Jako kdybychom neskrývali naše preference a některé znaky charakteru, naše návyky mohou vyvinout, pokud ne všichni, pak hodně o naší osobnosti. Je nemožné splnit dva identické zaměstnance v jednom pracovním prostoru: Každý se může lišit, nejčastěji se stanovisko může provést způsobem, jak vypadá pracovní plocha. Podívejme se na některé z nich.
Kreativní chaos
Předávání takový stůl, vždy věnujete pozornost: Mnoho cetek, osobních věcí, příslušenství a dokumentů. Obraz je více než malebný. S obrovským podílem na pravděpodobnosti tato tabulka patří do extrovertního, který je zvyklí na trvalou komunikaci a nemůže žít a dny bez rozhovorů s kolegy, managementem a klienty. Tato osoba ví, jak budovat kontakty, pro které je podporováno úřady a respektují kolegy, kteří se nemohou chlubit takovou sociabilitu.
Dva sponky Ano nálepka
Milovníci objednávky a připomenutí na monitoru, zpravidla, minimalisty tábora. Samotná myšlenka na nepořádek je schopen řídit dobře organizovanou minimalistu v descondency. Takoví zaměstnanci se odlišují spolehlivostí, provozní, pozornost k detailům, což činí jejich účast na pracovním postupu jen neocenitelná. Psychologové však varují, že nedostatek osobních věcí na stole mohou mluvit o tom, co zaměstnanec nebude dlouho přetrvávat ve společnosti na dlouhou dobu.
Buďte připraveni rozptýlit stůl
Foto: www.unsplash.com.
Všechno je moje
Takoví zaměstnanci nejsou omezeni na jejich tabulku: levý kabát na blízkém křesle, rozložené dokumenty, které jsou hladce přesunuty do tabulky kolegy, to vše označuje tendenci dominovat. Pokud svěřujete takovou osobu nezávislý výběr pracoviště, ujistěte se, že si vybere stůl ve středu nebo nejdůležitějším ze stěn. Pokud sedíte na další tabulce, nemůžete se zvlášť obávat o pokus o váš prostor od kolegy - "Invader", ale pokud sdílíte jednu tabulku pro dva, buďte připraveni obranit pracovního prostoru.
Pozorovatel
Ne každý člověk může klidně sedět zpátky ke dveřím, když se někdo vrátí. A není to otázka duševních poruch, spíše v evolučním vývoji, protože v přírodě je výhoda vždy s tím, kdo zabírá pozici, která umožní vidět vše, co se děje na území. Taková osoba potřebuje osobní prostor a bezpečnostní důvěru. Nejčastěji takové "symptomy" jsou charakteristické pro introvert, ale neměly by být příliš přísné: mají úžasnou představivost a nestandardní myšlení, což může vést k neuvěřitelným výsledkům v práci.