Sayup №1
Gihatagan ka og pag-apil sa bag-ong proyekto, ug gilayon mouyon. Ug mas maayo nga maghunahuna: Adunay ka ba igo nga kusog alang sa sobra nga lulan? Timbang-timbang ang mga palaabuton sa gisugyot nga buhat, ang mga pagtagna sa resulta mahimong dili makuha.
Ayaw pagdali sa desisyon
pixabay.com.
Sayup nga numero 2.
Kung nakadawat usa ka bag-ong posisyon, ang HR Specialist sa detalye nga nangayo alang sa miaging trabaho, bahin sa mga hinungdan sa pag-undang. Ang pagkamatinud-anon dinhi wala'y paagi sa usa ka security deposit. Wala kauban sa boss? Mao nga ikaw usa ka iskandalo ug maghulat alang kanimo sa mga problema. Gibiyaan ba nimo ang mga hinungdan sa pamilya? Mao nga dili ka makasalig kanimo, mahimo ka mag-undang sa bisan unsang oras.
Ayaw isulti ang tibuuk nga kamatuoran
pixabay.com.
Sayup nga numero 3.
Gihikay namon alang sa usa ka bag-ong trabaho nga makadawat salapi. Apan kung ikaw mangayo dayon sa daghang kantidad, nan mahimo ka nga magdumili. Gamay nga paagi wala nimo gipabilhan ang imong trabaho ug oras. Mahimo ka adunay usa ka ubos nga kwalipikasyon ug wala ka makab-ot ang posisyon nga imong gi-apply. Hibal-i ang una nga average nga suweldo sa kini nga posisyon ug sorry 10-20% pa.
Igo nga pagtimbang-timbang sa imong kaugalingon
pixabay.com.
Sayup nga numero 4.
Panaghisgot sa Firming Affairs nga Pinansyal sa mga kauban. Hapit sa bisan unsang kompanya karon ang sweldo sa empleyado usa ka tinago nga komersyal. Kung dili nimo sundon kini, dili ka makasalig.
Nga wala'y frankness
pixabay.com.
Sayup nga numero 5.
Gusto sa mga bosses nga gusto sa mga empleyado sa gisunog sa trabaho. Apan naglarawan kadasig sa kasarangan. Kung dili, ma-load ka dugang ug wala'y bayad.
Ayaw kalimti ang bahin sa pagpahulay
pixabay.com.