Gigugol namon ang kadaghanan sa among kinabuhi sa trabaho, ug busa kini dili katuohan nga hinungdanon gikan sa proseso ug mga resulta sa labor. Ug bisan pa adunay mga kahimtang diin kinahanglan nimo nga buhaton ang pila ka oras sa kung unsa ang wala namakak sa kalag. Karon nakadesisyon kami nga hisgutan kung giunsa ang pagdawat sa kamatuoran nga ang imong buhat wala malipay, ug kung giunsa ang pagpangita sa among mga bentaha sa bisan unsang negosyo.
Sulayi nga molambo sa usa ka dili kasagaran nga lugar alang kanimo
Tugoti ang imong buhaton nga dili matawag sa tibuuk nga imong kinabuhi, bisan pa, wala'y makapugong kanimo sa pag-uswag sa lugar diin wala ka pa magplano. Siguruha nga ang mga sangputanan sa pagtrabaho dili mobiya kanimo nga wala'y pagtagad. Pananglit nagtrabaho ka sa usa ka call center, diin kinahanglan nimo nga makahimo sa kaarang, matahum ug tin-aw nga pagsulti. Wala'y usa kanato nga natawo nga adunay superprofeocession, ang imong pag-uswag ingon usa ka espesyalista sa imong mga kamot. Sulayi nga mapaayo ang mga kahanas sa komunikasyon sa kustomer, anam-anam nga polling sa imong kahanas sa negosasyon. Ang ingon nga kahanas mahimong mapuslanon kanimo sa bisan unsang wanang, mao nga hinungdanon kaayo nga hatagan ang pagtagad sa unsang mga kahanas nga mahimo nimong maugmad sa kaso, nga wala ka nakasinati og interes.
Pagkuha responsibilidad ug ayaw pagtindog sa lugar
Ang kamatuoran nga dili nimo gusto, wala magpasabut nga mahimo nimo matuman ang imong mga katungdanan pagkahuman sa mga bukton. Sa higayon nga gisalig ka sa pagdumala niini nga posisyon, gilauman nimo ang mga sangputanan ug sigurado nga imong madumala. Busa unsa ang nagpugong kanimo sa pagsalig sa imong kaugalingon? Pagpalapad sa imong uma sa kalihokan, interes kung unsa ang mga buluhaton nga anaa sa sulod sa imong espesyalista. Tingali wala ka usab nagduda nga ikaw adunay kaarang, pananglitan, aron makigsulti sa mga tawo nga wala'y nahimo, o dali ka magplano sa pagplano, ug ang imong kauban sa trabaho nagdumot ra kini. Pangitaa ang tanan nga mga paagi sa pagpalapad sa imong mga katungdanan.
Pagpalambo sa mga kahanas nga mapuslanon kanimo sa umaabot.
Photo: www.unsplash.com.
Naghimo ka usa ka hinungdanon nga butang
Ang bisan unsang posisyon dili makita sama niana. Ang yawi sa kalampusan sa bisan kinsa nga kompanya mao ang koordinasyon nga trabaho sa tanan nga mga departamento, ug busa ang matag empleyado hinungdanon. Segurado nga nakadungog ka gikan sa imong mga higala nga dili nila tugotan ang ilang gimbuhaton, apan sa samang higayon kinahanglan nimo mahibal-an nga ang kompanya sa imong higala kinahanglan adunay usa ka tawo nga nahigugma sa iyang negosyo. Kini tanan nagdepende sa atong relasyon sa trabaho niini, ug busa dili angay nga masuko ug ipahayag ang pagkawalay bili sa imong kaso - repasuha ang imong kinaiya sa pagtrabaho, hunong nga makita ang usa ka negatibo sa tanan.
Mahimong magbag-o
Kasagaran, nagtrabaho nga Annoys alang sa duha ka hinungdan - ang kalihokan sa gikulbaan labi ka monotonous. Ang duha nga mga problema sa yano nga masulbad. Kung naa ka sa usa ka kahimtang sa kanunay nga stress, sulayi ang pagplano sa pipila ka mga buluhaton, ibutang ang mga utlanan sa gitugotan ug maningkamot nga makunhuran ang lebel sa boltahe. Kung ang hinungdan naa sa monotony, pagdugang usa ka gamay nga kalihokan, pananglitan, kung pun-on ang mga lamesa o database, wala'y makapugong kanimo sa pagpamati sa background o pag-undang sa adlaw nga nagtrabaho ang utok nga magbalhinbalhin.