Sa mga book counter ug sa Internet adunay daghang mga libro ug mga artikulo kung unsa ka cool ang pag-undang sa serbisyo sa boning ug moadto sa Thailand - aron maablihan ang studio sa Yoga. O kuhaon ug usbon ang sakup sa kalihokan: Gikan sa usa ka ekonomista nga mahimong usa ka stylist, gikan sa usa ka accountant sa usa ka Tigdisenyo, ug gikan sa usa ka makiangdol nga manedyer. Apan wala'y usa nga naghisgot kung unsa ka sagad nga ang ingon nga mga solusyon wala molampos. Nga dili gyud ug dili kanunay kinahanglan nga usbon ang propesyon. Nga sa buhat nga "ONCOCO" wala'y makauulaw. Sa tinuud, ang karera dili kinahanglan usa ka negosyo o usa ka senior nga posisyon sa kompanya. Ihulog ang tanan ug pag-adto aron mag-freeze sa tinapay - dili kanunay usa ka maayong solusyon. Arabota hangtod ang ikapitong singot wala pa makahatag kalipay ug katigayunan. Karon bahin niini - sa mas detalyado.
Zhanna Lurie, Marketer sa Karera
Photo: Pixabay.com/Ru.
Dili tinuod 1. Magtrabaho, sama sa usa ka kabayo - ang kalampusan gigarantiyahan.
Labing maayo sa tanan, kini nga mito nagpadayag sa Anecddote: "Ang kabayo nagdaro sa kadaghanan sa tanan nga punoan nga umahan, apan wala mahimo nga chairman."
Aron makab-ot ang mga kahitas-an sa karera, dili gyud sigurohon nga mag-sculpt, pamati ug paglingkod sa karsones sa trabahoan gikan sa siyam hangtod siyam. Aron makuha ang tanan nga mga proyekto sa usa ka laray, pagdali sa Ambrusura sa bisan unsang hinungdan - dili sa tanan nga mga lakang padulong sa gitinguha nga post. Ang imong buluhaton mao ang pagbuhat sa eksakto kutob sa imong gipangayo kanimo. Ug aron masiguro nga adunay ka igo nga oras sa pagtrabaho alang sa mga katungdanan sa propesyonal. Ang pagproseso usa ka direkta ug dali nga paagi aron masunog.
Gikinahanglan ang pagdugang sa kahusayan ug pagkamabungahon sa gasto sa talagsaon nga kahibalo ug katakus. Ang labi ka amon nga kontribusyon sa katapusan nga sangputanan sa proyekto o pag-apil sa pagdugang sa bahin sa ganansya sa kompanya, labi ka episyente ang imong trabaho. Ug kung unsa ka daghan ang imong gigugol sa oras niini, ang manedyer mao gihapon. Wala sila magbayad kanimo bisan unsang orasan, apan alang sa mga sangputanan sa imong trabaho.
Dili maayo nga 2. Kanunay nga pagbag-o sa trabaho.
Ang kanunay nga pagbag-o sa trabaho sa Soviet Union wala gidawat. Kadtong nagdali gikan sa usa ka lugar ngadto sa usa ka lugar, nga gitawag nga mga flyer. Ang Partido, katilingban ug pamilya nagtratar kanila nga wala damha. Ang mga tawo nga nagtrabaho sulod sa mga dekada sa usa ka negosyo, nahadlok nga usbon ang lugar sa pag-alagad nga dili moagi sa babag gikan sa mga suod ug kauban. Karon, ang paghulat alang sa mga pensyon sa parehas nga kompanya giisip nga usa ka paglihok. Ang amo, kung kini usa ka normal nga tawo, gisusi ang una nga dili kasinatian sa pagtrabaho sa espesyalidad, ug ang mga kahanas ug mga proyekto nga imong giapil. Alang kaniya, hinungdanon kung unsang "kasakit" sa kompanya nga imong mahimo nga tapuson kung madugangan ang kinatibuk-an nga ganansya, aron mapalambo ang pag-agaw sa pag-ambit sa merkado, ug uban pa ang nakumpleto nga pag-ambit sa merkado nga dili nimo pag-antos Alang sa pag-uswag nga niining mga adlawa kung kanus-a ang kahimtang sa kalibutan ug ang mamumuo nagbag-o sa kilat, mapuslanon kaayo nga mga hiyas.
