Jobsøgning er en energiforbrugende og lang proces, især hvis du er en erfaren specialist og ansøger om et sted i det øverste firma. Derfor er det ikke at blive overrasket, hvis du er ansat ikke efter det første interview. I stedet for at blive forstyrret og scold dig selv, er det bedre at arbejde på fejl. Vi giver nogle tips til at hjælpe dig:
Tænk altid på planen B: Forbind ikke dine forhåbninger med et bestemt firma og tror på, at den stilling, der tilbydes af dem, og arbejdsvilkårene er ideelle til dine krav. Betingelserne kan ændres til enhver tid, så du bliver nødt til at se efter arbejde. Overvej flere organisationer på samme tid, for ikke at være forstyrret i tilfælde af en fejlinterview og ikke fokusere på dette problem.
Tror ikke, at dette firma er din eneste chance.
Foto: Unsplash.com.
Konsolideres ikke på bekostning af interviews: Din opgave er at vise, hvorfor du vil være en rentabel og nyttig medarbejder og ikke omvendt. Overvej aldrig interviewet som den bedste måde at tilfredsstille selvværd på grund af tro på din egen kompetence. Hvis du arbejder på dette og beat Pride, vil du snart se et positivt resultat. Endnu en gang: Arbejdsgivere vil gerne vide, hvordan du kan hjælpe dem, og ikke hvordan de kan hjælpe dig.
Request Feedback: I tilfælde af afslag skal du ringe til virksomheden og spørge, hvad det er forbundet med. Selvom de fleste arbejdsgivere afstår fra at give feedback, hvis de ikke fortsætter med at samarbejde med dig, er det stadig nødvendigt at bede om konstruktiv kritik. Selvom personens arbejdstagers ord eller den påståede chef kan fornærme dig, oplever du stadig ikke dem i bajonetterne. Hvis du ikke blev valgt, så tog du ikke førstepladsen på listen over ansøgere for stillingen - at argumentere med det meningsløse. Vær en realitet og arbejde over fejl. Livet behøver ikke altid os - det er nødvendigt at opfatte som en given.
Husk aldrig fortiden: Interviewet er bare et skridt i retning af drømmens arbejde, men ikke han alene definerer din beskæftigelse. Efter afslag har vi en tendens til at bekymre os om situationen og diskutere det med andre, selv om vi ikke bør. I stedet for at fokusere på fejl, så prøv at fokusere på de tilfælde, hvor du har opnået succes, og når dine forventninger berettiget. Minder om positive begivenheder vil hjælpe med at hæve moralen og skabe en fornemmelse af, at kun det bedste venter dig foran.
Arbejde over dine fejl
Foto: Unsplash.com.
Forstå, at du ikke er alene: Mange flere mennesker får afslag fra arbejdsgivere end invitationer til at blive en del af holdet er en kendsgerning. Så snart du accepterer det, kan du fokusere på fremtidige muligheder.