Na čítačích knihy a na internetu bylo mnoho knih a článků o tom, jak chladit hodit vykostěnou službu a jít do Thajska - otevřít studio jógy. Nebo vezměte a změňte rozsah činnosti: od ekonoma, aby se změnil na stylista, od účetního v designérce, az nudného manažera v vedených svatbách. Ale nikdo nemluví o tom, jak často byla tato řešení neúspěšná. Který není vůbec a ne vždy potřebuje změnit povolání. To v práci "na strýci" není nic hanebného. Ve skutečnosti, že kariéra není nutně podnikání nebo senior postavení ve společnosti. Hodit všechno a jít na zmrazení chleba - ne vždy dobré řešení. Arabota, dokud sedmý pot ještě nepřinesl štěstí a bohatství. Nyní o tom - podrobněji.
Zhanna Lurie, kariérní marketer
Foto: pixabay.com/ru.
Mýtus 1. Práce, stejně jako koně - úspěch je zaručena.
To nejlepší ze všeho, tento mýtus odhaluje anekdotu: "Kůň zorál především na kolektivním farmě, ale nestal se předsedou."
Aby bylo možné dosáhnout kariérních výšek, není vůbec definitivně vyskakovat, poslouchat a posadit se kalhoty na pracovišti z devíti do devíti. Chcete-li přijmout všechny projekty v řadě, spěchá do Ambrusura z nějakého důvodu - ne ve všech krocích směrem k požadovanému příspěvku. Vaším úkolem je udělat přesně tolik, kolik vás požadujete. A zajistit, že máte dostatek času pro profesní povinnosti. Zpracování je přímý a rychlý způsob, jak se rozpadnout.
Stojí za zvýšení účinnosti a produktivity na úkor jedinečných znalostí a kompetencí. Čím více příspěvek na konečný výsledek projektu nebo účasti na zvýšení podílu zisku společnosti, tím efektivnější vaše práce. A kolik jste na něm strávili čas, manažer je stále. Zaplatí vám žádné hodiny, ale pro výsledky vaší práce.
Mýtus 2. Častá změna práce je špatná.
Častá změna práce v Sovětském svazu nebyla vítána. Ti, kteří spěchali z místa na místo, zvané letáky. Strana, společnost a rodina je podezíravě ošetřila. Lidé, kteří pracovali po desetiletí v jednom podniku, obávali se, že změní místo služby, které ne podstoupí překážkou z blízkého a kolegy. Dnes čekat na důchody ve stejné společnosti je považován za MoveTon. Zaměstnavatel, pokud je to normální osoba, hodnotí především pracovní zkušenosti ve specializaci a kompetence a projekty, ve kterých jste se zúčastnili. Pro něj je důležité, jaká "bolest" společnosti, kterou jste schopni zavřít, zda zvýšit celkový zisk, abychom podpořili zabavení podílu na trhu atd. Vyplněný sešit je jasným znamením, které netrpíte stagnaci a usilujete se Pro vývoj, že v těchto dnech, kdy se situace na světě a trh práce mění blesky, velmi užitečné vlastnosti.
Mýtus 3. Kariéra je vertikální růst.
V obecně uznávaném pochopení je kariéra pohybu servisního schodiště v firemní hierarchii společnosti. Předpokládá se, že tato klasická definice je téměř jediná správná vektorová vektorová. Ve skutečnosti se v kariéře děje tři typy: vertikální, horizontální a podnikatelské. Pro rozvoj každého z nich je zapotřebí jedinečná sada osobních a odborných vlastností, individuální motivace.
Vertikální kariéra je kariérním růstem specialisty na hlavu, kde hrají správní a manažerské dovednosti ve větším rozsahu. Ale ne každý chce vzít manažerskou židli, mít podřízenost ostatních lidí a nést odpovědnost za ně.
Horizontální kariéra - expert. Zde osoba čerpá dovednosti, rozšiřuje funkčnost, zvyšuje zkoumání podle určitého tématu a stává se úzkým profilem specialisty na nejvyšší úrovni.
Pokud nejste připraveni být ozubencem ve velkém firemním mechanismu, a tam je touha a schopnost realizovat kreativní a obchodní potenciál, pak si můžete vybudovat obchodní kariéru. Je to jen důležité, aby to neudělal ostře tím, že hodí službu. Myšlenka nemusí střílet a zůstaneš bez práce a peněz. Vezměte si půdu, získejte obvyklou cestu, vypočítat to, co uděláte, pokud podnik "nebude jít." Můžete mít vynikající kreativní, ale ne podnikatel. Pak hledejte osobu, která věděla, jak vydělat peníze na myšlence. A vždy si pamatujte historii Scrooge Makdaka, která řekla, jak se jablko našel, umyl a prodal ho, vydělávat dolar zároveň. A pak zemřel jeho strýc a zanechal obrovský dědictví ...
Podnikání je nejtěžší cestou osobní a profesní implementace ve společnosti.
Foto: pixabay.com/ru.
Mýtus 4. Ideální práce je koníček.
Na internetu, z televizních obrazovek a obchodních setkání, mluví o důležitosti hledání sami a práci svých snů. Trend modernity: Ideální práce, která byla vytvořena z koníčka. Ale je to?
Například milujete sporák koláče, pletené pro děti nebo sbírat dřevěné modely. To neznamená, že vyděláte tyto peníze, které pokrývají finanční požadavky.
