Ang una nga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka bag-ong lugar kanunay nga stress nga tingali dili lamang maghimo kanimo nga fussy, apan naglibog usab, tungod kay ang kahinam nagpasuso bisan usa ka eksperyensiyadong espesyalista. Unsa man ang hinungdan nga hinumdoman kung kanus-a nimo kinahanglan nga mogahin sa unang adlaw sa opisina? Nakahukom kami nga hisgutan kini.
Fuck out
Ingon og kung giunsa ang epekto sa damgo kung unsa ka maayo ang tanan? Sa tinuud, kini hapit usa ka hinungdan nga punto. Una, ang usa ka himsog nga pagkatulog sa labing menos 7 nga oras makatabang sa dili matulog, nga maayo na, dugang pa, labi ka kusog nga magtrabaho, ug kinahanglan nimo ang kusog, motuo sa akon. Bisan kung dili ka maghigda sayo, paningkamoti ug matulog sa wala pa kini - adunay daghang oras sa buntag aron masusi ang tanan ug kalmado nga magtigum.
Ipaila ang Imong Kaugalingon
Ang bag-ong trabaho usa ka bag-ong team. Kung mosulod ka lang sa usa ka bag-ong lugar, hangyoa ang imong manedyer nga magpakaaron-ingnon ka sa mga tawo nga imong maanaa sa direkta nga kontak. Ingon usa ka lagda, kini 3-4 ka mga tawo. Apan pag-andam alang sa kamatuoran nga sa usa ka dako nga kompanya kinahanglan nimo nga mogahin og daghang oras aron mahibal-an sa mga kauban - sa usa ka bulan. Mahinungdanon nga dili maulaw kung adunay gusto nga makigkita kanimo ug andam nga makigkita hangtod nga wala ka mahunahuna sa sulod nga kinabuhi sa kompanya.
Ayaw Paglikay sa Pagkontak
Photo: www.unsplash.com.
Unsa imong pangalan?
Sama sa giingon namon, daghang mga empleyado sa usa ka dako nga kompanya, ug kanunay kini nagmugna sa imong mga kalisud. Mao nga, mahimo ka magrepresentar sa usa ka kauban, ug dayon usa pa ka napulo, natural, mahikalimtan nimo ang ngalan sa una, labi na kung nahibal-an nako ang usa ka pagtan-aw. Mahinungdanon nga dili mahadlok magpakita sa kalihokan ug nangutana kung adunay dili masabtan o nakalimtan nimo ang ngalan. Siguruha nga ang tanan nakasabut kung giunsa kini dili kadali alang kanimo, ug busa walay maulawon dinhi - bag-o ka.
Moadto kami alang sa paniudto
Sa tinuud, ang paniudto usa ka hinungdanon nga sangkap sa internal nga kinabuhi sa kompanya. Sa labing gamay, tungod kay sa usa ka dako nga kompanya, alang sa panihapon nga mahimo nimong masinati ang kadaghanan sa mga empleyado nga dili nimo makita sa panahon sa pagtrabaho sa adlaw, labi na ang kompanya. Busa ayaw balewala ang panihapon ug imbitasyon sa paniudto. Labi na nga hinungdanon nga hunahunaon kini nga higayon sa una nga adlaw, tungod kay ang kaila sa mga kauban sa unang adlaw sa pagtrabaho hinungdanon usab gikan sa dili pormal nga bahin.