Dili tinuod 3. Ang karera usa ka bertikal nga pagtubo.
Sa sagad nga gidawat nga pagsabut, ang karera mao ang kalihukan sa Stackase sa Service sa hierarchy sa kompanya sa kompanya. Kini nga klasikal nga kahulugan nga gituohan nga hapit ra ang husto nga vector vector. Sa tinuud, ang karera nahitabo sa tulo nga mga tipo: bertikal, pinahigda ug negosyante. Alang sa pag-uswag sa matag usa kanila, gikinahanglan ang usa ka talagsaon nga hugpong sa personal ug propesyonal nga mga hiyas, indibidwal nga panukmod.
Ang Vertical Career usa ka pagtubo sa karera gikan sa usa ka espesyalista sa ulo, diin ang mga kahanas sa administratibo ug managerial nga labi ka labi ka sukod. Apan dili tanan ang gusto nga mokuha sa lingkuranan sa usa ka manedyer, nga adunay pag-subordination sa ubang mga tawo ug paghatag responsibilidad alang kanila.
Pinahigda nga karera - eksperto. Dinhi ang tawo nagpamomba sa mga kahanas, nagpalapad sa pag-andar, nga nagdugang sa eksaminasyon sumala sa usa ka piho nga hilisgutan ug nahimong usa ka espesyalista nga Profile sa labing taas nga lebel.
Kung dili ka andam nga mahimong usa ka cog sa usa ka dako nga mekanismo sa korporasyon, ug adunay usa ka tinguha ug ang kaarang sa pagkaamgo sa potensyal sa mamugnaon ug negosyo, unya mahimo ka magtukod og karera sa negosyo. Mahinungdanon lamang kini nga dili buhaton kini nga mahait pinaagi sa paglabay sa serbisyo. Ang ideya dili mahimong magpana, ug magpabilin ka nga wala'y trabaho ug salapi. Kuhaa ang yuta, pag-angkon sa naandan nga paagi, pagkalkulo kung unsa ang imong buhaton kung ang negosyo "dili moadto." Mahimo ka adunay usa ka maayo kaayo nga mamugnaon, apan dili usa ka negosyante. Pagkahuman pangitaa ang usa ka tawo nga nahibal-an kung unsaon paghimo salapi sa ideya. Ug kanunay hinumdomi ang kasaysayan sa Scrooge Makdaka, nga nagsulti kung giunsa siya nakit-an sa Apple, gihugasan siya ug gibaligya kini, nga nakakuha sa dolyar sa parehas nga oras. Ug namatay ang iyang uyoan ug nagbilin usa ka dako nga panulundon ...
Ang negosyante mao ang labing lisud nga dalan sa pagpatuman sa personal ug propesyonal sa katilingban.
Photo: Pixabay.com/Ru.
TINUOD NGA LALAKI 4. MAAYONG TRABAHO Usa ka Hobby.
Sa Internet, gikan sa mga miting sa TV ug mga miting sa negosyo, gihisgutan nila ang kahinungdanon sa pagpangita sa ilang kaugalingon ug sa buhat sa ilang mga damgo. Us aka us aka moderno: ang sulundon nga buhat nga naporma gikan sa libangan. Apan ba?
Pananglitan, gihigugma nimo ang kalan-on sa mga pie, knit alang sa mga bata o pagkolekta sa mga modelo sa kahoy. Wala kini magpasabut nga makuha nimo kini nga salapi nga magtakup sa mga hangyo sa pinansyal.
