V každém týmu je šance na "zhoubacích mraku" z různých důvodů a pracovní tým spadá do podobné situace, pravděpodobně nejčastěji. Zhoršení atmosféry v kanceláři se vždy negativně odráží na kvalitě práce, a proto není možné situaci nechat na Samonek. Řekneme vám, jaké metody pomohou manažerovi propustit intenzivní situaci na pracovišti.
Perfektní drby
Každý z vašich zaměstnanců by pochopil, že jakékoli drby a distribuce zřejmě nepravdivých faktů o zaměstnancích a vedení ve vašem týmu je nepřijatelné. Zpravidla se ženský tým stává rychlejší než "rozmetadlo". Pokud přesně víte, že někdo z vašich podřízených rád diskutuje, a pak zřídit své kolegy proti neúplné osobě, neváhejte se schůzkou všech svých zaměstnanců diskutovat o současné situaci. Drby by měl vědět, že je dobře známo o svých dobrodružstvích, a proto se příště člověk myslí pevně před začátkem zbytku úřadu.
Timbilding.
Vynikající způsob, jak propustit napjatou atmosféru a vytvořit kontakt mezi vašimi zaměstnanci - organizovat neformální setkání. Dnes, mnoho společností specializujících se na organizování firemních akcí vám pomůže vybrat vhodnou akci pro vás. Můžete se také pokusit organizovat událost sami. Hlavní věc je vzít v úvahu věk a osobní preference vašich zaměstnanců a kolegů. Snaž se!
Výcvik
V mladých týmech se spory a injekce negativy vyskytují především kvůli nedostatku dovedností úspěšné komunikace. Proč nepomůžete svým zaměstnancům tento problém vyřešit organizováním užitečného školení pro ně, což by mělo potřebám vaší organizace? Je důležité nejen neustále stimulovat tým, aby se rozvíjel ve vašem směru, ale také pomáhat mladým klukům naučit se interakci mezi vámi a ne méně důležitým - s klienty.
Uspořádejte místnost psychologického vykládání
Vysoké tempo práce nemůže, ale ovlivnit duševní stav osoby. Na západě, metoda byla dlouho praktikována, což zahrnuje přítomnost "vykládání místnosti" v kanceláři. Můžete to udělat ve formě mini-sálu pro sport, relax-místnost s příjemnou hudbou, rostlinami a například murmur fontány. Proč ne?