Sa madugay o madali, apan sa wala pa makuha sa matag negosyante ang problema: dili igo ang oras aron mahimo ang mga pulong nga paramat, dili sa paghisgot sa dugang. Kinahanglan nga mangita ka alang sa usa ka katabang sa panimalay, usa ka yaman alang sa usa ka bata ug usa ka personal nga drayber. Sa parehas nga oras, kinahanglan nimo nga i-apod-apod pag-usab ang mga responsibilidad sa pagtrabaho sa sekondarya - kinsa ang mohimo niini nga labi ka maayo kaysa usa ka personal nga katabang? Gisulti namon kung giunsa pagpili ang usa ka katakus nga katabang ug dili maghunahuna.
Asa ang Pagpangita?
Ang pamaagi sa pagpangita sa personal nga katabang direkta nagdepende sa sakup sa imong kalihokan. Kung gipangulohan ka sa kompanya, unya pagsalig sa pagpili sa ahensya sa personahe. Ang mga tawo sa publiko ug aktibo sa mga social network mahimong sulayan nga makapangita usa ka katabang pinaagi sa kini nga channelication channel sa katilingban. Usa usab ka maayo nga pamaagi - aron isulat ang usa ka anunsyo sa usa ka espesyalista nga grupo o mangayo tabang sa pamilyar. Wala kami magtambag kanimo sa pagpili sa usa ka tawo gikan sa usa ka suod nga palibot - lisud nga manguna sa kadaghanan sa imong mga higala, ug adunay higayon nga madaot ang relasyon.
Personal nga simpatiya
Ang tawo nga kinahanglan nimo nga magtrabaho adlaw-adlaw kinahanglan nga makapahimuot kanimo. Dugang pa, dili lamang sa sulud, apan usab ang panggawas nga sangkap usa ka madasigon nga pagtan-aw, adunay katakus nga sinultihan, pagsunod sa mga lagda sa pamatasan. Pinaagi sa kini nga paagi, dili kinahanglan nga makapili sa salog ug edad - kanunay nga masulbad sa mga katungdanan ang mga katungdanan sa personal nga sekretaryo. Atol sa interbyu, hatagi'g pagtagad ang pamatasan ug mga lihok sa usa ka tawo - kinahanglan nga kini usa ka extrovert nga mosulod sa opisina nga adunay usa ka diretso nga postura ug usa ka pahiyom, nga libre. Mahinungdanon nga masabtan nga ang katabang sa imong nawong sa wala pa mag-uban, mao nga kinahanglan kini nga gigahin sa paggahin sa ubang mga aplikante.
Ang tawo kinahanglan nga responsable
Photo: Pixabay.com.
Punctuality
Ang problema sa daghang mga tawo mao ang batasan sa ulahi. Kung ang aplikante alang sa posisyon ulahi na alang sa usa ka interbyu, unya mahimo ka dayon nga mosulti "Dili". Oo, sa kinabuhi didto adunay mahitabo, apan bisan kinsa ang makatawag ug magpasidaan sa ulahi kung kini hinungdanon aron makuha kini nga trabaho. Dugang pa, umari ka sa usa ka gamay nga una - sulod sa 3-5 ka minuto. Sa wala pa ang hinungdanon nga pagtawag, takus usab nga maglingkod ug kalma, dad-on ang tingog aron makasulti nga masaligon ug espesipikong.
Maayo kaayo nga panumduman
Kung giila nimo kaniadto ang katabang sa buluhaton, ug nakalimtan niya kini ug wala matuman, nan gikinahanglan nga ipanghimatuud kini, apan kung imong gisubli kini. Atol sa interbyu, paghalad sa mga kandidato aron masulbad ang mga sitwasyon sa paghanduraw ug paghatag usa ka buluhaton sa pagsulay sa usa ka tinuud nga buluhaton - sa pagtawag, pagpamalit o pagtudlo sa usa ka miting. Ang usa ka maayo nga katabang kanunay nga gikonsiderar ang mga buluhaton sa ulo sa mga espesyalista nga programa ug gikontrol ang pagsaulog sa mga deadline.
Pagkamalihok
Maayo pa, kung ang imong katabang adunay personal nga transportasyon - aron matuman niya ang labi ka kusog. Bisan pa, alang sa ingon nga "kapilian" kinahanglan nga madugangan ang suweldo sa umaabot nga empleyado. Kung dili, ikaw ang responsable sa pagbayad sa usa ka taxi ug usa ka tudling - kini dili matinuoron kung ang katabang mogasto sa ilang kaugalingon nga salapi sa agianan. Mahinungdanon nga ang tawo maayo nga oriented sa lungsod, o magamit ang online cards.
Ang Tawo Manguyon sa Imong Iskedyul
Photo: Pixabay.com.
Kahibalo sa mga programa sa computer
Ang imong personal nga katabang kinahanglan nga magplano usa ka iskedyul sulod sa usa ka tuig, bulan, semana ug matag adlaw. Alang sa kasayon, kinahanglan niya nga gamiton ang espesyal nga software. Sa parehas nga oras, mahimo nimong ibutang siya nga mga buluhaton, dad-on kini sa programa - pagkahuman sa graduation, kini markahan ang ilang pagpatay. Aw, kung mahimo nga magamit ang lainlaing mga operating system, tanan nga mga social network ug programa alang sa mga tawag sa video ug audio. Mahinungdanon usab ang abilidad sa pagpahigayon sa sulat sa negosyo ug paghimo og mubu nga mga teksto sa promosyon. Ang labi ka kahibalo sa kandidato, mas taas ang iyang mga kahigayunan nga makakuha usa ka trabaho.