Nedostatek komunikace s realitou - pláž moderní osoby. Je založen na hluku informací a všechny druhy kurzů, na kterých prodávají štěstí a úspěch. Je však čas sestoupit z nebe na Zemi. Ideální práce je tato práce, která přináší přijatelnou finanční odměnu, duševní spokojenost a profesionální seberealizaci. Není vždy za hledání vysněné práce (ano, a to je?). Stačí najít růstové zóny, dát cíle, které se setkávají s reálnými a ne fantazickými podmínkami a pohybují se k nim.
Mýtus 5. Hlavní věc je chtít!
Dalším trendem modernity je pracovat pro sebe, stát se samostatně výdělečně činnými, uvědomit si sen!
Můžete dosáhnout všeho o tom, co sníte, pokud to opravdu chcete. Tento populistický motivační nesmysl osvětlen všemi digitálními a tiskovými místy. Pouze k němu nikdy neprovádějí podrobné pokyny o tom, jak vydělat peníze na byt tři měsíce, otevření kavárny v centru města. Jeho podnikání je hlavním kritériem moderní úspěšné osoby. Pro krásný obrázek, finanční problémy mohou být skryté, spánkové deprivace, práce bez svátků a nutně - zdroje financování podnikání, které nejsou považovány za mluvit. Mluvte citáty, že pokud jste něco nedosáhli, to znamená ne moc a chtěl, jsou jen pohlednice, že rep na sociálních sítích. Pro realitu nemají nic společného. Podnikání "na koleno", bez jasného plánu, peněžní prostředky, na základě samotného snu - to je selhání. Proto, pokud pracujete v dobré společnosti, nechodte na módní psychology a obchodní trenéři, hledejte perspektivy a příležitosti ve struktuře, kde již úspěšně pracujete.
Mýtus 6. Pro dosažení kariérních výšek, musíte se rozloučit s osobním štěstím.
Příklady mnoha slavných lidí, podnikatelů a herců tuto teorii vyvrátí. Nikdo nemusí rozloučit. Stačí být schopni dát osobní, kariéru nebo obchodní cíle, rozvíjet plán pro jejich úspěch, vyjádřit priority a účinně spravovat svůj čas. Dnes člověk má všechny možnosti, jak tiše starat o třicet a více, a pak přemýšlet o rodině - nikdo neříká nesmysly o "tikání hodin". No, kromě babičky. Ale je to ještě hezké, že? A samozřejmě, štěstí není v práci, a ne v úspěšném manželství. Je to jen uvnitř.
Mýtus 7. "Prostřednictvím postele" Můžete si udělat dobrou pozici.
Chcete-li to vzít tímto způsobem, je to možné, proč ne. Je však také nutné udržet v této pozici. To znamená, že demonstrovat profesionalitu a další užitečné vlastnosti na pozadí hada šeptá za zády. Obecně není v protigování nic špatného, pokud osoba doporučená pro tuto nebo tuto pozici je skutečně kompetentní. Dokonce to ušetří čas a peníze, které by byly vynaloženy na zaměstnance "s ulicí", což je vždy - kočka v sáčku. Pokud protege neodpovídá odbornou kritérii, pak v chráněném křesle bude trvat hladce před těmi, kteří jsou blízko jeho dobrodinného. Takový závěr: vytvořit a oceňovat potřebu samo-splacení, dostat se do dobré pozice prostřednictvím náborových stránek je téměř nereálné. Ale nezapomeňte na kompetenci.
Mýtus 8. Osobní značka není potřeba, pokud jde o kariéru.
Předpokládá se, že práce ve společnosti spaluje zaměstnance. Je to šroub v systému. Ve skutečnosti, stát se zaměstnancem značky a pracovat "na strýce". Samozřejmě bude chvíli požadováno soběstačné. Ale dnes jsou zde sociální sítě, kde můžete vést stránku a sdílet profesionální Lifehams. Fotografové a stylisté, kteří pomohou s dobrými fotografiemi pro historii podnikání. Kolegové, se kterými můžete provádět užitečné maratony. Je důležité být opatrný o společnosti, ve které pracujete. Před kliknutím na "Publikovat post" si myslíte, náhle můžete ublížit. Nezapomeňte, že jste tváří společnosti, což znamená, že existují také Taboo témata, například náboženství, sex, politika, která lépe neovlivní blogy.
Mýtus 9. Jsem stále před námi.
Vždy jsme se zdát takové, zatímco v čtyřiceti letech se náhle neznamená, že polovina života - ramena. Podezření jsou navíc sušeny, že to byla nejlepší polovina. Ahoj středního věku deprese, která pouze zbavuje síly a touhu jít dál. Stojí za pochopení, že neexistuje "vpřed" tam je jen tady a teď. Čas je náš hlavní zdroj. Teprve teď můžete přestat čekat na pohodlný bod a splnit další krok přes kariérní žebřík. Teprve teď se moci stát nejen zaměstnancem, ale chladným a spolehlivým specialistou, který bude rád, jakoukoli společnost do práce.
Mýtus 10. Je lepší mít jeho málo "svíčka chov" než pracovat na "strýci".
Buďme upřímní: Podnikatelé nemusí být všichni. Tento kultivovaný obraz není tak atraktivní, protože se nám prodává prostřednictvím různých příběhů úspěchu. Skutečný zcela odlišný: Podnikání je nejtěžší cestou osobní a profesionální implementace ve společnosti. A práce na "strýc" není tak špatný, pokud "strýc" platí dobrý plat.