Arbejdet er anderledes: Nogle har en klar plan for dagen, andre selv sætter opgaver eller engageret i et projekt i et par uger. Dette er en af de faktorer, der påvirker beslutningen om at gå til hospitalet i tilfælde af lidelse. Men hvilke faktorer har stadig? Womanhit studerer funktionerne i den russiske arbejdskodekode og betragter mulighederne for hospitalet med forskellige "skader" for din løn.
Hvad loven siger
I arbejdskoden er der ikke noget koncept "syg", men der er "midlertidig handicap", som i det væsentlige er det samme. Hospitalets løbetid er ikke begrænset og er etableret af din læge, der udledes et certifikat og skal forsikre hendes underskrift og udskrivning af medicinske institutioner. Hvis du er syg i ferien, skal den udvides til sygehusets løbetid.
Alle tilfælde undtagen tre fald under forsikring
Foto: Unsplash.com.
Hvordan hospitalet beregnes
I artikel 183 i Arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation er der for nylig opstået nye indikatorer, hvorefter forsikringsbetalingen for midlertidig handicap beregnes. Alle tilfælde undtagen tre påvirkes af forsikring: Når du overtræder den tilstand, der udpeges af den behandlende læge, er du ikke på de nødvendige inspektioner og syge som følge af alkoholisk, narkotisk, giftig forgiftning.
Med mere end 6 måneder beregnes betalingen ud fra minimumslønstørrelsen for denne formel: Mrometa × 24/730. Med en periode på mindre end 5 år vil du modtage 60% af den gennemsnitlige indtjening for daggry i 2 tidligere år . Med oplevelsen af 5-8 år - 80% af den gennemsnitlige indtjening, mere end 8 år gammel - 100%, men ikke mere end $ 2.150,68 pr. Dag.
Når det er at tage sygeorlov
Generelt er hospitalet ikke gavnligt for nogen og tager det ikke, hvis du føler dig normal - det bekymrer en lys løbende næse eller lav temperatur. Der er dog tilfælde, når du er tvunget til at komme ind på hospitalet - drift, påvisning af coronavirus infektion osv.
Generelt er hospitalet ikke gavnligt for nogen
Foto: Unsplash.com.
Hvis du føler, at du er fysisk vanskelig at arbejde, for eksempel på grund af de konstante hoveder mere eller trækker musklerne efter operationen, er det fornuftigt at tage sygeorlov og ikke skade kroppen med yderligere belastninger. I de resterende tilfælde er det bedre at forhindre arbejdsgiveren om sygdommen og distribuere belastningen mellem kolleger. Typisk er ledere inkluderet i stillingen og giver dig mulighed for at flytte en del af Affairs på det senere tidspunkt, så du ikke trækker sig tilbage fra pligter helt og arbejder, lad det langsomt, men det var.