Alang sa kadaghanan, ang pagtrabaho sa usa ka dako nga korporasyon usa ra ka damgo. Mahimo ka nga maglakaw sa pag-agi sa opisina sa daghang mga tuig ug paghanduraw sa imong kaugalingon sa lingkuranan sa usa sa mga departamento. Bisan pa, sumala sa mga eksperto, ang mga gamhanan nga organisasyon dili kanunay nga gipakamatarung ang atong mga gilauman. Gitigum namon ang usa ka lista sa labing kanunay nga pag-angkon sa mga nag-unang mga korporasyon nga nagpahayag sa kanhing mga empleyado.
Gagmay nga Kita
Kung wala ka naigo sa kompanya sa daghang mga bulan, ug ikaw mismo ang nagsumite usa ka katingbanan, mahimo ka maghulat alang sa daghang kahigawad sa us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka us aka suholan. Sa usa ka dako nga kompanya, giisip nila kini nga usa ka kadungganan nga yano nga motabok sa pultahan ug tawgon ang ilang kaugalingon nga bahin sa team, sumala sa mga nag-una nga managers sa kini nga kompanya mismo. Kung nag-aplay ka alang sa usa ka takus nga pagtrabaho, kinahanglan ka nga magtrabaho sa daghang mga tuig, sa kini nga kaso mobiya ka alang sa usa ka desente nga posisyon sa parehas nga desente nga suweldo.
Alang sa daghang mga trabaho sa korporasyon - usa ka damgo
Photo: Unsphelle.com.
Ang pagtubo sa karera dili mapadali
Hunahunaa ra kung pila ka mga empleyado ang mahimo nga magtrabaho alang sa kaayohan sa usa ka dako nga kompanya, labi na kung kini internasyonal. Sa mga lugar nga adunay mga lugar adunay usa ka tin-aw nga hierarchy nga adunay mga punoan, ilang mga representante ug ilang mga representante. Sa pagtaas sa lakang sa ibabaw, kinahanglan ka maghulat sa daghang mga tuig, ug dili kini usa ka kamatuoran nga ang post, una, buhian nga kini makaabut kanimo, ingon nga mahimo kini usa ka daghan. Oo, ug ipakita ang imong mga abilidad sa wala pa ang labing kataas nga mga boss labi ka lisud, tungod kay dili pa nila mahibal-an bahin kanimo.
Dili nimo kanunay masabtan ang imong mga katungdanan.
Lagmit, sa usa ka dako nga kompanya, dili ka maghulat alang sa "indibidwal nga pamaagi": Kung natuman nimo ang plano sa imong kaugalingon nga independente, nga dili nila madayeg ang tibuuk nga departamento, tungod kay dili sila mag-uswag sa Megakompany, ang tanan nga Espiritu nag-uswag sa tanan Ang mga kalampusan nagsalig sa tanan, apan ang imong mga misyon maangkon ra nimo.
Hunahunaa kung andam ka nga mahimong "sa landong" sa kadaghanan sa oras. Kung dili, pangitaa ang laing lugar.
Ang pagtubo sa karera madugay
Photo: Unsphelle.com.
Bahin sa imong oras walay usa nga mag-amping
Sa mga korporasyon, ang tanan nagpasa sa pipila ka mga miting, mga miting ug negosasyon, usahay lisud alang kanimo nga masabtan kung unsa ang nagakahitabo. O kanunay ka mangolekta aron ipasabut kung unsa ang dugay na nga nahibal-an sa tanan, apan ang "lig-on nga gipangayo" kini nga miting. Ingon usa ka sangputanan, mawad-an ka usa ka desente nga gidaghanon sa mga oras sa usa ka semana sa ingon nga mga pormalidad. Kinahanglan ba nimo kini?
Mga Tigum nga Hinungdan
Photo: Unsphelle.com.