I et arbejdshold kan der være mange personligheder, der ikke falder sammen i mentaliteten, karakter, udseende for livet osv., Men det meste af alt misforståelser opstår i holdet, hvor der er mindst en ikke-standard tænkning person. Kreative personligheder er sjældent i stand til at arbejde i et hold, især hvis arbejdet selv ikke er for kreativt. Hvorfor er de så forskellige? Find ud af sammen.
Langsommere tak
En interessant kendsgerning: Hjernen til en kreativ person arbejder hurtigere end en almindelig person, hvilket forklarer den hyppige misforståelse fra kollegerne, kommer til en åben fjendtlighed. Som regel lever en kreativ person ikke i rytmen af de fleste mennesker, hvilket kan skabe store problemer for ham, hvis han beslutter at begynde at leve efter planen for et standardfirma. En sådan person er vanskelig at få fat i en opgave, de er sjældent koncentreret om noget, forsøger at dække flere arbejdsmomenter på én gang, hvilket i sidste ende fører til forsinkelser og endnu større irritation fra kolleger. Skynd dig for kreativ hjerne er ikke så nemt.
Det er nemt at arbejde i holdet
Foto: www.unsplash.com.
Af sig selv.
Mange, hvis ikke de fleste, er kreative personligheder introverts. Dette betyder ikke, at de ikke kan arbejde omgivet af mennesker, men de har brug for tid alene med dem, da i modsætning til udstrømninger producerer introverterne energi selv og ikke genoplader omgivelserne. Ideelt set, hvis en sådan person arbejder eksternt eller arbejder på hele projektet uafhængigt, men det er sjældent, og derfor er kolleger ofte irriteret, når de ikke kan være opmærksomme på medarbejderens genopfyldning, forsøger at gøre det til at fungere i overensstemmelse med skemaet.
jeg forstår ikke
Nogle træk ved en kreativ person kan kaldes manglende evne til at formulere tanker, så tankegangen forstås. Det er lettere for ham at gøre noget andet end at forklare sin kollega til tiende gang, hvordan man ændrer projektet. Derfor er det blandt lederne sjældent at møde den sande skaber - som regel er de gode arbejdere uden krav til lederskab. For kolleger kan en sådan funktion være et reelt problem. Hvis den kreative kollega står på projektets leder.
Evigt barn
Et andet træk ved den kreative hjerne kan anses for at opretholde et indre barn uanset alder. Denne kvalitet hjælper med at tænke bredere og træffe beslutninger, som andre kan virke absurde, men de er som følge heraf. For at høre en sådan person at vokse meningsløs - dette er hans essens, der er umuligt at ændre, desuden hjælper udviklingen af en børns syn på verden med at lave nogle gode ting.