Podle výzkumného centra náborového portálu superjob.ru, asi 39% ekonomicky aktivních Rusů je připraveno radikálně změnit profesi. Zároveň materiální strana otázky není vůbec jediný a rozhodně není hlavním důvodem těchto iniciativ: Jakýkoli rozumný pracovník si uvědomuje, že globální odborné změny budou nejprve vedou k finanční nestabilitě. Alespoň poprvé. Překvapivě, podle anketů, Rusové, hledají zasunuté, se řídí spíše duchovními hodnotami: chtějí získat nové znalosti a dělat nové přátele, stejně jako jejich životy méně monotónní.
Zároveň není nutné si myslet, že všechny "fadery" - úplně poražené, které nemohly být implementovány ve vybrané sféře a nyní hledají další možnosti. Velmi často, lidé, docela úspěšní v povolání, v určitém okamžiku jsou si vědomy potřeby změny, otevřít nové talenty samy o sobě nebo jednoduše usilovat o rozšíření jejich obzorů.
Tak jak to udělat správně, pokud pochopíte, co vidíte v naprosto jiné roli?
Nenechte se odříznout
Chcete-li začít, je nutné se rozhodnout, zda opravdu chcete koordinovat průběh vaší kariéry nebo jednoduše přepnout na přilehlé speciality. To vše závisí na vnitřním světonázoru. Pokud jste jen unaveni každodenním povinností nebo vidíte více vyhlídek, ale obecně je pro vás zajímavá práce, pak byste se měli rozhlédnout kolem sebe. Snad ve vaší rodné společnosti je pozice, pro kterou nepotřebujete znalosti více, než dávají firemní pokročilé školení kurzů nebo nejběžnějším leiciérem kolegů. V tomto případě, mnohem inteligentnější mluvit s vedením a požádat, aby vás překládal, spíše než znovu hledat práci a hledat umístění na novém místě.
Další možností je přilehlá profese. Nemusíte odříznout rameno, některé znalosti o daném tématu, které pravděpodobně již máte, a současné úspěchy nezmizí. Alespoň jejich část. Ale potřeba studie nových horizontů bude spokojena. V tomto případě doporučujeme jednoduše zaregistrovat na kurzy, které vám budou i nadále pomáhat navigovat na novém místě. To také není špatné hledat profesionální kontakty, které přispívají k profesionálnímu rebrandingu.
Bez kompromisů
Pokud nejsou polotovary pro vás, pak to stojí za to vážněji připravit pro budoucí změny kariéry. Start následuje, znovu se vzděláním. V tomto případě je však mnohem lepší, aby nebylo omezeno na kurzy, ale pokusit se získat druhý (třetí atd.) Vyšší vzdělání ve vybrané specialitě. A bod zde není jen znalosti, které jistě potřebují. Lidé často vidí budoucí povolání prostřednictvím hranolu vlastních zklamání. Účetní, deset let účetnictví hlášení a unavený papírovými vlákny, základními designérům, jejichž hlavní povinnosti, které jsou podle prvního, fantazie a setkání se zajímavými lidmi. A novinář, unavený kreativním porodu a těmito nejstaršími setkáními, je si jistý, že pouze kancelář Plankton je opravdu šťastný, který má klidný a tvrdý pracovní plán, krátké dny a četné pití čaje. Problém je v tom, že v jakékoli profesi existují náklady na první pohled, neviditelný. A dlouhodobý trénink pomůže, nejprve se seznámit s nimi a získat úplný obraz o vašich budoucích pracovních činnostech, a za druhé, posílit si svou vlastní touhu, ujistit se, že je vědomý a nezmizí v prvních potížích .
Další fázi je shrnutí. Stojí za to blížit proces tohoto kreativního: Šablona šablony bývalých příspěvků a pracovních míst nejčastěji nehrají žádnou roli pro potenciálního zaměstnavatele z jiné sféry. Proto je hlavní důraz lepší, aby se osobní úspěchy, které charakterizují vaši postavu, erudici, iniciativu. Nejvyšší pilotní dobytek je přepsat životopis, aby mohl zajímat HR manažer i ty pozice, které na první pohled nesouvisí s činností společnosti. Primární třídní učitel může například popsat zkušenost projektu start-up s názvem "mimoškolní setkání malých milovníků historie." Každopádně, kreativní přístup a zdravá self-ironie najdou schválení.
V rozhovoru buďte připraveni na otázky týkající se důvodů odjezdu z předchozí profese. V této situaci se nejprve bojí a zmatení. Nakonec se jedná o vaše osobní podnikání, ve které oblasti se realizovat. Kromě toho, jakmile je rozhovor stále jmenován, je zaměstnavatel nějakým způsobem zajímavý, tak či onak. Proto být upřímný a klidný, vysvětlete svou motivaci a je pravděpodobnost, že zaměstnavatel nejen rozumí, ale také hity. Koneckonců, ne každý bude mít dost rozhodnosti, aby se dostali pryč z rozloženého místa při hledání nových vítězství. A jedna věc je hodná respektu.