Jako kariérní numerolog, který zná z a do oblasti HR, jak ji věnoval více než 10 let a je tvůrcem a manažerem známé personální poradenské agentury, mohu s důvěrou říci: přítomnost čísel v Životopis pro hledání zaměstnání má velký význam a dopad na přijetí pozitivních rozhodnutí ve směru kandidatury.
Nyní je numerologie velmi populární v podnikatelské sféře, protože díky těmto znalostem můžete jasně budovat vztahy s kolegy, a obecně, zvolit tým podobně smýšlejících lidí, vypočítat charakteristiky partnerů, protistran a investorů.
Ale dnes budeme věnovat pozornost předmětu životopisu při práci na práci
Jaké postavy by měly být v souhrnu nutně?
Datum narození
Bohužel mnoho lidí obětuje tuto položku v životopisu a marně, zaměstnavatele, řeknu vám tajemství, často vypadá nejen ve vašem věku, ale také upozorňuje na známky zvěrokruhu. Ano, ano, takové případy 1 na 5, kde je zaměstnavatel důležitý: lva, které vás nebo tele, ryby nebo aquarius. Podle statistik jsou nejjednodušší zaměstnavatelé příznivě s horlivým Devansem, věrným do Kozoroh a kreativních dvojčat.
Úspěchy v číslech
Ujistěte se, že specifikujte kvantitativní indikátory vašich úspěchů (v číslech): Kolik zisk společnosti vzrostl kvůli vaší práci, kolik% má zvýšený obchod, kolik lidí, které konzultovat měsíc, pokud jde o další důležité ukazatele.
Secret: Ukazující tato čísla, poznamenává, že 6 je v nich přítomno - toto číslo dává energii profesionality a financí. V numerologii je toto číslo považováno za jeden z nejpříznivějších přesně pro rozsah práce. Zpět na 4 Upozornění: Toto je smysl pro dluh a oddanost společnosti.
Kariérní numerolog Yulia Amelina dává radu, co by mělo být životopis
2-4 pracovních míst
Snažte se zadat alespoň 2 a ne více než 4 úlohy. Jedno místo (pokud nejste studentem) je příliš úzká a nedostatečná zkušenost, můžete snadno odmítnout z důvodu malé zkušenosti, a více než 4 - to již mluví o vašem nepřístupnosti: zaměstnavatel je skeptický na takových kandidátech.
Telefonní číslo
Určete pracovní číslo pracovního telefonu, pomocí kterého můžete volat. Někdy zaměstnavatel chce něco objasnit něco na vaší kandidatuře, a pokud neexistuje taková možnost, bude to projít a zve další kandidáta, ať už není nutné něco stanovit, nebo je zde prostor pro pár a zjistit otázku. Telefonní rozhovory nejsou méně důležité pro rozhodnutí o pozvání na schůzku ve společnosti.
2-3 listy
Toto je optimální objem pro životopis. 1 list je příliš malý, prostě neobsahujete své výhody a zkušenosti v něm, a nikdo nebude číst celý objem Lion Tolstoy také.