Pilia: Unsa ang labi ka hinungdanon - prestihiyoso nga lugar sa trabaho o mahigalaon nga team

Anonim

Ang trabaho usa ka leksyon diin ikaw gikan sa Lunes hangtod sa Biyernes hatagi ang ikatulo nga bahin sa adlaw, ug ang uban pa ug daghan pa. Kung nagpili usa ka kompanya, kadaghanan nagtan-aw sa suweldo, nga, mouyon, hinungdanon. Bisan pa, ang salapi dili makabayad alang kanimo usa ka dili normal nga iskedyul, ang dili matinahuron nga kinaiya sa pagpangulo ug kakulang sa mga panan-aw. Kini ang mga hinungdan nga kanunay nga gitawag nga mga empleyado, nga gipatin-aw ang HR sa bag-ong amo sa hinungdan sa pag-undang. Sa kini nga materyal, gipaambit namon ang opinyon nga kini angay nga tan-awon sa wala pa mouyon sa tanyag.

Ang awtoridad sa kompanya

Dili kini tinago nga kung ang pagbalhin sa hagdanan sa karera, ang kusog nga ngalan sa miaging amo magatugtog sa imong kamot. Ang parehas nga butang sama sa mga unibersidad, kung, pananglitan, ang mga graduwado sa Oxford dali nga makapangita usa ka trabaho kaysa mga tawo nga natapos sa usa ka gamay nga kolehiyo sa kabus nga lugar sa kaulohan sa Misty Albion. Bisan pa, kini hinungdanon dili lamang ang ngalan, apan usab usa ka lingin sa imong mga katungdanan - nga adunay mga buluhaton sa depensa nga mahimo nimong mapugngan gawas sa usa ka gamay nga organisasyon. Ang mga eksperyensiyadong mga espesyalista sa pagpili sa mga kawani magtan-aw sa posisyon nga imong giokupahan, dayon sa imong kahanas ug ang kaayohan nga imong gidala sa miaging kompanya - sa materyal o kung dili.

Ang kusog nga ngalan sa miaging amo magdula sa imong kamot

Ang kusog nga ngalan sa miaging amo magdula sa imong kamot

Photo: Unsphelle.com.

Mga Oportunidad alang sa Pag-uswag sa Kaugalingon

Samtang ang usa ka trabahante nahanaw sa opisina ug ang matag usa sa ilang adlaw daw sama sa kaniadto, ang uban adunay usa ka adlaw sa usa ka makapaikag nga leksyon. Mga pasundayag, publiko nga lektura, mga pangpang sa negosyo - kining tanan nga mga format gihimo sa mga modernong kompanya nga gusto nga magpalambo sa mga empleyado, imbes nga maprapta sila. Angayan nga masabtan kung posible pagkahuman sa trabaho sa organisasyon nga mogamit mga mapuslanon nga "Buns" sa mga kurso sa online, mga librarya, nakigsulti sa mga langyaw ug lokal nga kauban. Tanan kini moadto sa imong kamot, tungod kay ang usa ka saad nga espesyalista mao ang usa nga mao ang tanan nga panahon sa pag-update sa industriya ug gisulayan ang mga oras.

Pag-atiman sa Umaabut

Hinumdomi ang pag-anunsyo bahin sa suweldo sa sobre. Tugoti ang kadaghanan nga iyang gipahinabo ang usa ka smirk, apan adunay usa ka intelihente nga hunahuna niini. Ang suporta sa sosyal nga hinungdanon alang sa imong malig-on nga kaugmaon, kung mahulog kini sa oposisyon aron modagan sa opisina ug gusto nga maminusan ang lulan. Sa pipila ka mga internasyonal nga kompanya, ang mga kapilian alang sa pag-post sa mga suholan sa pondo sa seguro dugay na nga gihimo: Human sa pagtrabaho sa usa ka piho nga mga tuig gikan sa binulan nga pagbayad gikan sa estado. Gikat-on usab ang bahin sa mga kapilian sa paniguro sa kahimsog, mga kalihokan sa suporta sa panglawas sa panglawas ug uban pang mga butang. Daghang mga kompanya ang adunay oportunidad nga makaadto sa Recreation Center o sa usa ka sanatorium nga libre - mahibal-an ang bahin sa tanan nga mga bentaha ug pagdawat usa ka mahunahunaon nga desisyon.

Ang suporta sa sosyal hinungdanon alang sa imong malig-on nga kaugmaon.

Ang suporta sa sosyal hinungdanon alang sa imong malig-on nga kaugmaon.

Photo: Unsphelle.com.

Maayo nga kinaiya nga kolektibo

Pagtrabaho sa usa ka Snake Club - ang okupasyon dili ang kamatuoran nga dili makapahimuot, apan, diretso sa pag-ingon, dili maabut. Pag-abut alang sa usa ka interbyu, hatagi kung giunsa ang pagpakigsulti sa mga tawo sa usag usa. Sa normal nga komunikasyon sa mga hamtong, wala'y lugar alang sa nakapasakit nga mga pagbiaybiay, usa ka pagtaas sa tingog ug labi pa nga mga insulto. Ang mga tawo kinahanglan nga magtinabangay sa usag usa ug andam nga mosuporta kung kinahanglan. Dugang pa, ang edad ug salog sa mga kauban dili igsapayan, tungod kay ang pag-uswag ug empatiya wala magdepende sa kini nga mga kinaiya. Sa usa ka normal nga kahimtang, ang ulo mismo ang magpaila kanimo sa umaabot nga mga kauban kung maghatag ka, ug makatabang kanimo nga moapil sa team.

Basaha ang dugang pa