Kung moadto ka sa interbyu, magdahom nga ikaw masusi nga eksklusibo sa mga propesyonal nga mga hiyas, dili kini bili. Ang usa ka batid nga eichar makahimo usa ka opinyon bahin sa kandidato napulo ka minuto pagkahuman sa pagsugod sa panag-istoryahanay. Tingali, dili man angay nga isulti kung unsa ka makapahinam alang sa matag usa sa aton ang bisan unsang interbyu sa pagkuha sa usa ka trabaho, ug busa kitang tanan adunay mga sayup nga malikayan kung mag-andam ka alang sa interbyu. Karon nakadesisyon kami nga hisgutan kung unsa ka tukma nga dili moabut kung mag-apply ka alang sa post sa imong damgo.
Wala ka makakita mga border
Dili naton mahibal-an kung unsa ka masakit ang mga tawo sa paglapas sa personal nga mga utlanan, ug busa adunay bisan unsang pagsulay sa pagduol sa recruiter, ang tinguha nga mahilayo sa lamesa, pagkuha usa ka butang gikan sa lamesa, mahimong madungog nga agresibo, usa ka Ang tawo dili magamit, apan kuhaa ang imong pamatasan, pag-amping. Hunahunaa nga adunay usa ka bildo nga bungbong sa taliwala nimo, nga dili mabalaka.
Ayaw Gubaa ang Personal nga Space
Photo: www.unsplash.com.
Dili nimo tan-awon ang mga mata
Siyempre, dili kinahanglan nga tan-awon nga dili malikayan sa mga mata - kini mga higpit. Bisan pa, wala usab kami magtambag sa hingpit nga pagbiya sa biswal nga kontak. Sa wala damha nga lebel, ang usa ka tawo misalig sa usa ka tawo nga dili mahadlok nga motan-aw sa mga mata ug pila ka oras aron makontak ang usa ka pagtan-aw. Kung sa panahon sa pag-istoryahanay gusto nimo nga "shoot" pinaagi sa mga mata sa mga kilid, sulayi nga ipadayon ang imong kaugalingon sa imong mga kamot ug ayaw buhata kini sa presensya sa Eichar o sa umaabot nga lider.
Aktibo ka kaayo nga gesticulate
Dili, dili kinahanglan nga likayan ang imong mga kamot sa imong tuhod, apan usab usa ka makapasuko nga pagtuktok sa imong mga tudlo sa lamesa dili magdala kanimo sa usa ka damgo. Sa mga stress nga stress, daghan sa aton ang nagsugod sa pagtul-id sa ilang buhok, gihikap ang nawong o dili malipayon nga pag-klik sa kuptanan, kung nahibal-an nimo kini nga bahin, pagkuha sa usa ka butang aron makuha kini. Ang recruitor hinungdanon ang imong gisulti, ug dili ang imong gibuhat.
Naningkamot ka kaayo
Hapsay nga nag-agay nga punto gikan sa nauna. Kung naglingkod ka nga duol o atbang sa interlocutor, makita ka niya nga hingpit, busa ngano nga adunay mga gamhanang pagsuway sa imong mga kamot, nga naningkamot sa pagpalig-on sa imong sinultihan? Hilom sa hunahuna ang gilibut sa iyang kaugalingon, nga dili ka makagula. Makatabang kini kanimo nga magpugong sa diha nga gusto nimo magsugod gesticulate nga wala mohunong.
Nawala nga mga Signal
Ang usa pa ka kanunay nga higayon nga nahimong usa ka tinuod nga problema - ang imong mga lihok ug mga pulong dili managsama. Wala nay lain nga katingad-an kaysa isulti ang pipila nga dili maayo nga istorya sa usa ka kataw-anan o manguna sa usa ka makapahimuot nga panag-istoryahanay sa mga armas. Tan-awa ang Imong Kaugalingon!
Dili ka Mipahiyom
Ingon og usa ka matahum nga Banal Council - labi pa nga pahiyom, apan bisan pa, kanunay namon nga makalimtan kini ug wala'y kapuslanan, tungod kay ang usa ka pahiyom usahay makahimo mga dili maayo nga mga butang. Dili ikahibulong nga daghang mga coach sa negosyo ang hapit na sa una nga lugar - ang imong tahas mao ang paghimo sa usa ka kahimtang sa maayong kabubut-on, pagsugod sa usa ka pahiyom nga nahibal-an, tingali mapuo kini nga estrikto nga eichar.