Sa usa ka nagtrabaho nga team, mahimong adunay daghang mga personalidad nga dili managsama sa mentalidad, kinaiya, gipangita ang kinabuhi, ug uban pa, apan ang kadaghanan sa usa ka dili-standard nga panghunahuna sa tawo. Ang mga personalidad sa paglalang panagsa ra nga makahimo sa pagtrabaho sa usa ka team, labi na kung ang trabaho mismo dili usab malalangon. Ngano nga lahi sila? Hibal-i nga mag-uban.
Hinay palihug
Usa ka makapaikag nga kamatuoran: Ang utok sa usa ka tawo nga mamugnaon nagtrabaho sa usa ka quarter nga mas paspas kaysa usa ka ordinaryo nga tawo, nga nagpatin-aw sa kanunay nga pagsabut gikan sa mga kauban sa panag-away. Ingon usa ka lagda, ang usa ka tawo nga mamugnaon wala magpuyo sa ritmo sa kadaghanan sa mga tawo, nga makahimo paghimo mga daghang mga problema alang kaniya kung magdesisyon siya nga magsugod sa pagkinabuhi sumala sa iskedyul sa usa ka sumbanan nga kompanya. Ang ingon nga usa ka tawo lisud nga makuha sa usa ka buluhaton, panagsa ra sila nga nagpunting sa usa ka butang, nga naningkamot sa pagtago sa daghang mga higayon sa pagtrabaho ug labi ka labi nga pagsamok gikan sa mga kauban. Ang pagdali alang sa paglalang sa utok dili kadali.
Sayon nga magtrabaho sa team
Photo: www.unsplash.com.
Sa iyang kaugalingon
Daghan, kung dili kadaghanan, ang mga personalidad sa paglalang mga introverts. Wala kini magpasabut nga dili sila molihok nga gilibutan sa mga tawo, apan kinahanglan nila ang panahon nga nag-inusara uban kanila, tungod kay, sukwahi sa mga pag-ilis, ang mga introver nagpadako sa ilang kaugalingon, ug wala mag-recharge sa palibot. Buot pasabot, kung ang usa ka tawo nagtrabaho nga layo o nagtrabaho sa tibuuk nga proyekto nga independente, apan kini talagsa ra, ug busa ang mga kauban sa pag-apil sa empleyado subay sa iskedyul.
Wala ko kasabot
Ang pipila ka bahin sa usa ka tawo nga mamugnaon mahimong tawgon nga dili makahimo sa paghimog mga hunahuna aron masabtan ang dagan sa panghunahuna. Mas dali alang kaniya ang pagbuhat sa usa ka butang kaysa ipasabut sa iyang kauban sa ikanapulo nga oras, kung giunsa ang pag-usab sa proyekto. Mao nga sa taliwala sa mga lider talagsa ra nga mahimamat ang tinuod nga Maglalalang - ingon usa ka lagda, maayo sila nga mga mamumuo nga wala'y pag-angkon sa pagpangulo. Alang sa mga kauban, ang ingon nga usa ka bahin mahimong usa ka tinuod nga problema. Kung ang Creative Colleue nagbarug sa ulohan sa proyekto.
Walay katapusan nga bata
Ang isa pa ka bahin sa utok sa paglalang mahimong ikonsiderar aron mapadayon ang usa ka internal nga bata bisan unsa pa ang edad. Kini nga kalidad makatabang sa paghunahuna nga labi ka labi ka mga desisyon nga ang uban tingali dili makatarunganon, apan kini ingon usa ka sangputanan. Aron mokonsulta sa usa ka tawo nga motubo walay kapuslanan - imposible kini nga pagbag-o, dugang pa, ang pag-uswag sa panan-aw sa mga bata sa kalibutan makatabang sa paghimo og daghang mga butang.