandt endda en hård metode til at bekæmpe lateness: det kom ikke 15 minutter før den udpegede dato - du går til Malina. Hvis BOSS-bilen er ren, vasker du enhver beskidte bil i gården. At aldrig være ikke længere ønsket. Og så vil du ikke tro, der er excentrics, at denne umenneskelige uddannelsesmetode ikke hjælper. Så er han simpelthen ikke taget til arbejde. Det er trods alt også vigtigt ikke renheden af bil naboer på kontoret, men medarbejderens punktlighed.
Det eller det, der tillader sig at blive vist på et forretningsinterview, ikke i en forretningsformular, især hvis dette arbejde ikke er en træner på fysisk uddannelse, vil enten ikke passere længere end andre. Konkurrence af kolossal, arbejdsløshed er enorm, og der er altid hundrede af dem, der ikke vil tillade sig at risikere stedet på grund af slam eller uoverensstemmelser i kjolekoden. Den potentielle assistent har ikke råd til at virke både i en aftenkjole med en decollete og i sneakers, i en lyserød bluse eller i en plaid flannel skjorte. Ja, og med lænet uvasket hår i stil med loyale damer. At arbejde på kontoret er der kun en stil, forretning og kun to farver, sort og hvid. I ekstreme tilfælde til snedende chinovation, grå.
Jeg vil ikke tage et job, og en der kommer til interviewet siger ofte ordet af tre bogstaver, og det er ikke, hvad der hænger på hegnet. Der er så ubehageligt for alle mennesker på jorden, et ord, som moren bryder barnets finger, der trækker til stikkontakten. Dette ord afslutter pisken af pisken. Det hele medfører en underbevidst tilgang og negativ. Så hvorfor svinger de på interviewet? Er det bedre at undgå alle deægtspartikler, hvis du vil lide?
Og også, at jeg udnytter regelmæssigheden af jobsamtaler, vælger jeg mine venner-forretningsmænd til medarbejderne. Fra administratoren af stjernen ven, til førerens førers kone oligarch. Men jeg forstår stadig ikke, hvorfor folk ikke kender sig selv? Og vil ikke vide. Hvordan kan introvert og logik for eksempel forsøge at få en sælger og etik og irrenoval revisor? Og ikke kun trods alt beder de om, at de upassende stillinger er upassende af deres positioner, men også fire mere, og endda seks, årene er pre-undersøgt af deres specialitet i Pseudo, der bruger statens eller forældrenes penge. Er det virkelig så svært at læse et par psykologiske agenter om typer af tegn og deres uoverensstemmelser på forskellige aktiviteter? Og om jung eller socionics, generelt, lagene ikke hørte. Selvfølgelig er det lettere i flere år i katten under halen, end at studere mig selv.
Eller jeg forstår, at min ven, Dmitry Balzer-Bondarenko, ejeren af børnehave af planter og landskabsfirmaet Plusy, som gartner, har brug for en introvert, så han talte mindre med planterne og som en arbejdschef med VIP Kunder - Etik og udadvendt, til høfligt og kastede mange tunge passagerer? Så hvorfor går sagsøgerne om disse stillinger tværtimod: at arbejde med kunder - mile og sociophobes, og for at arbejde med planter - chatters?
Eller som du kan bede om et indlæg med logist til lageret af flisen og VVS til min ven, Vitaly Charlay, ejeren af firmaet Ceramics Garant, er en irrationel og ulogisk og kreativ og irrationel kunstner?
Eller jeg forstår kun, at malaren til byggekongen af reparationer, Dmitry Krninov, bør gå ansøgere med øjne, sensoriske og visuelle, og ikke dem, der er så uopmærksomme og spredte, hvilket simpelthen ikke ser forskellen mellem den mælkehvide og hvide hvide farver?
Generelt, mine kære millioner af ansøgere til den bedste andel og store penge, dem, der er ansvarlige for den nuværende arbejdsløshed til ledig stilling i antallet af ni hundrede personer på plads om dagen, studerer sig selv før. Komplette tests for professionalitet. Kontakt dem, der kender dig, som bestrålet. Og vælg dig selv arbejde i karakter og tilbøjeligheder. Således at arbejdsgiveren af brødvinder og samfund fordeler at bringe, og fornøjelsen af hendes elskede arbejde at modtage!