Kakulang sa komunikasyon sa katinuud - Baybayon sa usa ka Modernong Persona. Gibase kini sa kasaba sa kasayuran ug ang tanan nga mga klase sa mga kurso diin sila nagbaligya sa kalipay ug kalampusan. Bisan pa, panahon na nga manaog gikan sa langit ngadto sa yuta. Ang sulundon nga buhat mao kini nga buhat nga nagdala usa ka madawat nga bayad sa pinansyal, katagbawan sa panghunahuna ug propesyonal nga pagkaamgo sa kaugalingon. Dili kini kanunay nga pagpangita alang sa usa ka damgo nga trabaho (oo, ug kini ba?). Ingon usa ka lagda, igo na nga makit-an ang mga zone sa pagtubo, ibutang ang mga katuyoan nga nagtagbo sa tinuod, ug dili mga kahimtang sa pantasya, ug paglihok padulong kanila.
Dili tinuod 5. Ang panguna nga butang mao ang gusto!
Ang usa pa ka us aka us aka us aka us aka moderno mao ang pagtrabaho alang sa imong kaugalingon, mahimong magtrabaho sa kaugalingon, makaamgo sa damgo!
Mahimo nimong maabut ang tanan bahin sa imong gipangandoy kung gusto nimo kini. Kini nga populasyon nga madasigon nga butang nga wala'y pulos gipasiga sa tanan nga digital ug print space. Kaniya lamang nga dili maghimo detalyado nga mga panudlo kung giunsa ang paghimo salapi sa apartment sulod sa tulo ka bulan, pagbukas sa usa ka cafe sa sentro sa lungsod. Ang negosyo niini mao ang nag-unang kriterya sa usa ka modernong malampuson nga tawo. Alang sa usa ka matahum nga litrato, ang mga problema sa pinansyal mahimong matago, pagtangtang sa pagkatulog, pagtrabaho nga wala'y mga pangilin, ug kinahanglan - ang mga gigikanan sa panalapi sa negosyo, nga wala giisip nga isulti. Isulti ang mga kinutlo nga kung wala ka nakab-ot ang usa ka butang, kini nagpasabut nga dili kaayo daghan ug gusto, mga postkard lamang nga rep sa mga social network. Sa katinuud, wala sila'y mahimo. Negosyo "sa tuhod", nga wala'y klaro nga plano, cash nga mga kapanguhaan, pinasukad sa usa ka damgo nga nag-inusara - kini usa ka kapakyasan. Busa, kung nagtrabaho ka sa usa ka maayong kompanya, ayaw pag-adto sa mga sikolohikal nga psychologist ug mga coach sa negosyo, pangitaa ang mga panan-aw ug mga oportunidad sa istraktura diin malampuson ka.
Dili tinuod 6. Aron makab-ot ang gitas-on sa karera, kinahanglan nimo nga magpaalam sa personal nga kalipay.
Mga panig-ingnan sa daghang bantog nga mga tawo, ang mga negosyante ug aktor nagsalikway sa kini nga teorya. Walay usa nga kinahanglan mag-ampo Kinahanglan nimo nga ibutang ang personal, karera o mga katuyoan sa negosyo, pag-ugmad sa usa ka plano alang sa ilang kalampusan, ipahayag ang mga prayoridad ug epektibo nga pagdumala sa imong oras. Karon, ang usa ka tawo adunay tanan nga mga oportunidad sa hilum nga pag-atiman sa katloan ug daghan pa, ug dayon hunahunaa ang pamilya - wala'y bisan kinsa nga nagsulti nga walay kapuslanan bahin sa "mga oras nga nagpanghimaraot". Aw, gawas ni Lola. Pero gwapa kaayo, di ba? Ug, siyempre, ang kalipay wala sa trabaho, ug dili sa malampuson nga kaminyoon. Naa ra sa sulod.
Dili tinuod 7. "Pinaagi sa higdaanan" mahimo nimong makuha ang maayong posisyon.
