"Aron mas maayo nga pag-alagad sa mga tawo - kinahanglan ka mag-alagad sa imong kasingkasing." Kini nga bantog nga hugpong sa mga pulong nga sakop ni Jack Ma, diin 49% sa mga babaye ang nagtrabaho karon.
Apan ang mga sangputanan sa platform sa panukiduki alang sa mga protoy sa Stack Overflow alang sa 2015:
- Alibaba - 49% sa mga babaye;
- Yahoo - 37%, mga babaye;
- Facebook - 31% sa mga babaye;
- Google - 30% sa mga babaye.
Wala ako maghunahuna nga ang akong magbabasa kinahanglan nga magpahinumdom sa mga kalampusan sa mga kompanya sa ibabaw. Ug, ingon nga sila giila karon sa mga CEO CORPORATIONS, ang impluwensya sa mga babaye sa kalampusan sa negosyo dili mapugngan.
Karon gisulti namon ang kamatuoran nga alang sa kalampusan sa negosyo, kinahanglan namon ang tulo nga mga timailhan: IQ, EQ, LQ.
IQ - imong kahibalo. Kung gusto nimo molampos, kinahanglan nimo ang kahibalo sa negosyo nga imong gipangulohan. Ug labi pa niini.
Eq - Emosyonal nga Kaalam . Ang panahon sa daghang mga kaunuran nagpabilin sa miaging siglo. Karon, ang imong kaarang sa pag-negosasyon.
LQ. - Kung gusto nimo nga respetohon, kinahanglan nimo Kalingawan sa Gugma . Kini usa ka salabutan sa kinaadman ug pag-atiman.
Ang impluwensya sa mga kababayen-an sa kalampusan sa negosyo dili mahimong ipanghimatuud
Photo: Pixabay.com/Ru.
Giatukang sa mga siyentipiko nga ang mga lalaki labing taas nga salabutan (IQ), sa ilawom sa emosyonal nga salabutan (EQ) ug sa tanan sa ubos - ang kinaadman sa gugma (LQ).
Ang babaye adunay tanan nga balanse. Tungod kay kini sa kinaiyahan labi ka sensitibo ug pag-atiman.
Kung nakontak nimo ang mga estadistika sa merkado sa E-Commerce, makita nimo ang mga musunud: Ang mga babaye nagpalit mga butang alang sa mga minahal, mga anak, pamilya.
Ang mga lalaki nagpalit mga butang alang sa ilang kaugalingon. Kini sa makausa pa dili direkta nga nagpamatuod nga ang kinaiya sa usa ka babaye nalangkit sa pag-atiman ug pagsabut.
Kini nga labing hinungdanon nga natural nga abilidad sa usa ka babaye sa daghang mga tuig nakaagi sa daghang mga pagsulay ug mga pagbag-o. Ang miaging 20 nga siglo nagmugna sa imahe sa usa ka babaye nga adunay maisugon, independente, may katuyoan. Ug kini maayo. Ang panginahanglan sa oras mao ang mga musunud.
Bisan pa, ang kalibutan nagbag-o. Ug karon kita masaligon nga nag-ingon nga ang numero un-anay sa usa ka modernong organisasyon mao ang kabag-ohan. Ngano nga wala'y daghang mga bag-ong organisasyon karon?
Ang babaye sa kultura sa pagbag-o usa ka luyo sa pag-atiman, pagsalig, kinaadman
Photo: Pixabay.com/Ru.
Masulti nga ang kabag-ohan sama sa usa ka iceberg. Ug kadaghanan sa mga lider nasentro sa tumoy sa iceberg: mga produkto ug serbisyo nga nagdala salapi. Ug ang pag-inassa nagsugod gikan sa sulod sa organisasyon.
Kini ang paglalang sa usa ka kultura sa sulod sa kompanya. Sama sa pamilya, diin ang hinungdanon nga lugar nga nag-apil sa pagsalig, kasaligan, pagsabut, ang abilidad sa pag-alagad sa usag usa sa imong kasingkasing.
Kini nga tahas sa organisasyon naghimo sa usa ka babaye karon.
Unsa man ang kinahanglan niya alang sa kini nga kalidad? Kini ang naghatag sa kinaiyahan. Magpabilin nga usa ka babaye. Ayaw pakig-indigay sa usa ka lalaki. Hatagi siya sa katungod nga mahimong lig-on, mahukmanon nga giya. Ug ang usa ka babaye sa kultura sa pagbag-o usa ka luyo sa pag-atiman, pagsalig, kinaadman.
Sa ingon nga kompanya, gusto kini magpabilin sa dugay nga panahon. Pagkahuman, "labi ka daghang mga teknolohiya ang mosulod sa among kinabuhi, labi nga kinahanglan namon ang usa ka yano nga komunikasyon sa tawo nga" (Jack ma).