Kadaghanan sa mga tag-iya balido sumala sa standard nga laraw kung kini mag-abut sa usa ka bag-ong empleyado: Mga pangutana sa klasiko nga sama sa among kauban "ug uban pa. Apan dili pa dugay, si Eictra nagpusta sa personal nga mga hiyas sa usa ka potensyal nga empleyado sa kompanya, ug sa pipila ka mga kaso ang personal nga mga kinaiya adunay usa ka dako nga papel kaysa propesyonal. Nakahukom kami nga tipunon ang mga isyu sa mga tag-iya sa mga tag-iya sa usa ka patay nga mga batan-on nga mga aplikante alang sa post sa damgo.
"Unsa ang kasagaran nga nagpugong sa imong pagkatulog?"
Ang paghimo sa ingon nga pangutana, wala damha nga madungog ni Eichar ang bahin sa mga nindot nga pautang, usa ka masakiton nga pusa o pilosopiko nga mga hunahuna. Gisusi ka alang sa katakus nga mabuhi sa iskedyul: Ingon usa ka lagda, ang mga tawo nga nahulog sa ilawom sa buntag o gusto nga magmata sa oras sa gabii, dili magkalainlain nga pagpadali sa panahon sa pagpangita sa trabahoan gikan sa buntag, pag-ila nga mas gusto nimo ang pag-adto sa kinabuhi sa gabii, kusganon nga makunhuran ang imong higayon sa pagkuha sa trabaho.
"Kung ang among kompaniya nakaabot sa dakong kalampusan sa umaabot nga tuig, unsa man ang imong kontribusyon, sa imong opinyon?"
Gisulayan sa amo ang mahibal-an kung unsa ka maayo ang imong pamilyar sa mga kalihokan sa kompanya ug realistiko kung gipabilhan nimo ang imong kusog. Tubag nga andam ka nga hingpit nga ihalad ang imong kaugalingon sa trabaho, mahimo ka makakat-on gikan sa usa ka bag-o, kung kinahanglan nimo, ug maampingon nga basahon usab ang lugar sa kompanya ug ang kasaysayan niini - pag-andam pag-ayo.
Ayaw hatagi bisan unsang pangutana nga ibutang ka sa usa ka patay nga katapusan
Photo: www.unsplash.com.
"Unsang yugto sa imong kinabuhi ang labing maayo?"
Ang ingon nga usa ka malimbungon nga rector nakakaplag sa imong mga interes, ang kinatibuk-ang lebel sa intelektwal nga pag-uswag ug kinaiyahan. Pagkahuman sa imong tubag, ang amo makahimo sa imong psychological portrait ug masabtan kung unsa ang imong kahigayunan nga ipahiangay sa team, ingon man usab kung unsa ka mapuslanon sa negosyo.
"Unsang mga hayop ang imong giila sa imong kaugalingon?"
Sama sa imong nasabtan, ang sloth ug walrus dili kaayo maayo nga kapilian sa tubag. Giinterbyu sa mga Sosyolohista ang daghang mga tag-iya sa trabaho, nga adunay katuyoan sa pagpangita kung unsang klase sa hayop ang labi nga makuha, ang labing inila nga mga kapilian mao ang mga pusa sa mga itik sa paglangoy sa ibabaw, apan sa kalihokan Mahimo silang mosulod sa ilawom aron makuha ang ilang kinahanglan.
"Kanus-a ka magminyo?"
Kini nga pangutana dili maayo nga madungog gikan sa mga paryente ug mga higala, unsa ang isulti bahin sa tawo nga imong nakita sa unang higayon. Bisan pa, sa pag-adto sa negatibo - ang labing daotan nga butang nga mahimo nimo. Kalmado nga tubaga nga sa sunod nga lima o napulo ka tuig adunay prayoridad ka sa career ug pag-uswag sa kaugalingon, tungod kay daghang oras ang imong gigugol sa pagbansay ug pag-uswag ingon usa ka espesyalista, ug busa ang pamilya ug mga anak alang kanimo sa wala madugay gibalhin sa background.