Mnozí, ne-li většina, může se zdát, že profesní rozdíly mezi muži a ženami, v posledních deseti letech, v posledních deseti letech se však významně dělají zkušenosti pracujících žen po celém světě rozhovor o příteli - ne každý člověk čelí problémům na pracovišti, které zranily téměř každé třetího zástupce krásného pohlaví. Skutečnost, že se často stává skutečným problémem i pro úspěšné ženy v jejich oboru, rozhodli jsme se mluvit.
Cesta k vysoké poloze docela trnitý
Samozřejmě, muži, kteří také musí bojovat za "místo pod sluncem", ale koncept "sklářského stropu" je většinou obeznámeni ženám. Pravděpodobnost, že závod pro vysokou pozici, ve kterém se člověk a žena účastní, je, že člověk bude v vůdců, je neuvěřitelně vysoký. Nechť ženy obdrželo téměř neomezený prostor pro rozvoj kariéry, pokud jde o management, většina vůdců dává přednost důvěře svého muže, protože u podvědomé úrovně je silné podlahy stále jistější, že kandidát na vysokou pozici Rozhodně se vyrovnat s povinnostmi. Žena způsobit stejný pocit důvěry, je nutné připojit dvakrát větší úsilí.
Rozložení příspěvků není vždy stejné
Dalším problémem pro většinu žen, které pracovníků ve velkých společnostech je s nízkým produktivním typem činnosti. Na první pohled se může zdát, že není příliš vysoké nároky na ženu v mnoha pracovních místech by měly potěšit ženy samotné, ale ti, kteří se snaží rozvíjet a vydělávat, v kořene se s vámi nesouhlasí. Jít do úspěšnějšího sektoru je poměrně těžké, opět, žena musí vylézt z kůže, aby dokázala svou kompetenci a přitahovat větší pozornost než mužský kolega.
Muži nejčastěji způsobují větší důvěru ve vedení
Foto: www.unsplash.com.
Nepřiměřené množství pracovní doby
Podle statistik jsou ženy vynaloženy na pracovišti po dobu jedné hodiny, protože po práci přibližně ⅔ ženy jsou poslány do "druhého posunu" - práce na domě, což není moc, a někdy dvakrát tvrdší než denní práce. V tomto ohledu, ženský plat často o třetím nižší než u člověka, který může trávit více času na plnění svých povinností a obecně, může zůstat, zatímco žena je často ve spěchu do rodiny. Je pozoruhodné, že rozdělení povinností domu je prakticky nepřítomná - žena musí doslova pracovat ve dvou směnách, zatímco platba její práce je téměř vždy nižší než u partnera.
Osamělost ve velkém městě
Tam je také zadní strana medaile, pokud žena dosahuje stejné polohy se svými mužskými kolegy. Během doby, kdy se snažila zaujmout vyšší pozici a strávil čas na profesionálním self-vývoj, ženě, zpravidla ztrácí kvalitu, kterou většina mužů ve svém společníka hledá mírný pocit bezbrannosti, že absolutní většina mužů přitahuje jako magnet. Žena se stává tvrdší, neohrožuje a netoleruje nevinnost ve vztazích. Muži takový přístup často děsí, což snižuje vztah k ne. Výsledkem je, že úspěšný obchodní Wanman je často jeden pro jeden s ním a jeho úspěch ve velkém městě.