Životopis v kapitálu
- Oleg Viktorovich, jaký problém v metropolitním trhu práce považujete za nejvíce akutní?
- nerovnováha poptávky a dodávky práce. Populace v poptávce je profesí právníků a ekonomů. Lidé bohužel ve většině případů nepřijímají svou budoucnost s reálným sektorem ekonomiky. I když existuje mnoho volných pracovních míst, bohužel nejsou prestižní.
- Takže většina volných volných pracovních míst je určena pro pracovníky, a ne na bílém límci?
- Vyžaduje různé specialisty, ale většina z nich postrádá kvalifikované pracovníky. Prohlášení jsou navíc v tomto duchu, že budeme otevřít dveře k přistěhování a vyřešení tohoto problému, abychom mohli dovolit spekulace. Všechny kvalifikované rámce ze zemí SNS, které jsme mohli přitahovat, již byly přitahovány. Je nutné zvýšit záběry, zvýšit prestiž pracovních profesí. To je pro mladé lidi velmi důležité. Zejména proto, že platy pracovníků jsou nyní velmi slušné.
Pro mladého muže, ukazatele úspěchu - kancelář, počítač, krásné dívky, cizí auto. Je to nějakým způsobem spojen, například se strojem, řidičský launcher? V žádném případě. Ačkoli pracovník bude vždy garantovaným místem a platem vyšší než u inženýra nebo v ekonomu.
- Co se děje v Moskvě organizovat nová pracovní místa?
- Mám dotaz: Může předmět Ruské federace vyřešit všechny problémy související s vytvořením velkého podniku? Ne. Vzhledem k tomu, že hlavní věc je nevyhnutelně vstoupí na jakýkoli podnikový problém - prodej výrobků. Podle letošního roku je v Moskvě vytvořeno asi 70 tisíc pracovních míst. A ve všech oblastech ekonomiky. Ale Moskva je druh regionu. Vytvořit naši sériovou výrobu je ekonomicky nevhodná. Stejná, zkušený výroba je převážně vázána na konkrétní odvětví, například pro obranu. A to je pravomoci Federálního centra. Proto je nutné tento problém vyřešit ve spojení s Federálním centrem.
Je to vaše podnikání!
- Jak jsou problémy zaměstnávání osob se zdravotním postižením, velké matky řeší v hlavním městě?
- V roce 2009 bylo registrované nezaměstnané osoby se zdravotním postižením 2800, a v městské bance údajů pro ně - 180 volných pracovních míst, z nichž pouze 40 s trvalým zaměstnáním. Nyní v hlavním městě nezaměstnaných postižených méně než 2000, volná místa pro ně jsou více než 1000. Plus, Městský zákon o citaci pracovních míst je platný. Je-li počet podniků přes sto lidí, musí mít zaměstnavatel 2% pracovních míst k rezermu pro mladé lidi a tolik - pro osoby se zdravotním postižením. Zákon dává právo všechny tyto 4% zaplnit zakázané.
Letos, ti, kteří nesplňují zákon, začali jsme dokončit. Situace se okamžitě zlepšila. Pouze od začátku roku bylo přijato více než 3 tisíc lidí se zdravotním postižením. Kromě toho, v rámci Moskevské trilaterální dohody všichni zaměstnavatelé dobrovolně spáchali každému zdravotně postiženému pracovišti pro osoby se zdravotním postižením do rozpočtu městských plateb ve výši minimum živobytí obyvatelstva. Za poslední rok jsme tak shromáždili více než 1,5 miliardy rublů. Z těchto peněz financujeme projekty zaměstnavatelů k vytváření pracovních míst pro zdravotně postižené. Jedno pracoviště stojí 600-800 tisíc rublů. Je to bezplatné financování. Zaměstnavatel se na oplátku zavazuje zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Provádění povinnosti Jsme přísně kontrolováni.
Kromě toho, v tomto roce, v rámci programu dodatečných pracovních opatření, jsme první financovali projekty rodičů dětí se zdravotním postižením k vytvoření vlastního podnikání. Více než 700 lidí již obdrželo dotaci na náklady spojené s registrací jejich vlastního podniku ve výši 50 tisíc rublů. Celkem financujeme 1118 takových projektů.
V rámci stejného programu byl testován nový směr - zvyšování kvalifikací nebo rekvalifikace žen na mateřské dovolené. U žen však došlo k problému - s kým opustit dítě během studia. Proto jsme začali aplikovat vzdálené formy učení. Letos jsme již poslali více než 500 žen pro školení.
