Atol sa pagpangita alang sa usa ka potensyal nga empleyado, ang una nga butang nag-atubang sa HR-manager, kini usa ka katingbanan sa aplikante. Ang kini nga teksto kinahanglan adunay sulud nga kasayuran bahin sa tawo ug sa mga nahimo niini nga naghatag kaniya sa katungod nga mag-aplay alang sa kini nga bakante. Ingon og kadali kini? Apan ang pipila ka mga pag-undang ug mga kakulangan sa dokumento mismo mahimong makatabok sa mga tuig nga kasinatian sa espesyalista, ug papel, ug dili mabasa, molupad, molupad sa "Basket". Atong sulayan nga likayan kini.
Sayup №1
Sa kini nga kaso, ang gidak-on nga mga butang. Ang opisyal sa Personnel kinahanglan nga tan-awon sa daghang mga aplikante. Sa katingbanan nga gisulat sa gidaghanon sa "Gubat ug Kalibutan" sa Lion Tolstoy, wala'y oras siya. Tingali ikaw ug ang dalan sa mga grado, nga nakuha alang sa ikatulo nga dapit alang sa pag-apil sa lungsod sa Olympics kaniadtong 1988, apan kini ang sobra nga kasayuran alang sa recruiter. Bisan pa, ang pagkawala sa bisan unsang mga kalampusan nakapaalarma usab kung dili ka angay sa una nga higayon. Sulayi nga ang imong mga panginabuhi-an dili molapas sa duha o tulo ka mga panid, kung dili kini dili kini matapos.
DILI magsulat daghan
pixabay.com.
Sayup nga numero 2.
"Minyo siya, nagtuon, ug dayon natawo," ang imong resume kinahanglan adunay tin-aw nga istruktura, dili kini usa ka essay sa usa ka libre nga hilisgutan. Dili "libre nga porma" dili angay dinhi. Ang teksto kinahanglan masabtan, dali mabasa, adunay mga ulohan ug subtitle. Sa network sa mga site sa mga ahensya sa pagrekrut, makit-an nimo ang andam nga mga template ug isulud ra ang imong datos sa kanila.
Pangitaa ang template
pixabay.com.
Sayup nga numero 3.
Kung nag-aplay ka alang sa labing menos tunga nga ahente, susihon ang imong teksto sa wala pa ipadala kini sa recruiter. Ang tinuud, gramatika, nakigtambayayong mga sayup sa syntactic ug stylistic, bisan ang naandan nga mga typos sa katingbanan sa mga espesyalista, kansang trabaho nagkinahanglag pagbasa ug pag-ayo, gilabay gikan sa serye sa mga aplikante. Ang mga tawo nagdumala sa pagsulat sa sayup nga ilang ngalan, posisyon ug ngalan sa kompanya.
Paglikay sa mga sayup
pixabay.com.
Sayup nga numero 4.
Ang paggamit sa nahuman nga template makatabang kanimo nga makalikay sa usa pa ka punto, nga nakapasuko kaayo sa personpore - pagpasagad. Ang kombinasyon sa lainlaing mga font ug pag-format sa teksto, mga rekord nga gihimo sa capslock mode, dili mahibal-an nga mga pagpunting ug slang - biyaan kining tanan alang sa mga higala.
Ang imong teksto kinahanglan nga klaro
pixabay.com.
Sayup nga numero 5.
Ang merkado sa labor wala mohunong. Di pa dugay, "namatay" sa daghang mga propesyon, nagpakita sila sa baylo. Alang sa mga aplikante kinahanglan nga kanunay nga makakat-on sa usa ka bag-ong butang aron dili mapanghimatuud sa ilang espesyalidad. Ang pares nga nahuman nga dugang nga mga kurso nga gipamatud-an sa mga sertipiko labi pa sa imong resume, apan kung ang usa ka tawo nga nakakat-on. Ingon og ang mahangturon nga estudyante wala pa makahukom kung unsa ang gusto niyang buhaton sa kinabuhi. Dili, ang pagsabut sa usa ka butang nga bag-o maayo, kini labi ka mapuslanon kaysa pagtan-aw sa serye. Apan kung nag-aplay ka alang sa usa ka accountant, unya ang kasayuran bahin sa kaarang sa pagsulud sa Macrame labi ka daghan.
DILI magsulat daghan kaayo
pixabay.com.