Aron makuha kini sa kini nga paagi, siyempre, posible kung ngano dili. Apan kinahanglan usab nga magpadayon sa kini nga posisyon. Kana mao, aron ipakita ang propesyonalismo ug uban pang mga mapuslanon nga mga hiyas batok sa background sa bitin nga paghunghong sa luyo sa likod. Sa kinatibuk-an, wala'y daotan sa prutigrasyon, kung ang tawo nga girekomenda alang niini o kana nga posisyon nga takus. Giluwas pa gani niini ang oras sa kompanya ug salapi nga igasto sa usa ka empleyado nga "Sa kadalanan", nga kanunay - usa ka iring sa usa ka bag. Kung ang protige dili katumbas sa propesyonal nga pamatasan, nan sa pinalangga nga lingkuranan, kini molungtad nga hapsay sa wala pa ang mga duol sa iyang benefactor. Ang ingon nga konklusyon: Paghimo ug pabilhi ang panginahanglan sa pagbayad sa kaugalingon, ang pag-adto sa usa ka maayong posisyon pinaagi sa pag-recruiting site halos dili realistiko. Apan ayaw kalimti ang bahin sa katakus.
Dili kinahanglan ang Mito 8. Personal nga brand kung adunay karera.
Gituohan nga ang trabaho sa kompanya nagluya sa empleyado. Siya usa ka screw sa sistema. Sa tinuud, nga mahimong usa ka empleyado sa brand ug nagtrabaho "sa uyoan". Siyempre, ang pag-igo sa kaugalingon gikinahanglan sa makadiyot. Apan karon adunay mga social network, diin mahimo ka manguna sa usa ka panid ug ipaambit ang propesyonal nga lifehams. Mga Photographers ug Stylists nga Makatabang sa Maayong mga Litrato alang sa Kasaysayan sa Negosyo. Mga kauban nga mahimo nimong ipatuman ang mapuslanon nga mga marathon. Mahinungdanon nga mag-amping sa kompanya nga imong gitrabahoan. Sa wala pa i-klik ang "Pag-publish Post", hunahunaa, sa kalit makadaot ka kaniya. Hinumdumi nga ikaw ang nawong sa kompanya, nga nagpasabut adunay mga tema sa Taboo usab, pananglitan, relihiyon, sex, politika nga mas makaapekto sa mga blog.
Mitolohiya 9. Naa pa ko sa unahan.
Kanunay kaming ingon niana, samtang sa kap-atan ka tuig kini sa kalit dili molapas sa katunga sa kinabuhi - sa mga abaga. Dugang pa, ang mga pagduha-duha nag-citik nga kini ang labing kaayo nga katunga niini. Kumusta Diahona nga Depresyon, nga naghikaw lamang sa mga pwersa ug tinguha nga magpadayon. Angayan nga masabtan nga wala'y "unahan" adunay dinhi ra ug karon. Ang oras mao ang among panguna nga kapanguhaan. Karon lang mahimo ka mohunong sa paghulat alang sa usa ka angay nga punto ug matuman ang usa pa ka lakang pinaagi sa hagdan sa karera. Karon ra nga mahimo ka dili usa ka empleyado, apan usa ka cool ug kasaligan nga espesyalista nga malipay nga mag-uban sa trabaho.
Dili tinuod nga 10. Mas maayo nga adunay iyang gamay nga "candle breeding" kaysa sa pagtrabaho sa "uyoan".
Magmatinud-anon kita: ang mga negosyante dili unta tanan. Kini nga natanum nga imahe dili kaayo madanihon, tungod kay kini gibaligya sa amon pinaagi sa lainlaing mga istorya sa kalampusan. TINUOD NGA KINABUHI NGA KINABUHI: Ang negosyante mao ang labing lisud nga dalan sa pagpatuman sa personal ug propesyonal sa katilingban. Ug ang pagtrabaho sa "uyoan" dili daotan kung ang "uyoan" nagbayad maayong suweldo.