Pokud jde o velké matky, jsou stejné jako zdravotně postižené, mají prioritu podílet se na našich aktivních zařízeních pro veřejné zaměstnání. Dnes je dána dotace 324 tisíc rublů o otevření vlastního podnikání z rozpočtu města. Pokud na konci roku 2009 byli účastníci programu pouze 8, pak v loňském roce již bylo 80 projektů, v tomto - 250. a naší starosty říká, že na počtu projektů nebudou omezení. Prioritou zde dáváme jen hodně známých a osamělých matek, postižených.
Žádné zkušenosti - bude příplatek
- Je snadné najít práci v Moskvě absolventů univerzit a vysokých škol?
- Hlavní požadavky na přijetí do práce - vysoké kvalifikace a zkušenosti. Mladý muž nemá žádné jiné. Proto byl program stáží mladých profesionálů přijat v Moskvě. Prvních šest měsíců po zařízení pro práci zaměstnanecké služby na absolvent univerzity nebo vysoké školy platí určitou částku platu. Za poslední dva roky se platby zvýšily 7-10 krát a nyní činí 10 tisíc rublů. Pokud zvažujete stále plat, pak se zisk získávají více než 20 tisíc rublů. Tento program se mohou zúčastnit lidé mladší 30 let. Existují programy a pokročilé školení, zvládnutí nové profese. Pokud na začátku krize, poslal 2900 lidí na rekvalifikaci, pak letos plánuje 14 tisíc.
Kromě toho, na konci školního roku jsem rozhovor s absolventy vzdělávacích institucí, ať už našli práci. Letos je potenciálně nezaměstnaní mezi nimi menší než 3 tisíc lidí. A 2900 lidí se může účastnit programu stáže. Každý problém absolvent je nutně pozván do centra zaměstnanosti a nabídnout se účast na našich programech. Velká roli hrají okresní pozice volných pracovních míst. Od září začnou městské pozice volných pracovních míst. Takže úroveň nezaměstnanosti mezi absolventy na úrovni, řekla, statistické účetnictví. Letos byl zaslán 160 absolventů různých vzdělávacích institucí na rekvalifikaci. To je samozřejmě alarmující. Ale doba pobytu bez práce je minimální. A pokud tam bylo 2-3 tisíce absolventů před bez práce, nyní - asi 500.
Chci dát radu: neuzavírejte sami sobě, pokud existují problémy se zaměstnáním, přicházejí do okresních zaměstnanců v místě bydliště. Pomozme. V loňském roce byly provedeny změny zákona o zaměstnanosti, přímo o mladých lidí. Kdyby již dříve zaměstnatelná služba mohla pomoci pouze těm, kteří měli status nezaměstnaných, nyní pro mladého muže tento status není nutný. Služba městská zaměstnanost je připravena pomoci se zaměstnáním každého, kdo na ni osloví.
STATISTIKA:
8. srpna v městské informační bance údajů bylo asi 104 tisíc volných pracovních míst pro muskváty. 72 tisíc (asi 70%) - pro pracovníky a 32 tisíc (cca 30%) - pro specialisty a zaměstnance.
Průměrná plat pro volná pracovní místa pracovníků je 18,1 tis. Rublů, zaměstnanců - 17,1 tis. Rublů, specialistů - 20,9 tis. Rublů.
Hodnocení požadavků zaměstnavatele (volná místa byla zohledněna, více než 1000):
OUTFLASH WORKING - 5358, Řidič aut - 4417, školitel - 2387, Řízení specialisté - 2886, Cook - 2494, Číšník - 2235, Řidič autobusu - 2035, Bezpečnostní stráž - 2186, Prodejce potravinářských výrobků - 1895, Sestra - 1743, NON- \ t potravinářský prodejka zboží - 1650, nakladač - 1593, malíř - 1363, kurýrní - 1348, elektrický a plynový svářeč - 1224, reklamní agent - 1203, silniční pracovník - 1175, Mason - 1172, čistič kancelářských a průmyslových prostor - 1134, lékař a lékař Doktor - 1079, beton - 1077, pokladník obchodní haly - 1033, posilovací důstojník - 1010.
Mezi žadateli patří nejvíce v poptávce: Právník, ekonom, správce, účetní, inženýr, rodinný inspektor, manažer, prodejce nepotravinářských výrobků, řidič automobilů, šatna, zvedák, tajemník hlavy, vedoucí oddělení, generální ředitel podniku, OPM Operator.
Málo v poptávce: Dělníci, speciality pracovníků, pracovníci, junior lékařský personál, švadlena, silniční pracovníci, autobusové řidiče, autobusy vozíku a tramvaj, pracovníci, teritoriální čističe.