IPSOS Statistical Survey Results er fantastiske: 75% af landsmænd er bange for at forblive uden arbejdsplads. "Ingen i et andet land, der er faldet i undersøgelsen, har ikke en så høj indikator," skriftlig Olga Lermontovs karriereekspert i hans Instagram. Hvad er årsagen til dette fænomen? Lad os finde ud af, hvordan man overvinder frygt og slippe af med blokke i dit hoved.
Ikke Bay.
Fra skolebiologi husker du reaktionen fra primitiv mand for fare: bugt eller løb. Under den evolutionære udvikling er ikke kun volumenet af vores hjerne blevet mere, men også dens virkelighed er antallet af erfaring, som vi assimilerer i løbet af årets år. Og nogle gange har denne oplevelse en negativ indvirkning på vores reflekser. Så i karrieren i stedet for "beat", det vil sige, snakke med chefen på problemet eller forsøge at finde et nyt job, det er lettere for os at "måle" - at tage uforsigtighed i forventning om en passende ledig stilling eller ophold på Alt, der berettiger din passivitet i det uegnede øjeblik.
Det er på tide at begynde at danne en pude: investere, planlægge indkomst og udgifter
Foto: Unsplash.com.
Vend risikoen
Den bedste strategi til bekæmpelse af dette problem er at bestemme, hvad du er bange for, og hvordan du kan påvirke situationen. At nægte forhandlinger med chefen om at øge lønninger, utilfredshed med tidsplanen eller muligheden for at ændre virksomheden, er du oftest bange for sådanne resultater:
1. Risiko for at blive uden penge. Når realkreditlånet, mindre børn eller studerende hænger på dig, hvis studier skal betale, ingen ve, være bange for en midlertidig nulbalance på kortet. Huske, at sådanne tilfælde du skal have en airbag i form af udskudte midler, vil vi ikke - mere end en gang gjorde vi i de tidligere udgivne materialer. Og hvis det ikke er det, er det på tide at begynde at danne: Invester, planlægge indtægter og omkostninger. I et par måneder, når det bliver stegt, kan du oprette en pude til næste kvartal - det er normalt nok til at få et nyt tilbud fra et passende firma.
2. Risikoen for høj konkurrence. Han er bange for endnu mere end laptop. Men lad os være ærlige med dig: Tænker på det, du bestemmer straks dig selv som ikke i stand til at sælge dine egne specialistydelser. Vanya fra naboafdelingen kan afslutte mindre end det prestigefyldte institut, ofte sent til arbejde eller springe over møder, men på tidspunktet for udvælgelsen vil det helt sikkert vise i tal, hvilket overskud har bragt selskabet og hvilken slags ændringer afdelingen holdt under hans ledelse. Bo som Vanya - Cunning og Ressource!
3. Risikoen for at miste efterspørgslen. I Rusland er folk bange for alder, da de ofte ser et trist billede omgivet af senior slægtninge og venner. Og du er ikke bange, og bygg en lys fremtid nu. For at efterspørge efter 10 år skal du lære prognoserne for futurologer og karriereksperter på fremtidens ledige stillinger og derefter om en time på en teskefuld for at udvikle disse færdigheder. Glem ikke om en blød kraft - dette politiske betegnelse handler om en karriere betyder, at du skal lære at finde tilgang til kolleger, for at etablere forbindelser med partnerfirmaer, for at skabe ryggen til fremtidigt samarbejde med udenlandske partnere og så videre. Kommunikation er nøglen til succes i den moderne verden.
Kommunikation er nøglen til succes i den moderne verden
Foto: Unsplash.com.
4. Risikoen for at ødelægge forholdet til chefen. Bliv ikke tætte venner med chefen - det fører aldrig til et godt resultat. Problemet er, at et lille antal mennesker kan dele personlige og arbejdsforhold, hvilket betyder, at chefen vil forstyrre dine personlige grænser. Engagere i udviklingen af kommunikationsevner, så dine forslag og anmoder om lydføling og gensidigt fordelagtigt, og ikke har været som en trussel. Og ja, glem ikke vurderingen - vi har allerede fortalt, hvorfor det er vigtigt for at opbygge en karriere.