Často se stává, že najdeme popis volného místa, o kterém vždy snili, posíláme životopis, dostáváme odpověď a pozitivní a zde je rozhovor. Zdá se, že tady se může pokazit? Ve skutečnosti všechno, protože často děláme chyby, které ani hádají. Dnes jsme se rozhodli zjistit, co by mohlo být příčiny náhlého odmítnutí po rozhovoru se zástupci společnosti.
Nemohli jste odpovědět na otázky týkající se souhrnu
Vypracováním souhrnu, často si nepamatujeme, že jsme přidali konkrétně do dokumentu. Přirozeně si můžete pamatovat na vrcholy, ale je to tak snadné "klopýtnout". Dokonce i sebemenší chyba v popisu jejich povinností nebo nepřesností s rokem se může usadit v duši náborového lékaře pochybností. Než půjdete na rozhovor, znovu si přečtěte životopis znovu, nebuďte líní, snažte se nezapamatovat fakta, ale "přeskočit" skrze sebe sami a naučit se mluvit o sobě bez listu před očima.
Nevíte, kam jdete
Často žadatelé, kteří potřebují práci v blízké budoucnosti, prostě nestráví čas studovat bez ohledu na informace o místě, kde dávají souhrn. Očka ho okamžitě vidí. Není to skutečnost, že na rozhovoru se dotknete tohoto tématu, a přesto je nutné se připravit na otázku ve stylu: "Co můžete říct o naší společnosti?" Nenechte se překvapit.
Nemůžete o tom ani hádat.
Foto: www.unsplash.com.
Jste příliš negativní
Jeden z nejzávažnějších okamžiků, kterým žadatelé zřídka upozorňují a velmi marně. Pokud jste při hledání druhé, a pak třetí práce vás jistě zeptáte na důvody náhlé změny místa. Zde je velmi snadné jezdit do kritiky, zejména pokud podmínky na posledním místě práce zůstaly hodně, aby byly žádoucí. V každém případě nemusíte dělat. Vystavujete v negativním světle jen sami, odsoudit předchozí tým a obecně společnost. Je lepší soustředit se na okamžiky, které vám daly profesionálně rozvíjet. To bude způsobit respekt pro náborář.
Neustále vycpáte
Samozřejmě, ne každý člověk může předstírat dobře, a přesto tuto dovednost je zvládnout. Velmi často v pozic, které vyžadují dobré komunikační dovednosti, odmítají přesně ty, kteří nemohou alespoň v několika větách, popisují své profesní vlastnosti vhodné pro tuto pozici. Jak se říká, nejlepší improvizace je připravena improvizace, to znamená, že musíte připravit plán předem, na kterém se budete prezentovat během rozhovoru, samozřejmě, vkládání bodů plánu v dialogu s EICRO.
Jsi příliš dobrý
Lidé jsou často velmi pozitivní o všech otázkách náborářství, usmívají se sladce, vyhnout se nepříjemným tématům. Pro otázky týkající se negativních vlastností, s nimiž člověk není připraven k tomu, aby se postavil a vše v takovém duchu, žadatel je také v žádném spěchu, aby poskytl odpověď, překládat konverzaci na neutrální nebo pozitivní směr. Tak to nebude jít, a tak se snažte, aby se na rozhovor neoplachoval ostré rohy, je důležité pouze uplatnit maximální správnost. Náborář by měl vidět, že jste střízlivě hodnotili jako profesionál.
Nedokončete rozhovory
Zpravidla, poté, co jste řekl o svých budoucích povinnostech, okamžik přichází, když musíte vzít podlahu. Často je však žadatel jen tichý nebo nemá žádné otázky. Pro nábor je divný, protože osoba v zásadě může mít otázky během rozhovoru. Je důležité být důležitý pro zobrazení zájmu o budoucí pozici a požádat náborový pracovník alespoň o standardním dni ve své kanceláři. Věřte mi, bude to pro vás velmi důležité.
Váš vzhled není kombinován s budoucí pozicí.
Zdá se, že zřejmý okamžik je vybrat šatní skříň pod stylu a principy společnosti, ale ne, často lidé ignorují nejjednodušší pravidla. Samozřejmě, náborář může být mnohem trapný, a nemůžete o tom ani hádat, například vaše velkolepé tetování v prominentním místě, může být překážkou pro velkou společnost a odpovědnou pozici, i když dnes je rámec vzhledu značně posunut. Vždy se zaměřte na konkrétní společnost a pokuste se vybrat obrázek, který bude co nejvíce zapadnout.