På bogtællerne og på internettet var der mange bøger og artikler om, hvor køligt at kaste udbeningstjenesten og gå til Thailand - for at åbne Yoga Studio. Eller tag og ændre aktivitetsomfanget: Fra en økonom til at blive til en stylist, fra en revisor i en designer, og fra en kedelig leder i Lead Bryllupper. Men ingen taler om, hvor ofte sådanne løsninger var mislykkede. Som slet ikke er nødt til at ændre erhvervet. Det i arbejdet "på onkel" er der intet skammeligt. Faktisk er karrieren ikke nødvendigvis en virksomhed eller en ledende stilling i virksomheden. Kast alt og gå til fryser brød - ikke altid en god løsning. Arabota indtil den syvende sved har endnu ikke bragt lykke og rigdom. Nu om det - mere detaljeret.
Zhanna lurie, karriere marketingmedarbejder
Foto: Pixabay.com/ru.
Myte 1. Arbejde, som en hest - succes er garanteret.
Bedst af alt, denne myte afslører anekdote: "Hesten pløjede mest af alt i den kollektive gård, men blev ikke formanden."
For at opnå karrieremæssige højder er det slet ikke definitivt at sculpt, lytte og sidde ned bukserne på arbejdspladsen fra ni til ni. At påtage sig alle projekter i træk, rushing til Ambruura af en eller anden grund - slet ikke trinene mod det ønskede indlæg. Din opgave er at gøre præcis så meget som du kræver fra dig. Og for at sikre, at du har nok arbejdstid til faglige opgaver. Behandlingen er en direkte og hurtig måde at brænde fra hinanden.
Det er værd at øge effektiviteten og produktiviteten på bekostning af unikke viden og kompetencer. Jo mere dit bidrag til slutresultatet af projektet eller deltagelse i at øge andelen af virksomhedens overskud, jo mere effektivt dit arbejde. Og hvor meget du brugte tid på det, er lederen stadig. De betaler dig ikke ur, men for resultaterne af dit arbejde.
Myte 2. Hyppig ændring af arbejdet er dårligt.
En hyppig ændring af arbejdet i Sovjetunionen blev ikke hilst velkommen. Dem, der har skyndte sig fra sted til sted, kaldet Flyers. Festen, samfundet og familien behandlede dem mistænkeligt. Folk, der arbejdede i årtier i en virksomhed, frygtede at ændre servicestedet, der ikke at gennemgå hindringer fra tætte og kolleger. I dag, at vente på pensioner i samme firma betragtes som en moveton. Arbejdsgiver, hvis det er en normal person, vurderer primært ikke erhvervserfaring i specialen, og de kompetencer og projekter, hvor du deltog. For ham er det vigtigt, hvilken "smerte" i virksomheden du er i stand til at lukke, om du vil øge det samlede overskud, for at fremme beslaglæggelsen af markedsandel mv. Den færdige arbejdsbog er et klart tegn på, at du ikke lider stagnation og stræben For den udvikling, som i disse dage, når situationen i verden og arbejdsmarkedet ændrer lyn, meget nyttige kvaliteter.
Myte 3. Karriere er en lodret vækst.
I den generelt accepterede forståelse er karrieren bevægelsen op i servicetrappen i virksomhedens corporate hierarki. Denne klassiske definition antages at være næsten den eneste korrekte vektorvektor. Faktisk sker karrieren tre typer: lodret, horisontalt og iværksætter. For udvikling af hver af dem er der brug for et unikt sæt af personlige og professionelle kvaliteter, individuel motivation.
Lodret karriere er en karrierevækst fra en specialist til hovedet, hvor administrative og ledelsesmæssige færdigheder spiller i højere grad. Men ikke alle ønsker at tage en leder stol, at have underordnet andre mennesker og bære ansvar for dem.
Horisontal karriere - ekspert. Her pumper personen de færdigheder, udvider funktionaliteten, øger undersøgelsen i henhold til et bestemt emne og bliver en smal profil specialist på det højeste niveau.
Hvis du ikke er klar til at være en tandhjul i en stor virksomhedsmekanisme, og der er et ønske og evnen til at realisere kreativt og forretningsmæssigt potentiale, så kan du bygge en forretningskarriere. Det er kun vigtigt ikke at gøre dette kraftigt ved at kaste tjenesten. Ideen kan ikke skyde, og du vil blive uden arbejde og penge. Tag jorden, tjene den sædvanlige måde, beregne, hvad du vil gøre, hvis virksomheden "ikke vil gå." Du kan have en fremragende kreativ, men ikke en forretningsmand. Så kig efter en person, der vidste, hvordan man tjener penge på ideen. Og husk altid The Scrooge Makdaka historie, som fortalte, hvordan Apple fundet, vasket ham og solgte det og tjente dollaren på samme tid. Og så døde hans onkel og forlod en enorm arv ...
Entreprenørskab er den sværeste vej til personlig og faglig implementering i samfundet.
Foto: Pixabay.com/ru.
Myte 4. Ideelt arbejde er en hobby.
På internettet, fra tv-skærme og forretningsmøder, taler de om vigtigheden af at finde sig selv og deres drømmes arbejde. Trend i modernitet: Det ideelle arbejde, der blev dannet af hobbyen. Men er det?
For eksempel elsker du ovnen i tærter, strik for børn eller samler træmodeller. Dette betyder ikke, at du vil tjene disse penge, der dækker finansielle anmodninger.
