Úspěch není štěstí, ale plánovaný výkon malých kroků k důležitému cíli pro vás. Dosáhnout viditelných výsledků může pouze ten, kdo má silný charakter. I když v okolí nejsou žádné příklady osobností, které inspirují výkony a lhostejné práce na sobě, aby vznesli charakter vlastní. Přiděleno pět vlastností, které potřebují růst na mladých lidech:
Týmový hráč
Většina moderních mládí je individualisté. Časopis Forbes v analytickém článku poznamenal, že jsou mnohem snazší převzít odpovědnost za projekt na sobě a přivést jej k viditelným výsledkům, než se stát soudržným týmem s kolegou a rozdělit úkoly. Odborný odborník na vedení a management Bruce Tulgan ve své knize upozorňuje na myšlenku, že generace 20-30-rok-starých je mnohem důležitější získat "cenu" pro svou práci než zachovat dobré vztahy s týmem. Nicméně mladí lidé stále musí pracovat s lidmi "starého kalení" - je to z tohoto důvodu, že je důležité se naučit najít společný jazyk s nimi a zvyknout si na rozdělení povinností, a ne vezme všechno do vašich rukou.
Dovinnost týmová práce bude pro vás užitečná
Foto: UnsPlash.com.
Bude železářský výkon
"Trapi Cossack, Ataman, že budete" - několik stoletími předtím mluvil Hero Taras Bulba v Gogolské knize téhož jména. V minulosti, tato slova reagovala na myšlenku, že i na nemilovanou práci musíte hledat profesionály a snažit se změnit vnímání situace. Moderní mládí takové myšlenky jsou mimozemšťany - jsou snazší změnit společnost než utrácet omezenou životnost pracovat, což nepřináší spokojenost. Pro ně fráze nese další význam: porušení dne dne a nedostatek času pro osobní život ve prospěch obdržení nových poznatků a práce až do půlnoci dá své ovoce. A tato myšlenka je pravda - mít rodinu nikdy příliš pozdě. Je lepší poskytnout samo-materiální nezávislost a teprve pak vypořádat se zařízením rodinného hnízda s osobou vaší úrovně vývoje, než začít od nuly a zklamáni volbou, který nechce růst tak rychle jako.
Ubrousek
Hledat své vlastní legitimní způsoby je cílem mladší generace. Nejsou zklamáni, když jeden po druhém obdrží odmítnutí financovat spuštění sponzorům nebo vstupem do vedoucí postavení ve společnosti. Z každého selhání se snaží vyvodit závěry a pochopit, proč tentokrát nebylo možné dosáhnout požadovaného. Tato kvalita charakteru jim dává koherentní vůči starší generaci: nakonec dosáhnou jejich hektarů a charismatu, což by stálo za to.
Mentor jako nativní otec
Mladší než osoba, tím důležitější je najít duchovní mezník - ten člověk, který se stane příkladem, který chcete dosáhnout. Vzhledem k tomu, že většina obyvatel země je stále mimo hranici chudoby, pro mladé lidi, památka nejsou jejich rodiče a nejbližší příbuzní, ale ti, kteří vidí v sociálních sítích a médiích. Moderní 20-rok-starý není plachý psát podnikatele a požádat, aby je vezmou na mentorion - a dělat správnou věc. Pod vedením zkušeného učitele, osoba s vyvinutou inteligencí a záviděníhodnou charismatu dosáhne jeho vlastní rychlejší. Minimálně, na začátku obdrží práci ve společnosti jeho kurátora a po několika letech se vedoucí oddělení stane vedoucím oddělení nebo začne svůj projekt vůbec, což je malý hlavní město.
Nejste sami - mnoho mladých mužů a dívek čelí podobným problémům
Foto: UnsPlash.com.
Schopnost brát léze
Ne každý ví, jak se naučit z jejich chyb, ale tento poslední bod našeho seznamu znamená ne méně než zbytek. S cílem překonat pochybnosti o sobě, doporučujeme vám přečíst biografie publicistů - Arnold Schwarzenegger, Stephen Hawking, Ilona maska, Henry Ford, Michelle Obama. Všichni tito lidé nastali před běžnými rodinami a zpočátku neměl peníze za pohodlný život. Mluvit své pravdivé příběhy vítězství a porážky, dělají to jasné, že každý člověk je schopen projít stejným způsobem a uspět, pokud připojí dostatek síly a nespadá v duchu.
A co byste poradili moderní mládež? Jaké dovednosti, podle vašeho názoru, chybí? Napište své odpovědi do komentářů.