Manglende kommunikation med virkelighed - en moderne persons strand. Det er baseret på informationsstøj og alle former for kurser, som de sælger lykke og succes på. Men det er på tide at komme ned fra himlen til jorden. Ideelt arbejde er dette arbejde, der bringer en acceptabel økonomisk vederlag, psykisk tilfredshed og professionel selvrealisering. Det er ikke altid værd at lede efter et drømmejob (ja, og er det?). Som regel er det nok at finde vækstzoner, sætte de mål, der møder reelle og ikke fantasibevarelser, og bevæge sig mod dem.
Myte 5. Det vigtigste er at ønske!
En anden trend i modernitet er at arbejde for dig selv, blive selvstændige, indse drømmen!
Du kan opnå alt om, hvad du drømmer, hvis du virkelig vil have det. Denne populistiske motiverende nonsens tændes af alt digitalt og udskriftsrum. Kun til ham gør aldrig detaljerede instruktioner om, hvordan du tjener penge på lejligheden i tre måneder, åbner en café i byens centrum. Dets forretning er det vigtigste kriterium for en moderne succesfuld person. For et smukt billede kan økonomiske problemer være skjult, søvnmodtagelse, arbejde uden helligdage og nødvendigvis - kilder til finansiering af erhvervslivet, som ikke anses for at tale. Tal citater, at hvis du ikke har opnået noget, betyder det ikke meget og ønsket, er bare postkort, der rep til sociale netværk. Til virkeligheden har de intet at gøre. Business "på knæet", uden en klar plan, kontante ressourcer, alene på grundlag af en drøm - det er en fejl. Derfor, hvis du arbejder i et godt selskab, skal du ikke gå på modepsykologer og businesscoaches, se efter perspektiver og muligheder i den struktur, hvor du allerede arbejder med succes.
Myte 6. For at opnå karrierehøjder skal du sige farvel til personlig lykke.
Eksempler på mange berømte mennesker, forretningsmænd og aktører afviser denne teori. Ingen har brug for at sige farvel. Du skal bare være i stand til at sætte personlige, karriere- eller forretningsmål, udvikle en plan for deres præstation, udtrykke prioriteter og effektivt styre din tid. I dag har en person alle mulighederne for at stille stille på tredive og mere, og så tænk på familien - ingen siger nonsens om "tikkende timer". Godt, undtagen bedstemor. Men det er endda godt, rigtigt? Og selvfølgelig er lykke ikke i arbejde, og ikke i vellykket ægteskab. Det er lige indenfor.
Myte 7. "Gennem sengen" kan du tage en god position.
At tage det på denne måde, selvfølgelig er det muligt derfor ikke. Men det er også nødvendigt at holde i denne position. Det vil sige at demonstrere professionalisme og andre nyttige kvaliteter mod bagnangen af slangen hvisken bag ryggen. Generelt er der ikke noget dårligt i beskyttelsen, hvis den person, der anbefales til dette, eller at stilling er virkelig kompetent. Det sparer endda firmaet tid og penge, der ville blive brugt på en medarbejder "med gade", som altid er - en kat i en taske. Hvis protege ikke svarer til faglige kriterier, så i den værdsatte stol vil det vare glat før dem, der er nær hans velgørende. En sådan konklusion: Opret og værdsætter behovet for selvbetaling, at komme til en god position gennem rekrutteringssteder er næsten urealistisk. Men glem ikke kompetencen.
Myte 8. Personligt mærke er ikke nødvendigt, hvis det kommer til karriere.
Det antages, at arbejdet i virksomheden fordeler medarbejderen. Han er en skrue i systemet. Faktisk at blive en mærke medarbejder og arbejde "på onkel". Selvfølgelig vil selvforsynende kræves i et stykke tid. Men i dag er der sociale netværk, hvor du kan lede en side og dele professionelle livhams. Fotografer og stylister, der vil hjælpe med gode billeder til forretningshistorie. Kolleger med hvem du kan udføre nyttige maratoner. Det er vigtigt at være forsigtig med det firma, hvor du arbejder. Før du klikker på "Publish Post", kan du pludselig skade hende. Husk at du er ansigtet af virksomheden, hvilket betyder, at der også er tabu-temaer, for eksempel religion, sex, politik, der er bedre ikke at påvirke blogs.
Myte 9. Jeg er stadig foran.
Vi virker altid sådan, mens det i fyrre år ikke viser sig pludselig, at halvdelen af livet - af skuldre. Desuden bliver mistanke om, at det var den bedste halvdel. Hej middelaldrende depression, som kun fratager styrker og lyst til at gå videre. Det er værd at forstå, at der ikke er noget "fremad", der er kun her og nu. Tiden er vores hovedressource. Først nu kan du stoppe med at vente på et bekvemt punkt og nå et andet skridt gennem karrierestigen. Kun nu er du i stand til at blive ikke bare en medarbejder, men en kølig og pålidelig specialist, der gerne vil tage noget firma til at arbejde.
Myte 10. Det er bedre at have sin lille "stearinlysavl" end at arbejde på "onkel".
Lad os være ærlige: Entreprenører kan ikke være alle. Dette dyrkede billede er ikke så attraktivt, da det sælges til os gennem forskellige historier om succes. Sandt helt anderledes: Entreprenørskab er den sværeste vej til personlig og professionel implementering i samfundet. Og arbejde på "onkel" er ikke så slemt, hvis "onkel" betaler god løn.