Kung moadto kami sa interbyu, hinungdanon nga dili lamang magtigum sa usa ka kontento nga pasundayag sa among propesyonal nga mga hiyas, apan pag-andam usab alang sa mga pangutana bahin sa mga kakulangan ug mga hiyas, ug ang ingon nga mga huyang, ug ang ingon nga mga pangutana kanunay nga gibutang sa interbyu, busa dili kini mahimo Paglikay sa pag-istoryahanay. Unsa man ang matubag, apan unsa ang dili angay nga hisgutan gyud, nakahukom kami nga mahibal-an.
"Unsa ang mga kakulangan? Wala ako nila "
Ang labing daotan nga butang mahimo nimong makuha ang ingon nga kahimtang. Kung gihunahuna nimo nga wala ka'y kahuyang, dili angay nga ihap sa posisyon sa mga damgo. Ang susamang tubag sa pangutana sa mga kakulangan ug kahuyangan nagsugyot nga ikaw adunay taas nga pagsalig sa kaugalingon ug dili igo nga pagsabut sa imong kaugalingon sa panguna ingon usa ka propesyonal. Ayaw kini buhata sa ingon niini. Apan lakaw pa.
Usa ka pagsulay sa paghunahuna
Usa ka maayo nga pagsulay, apan dili kanunay nga may kalabutan, labi na kung ang posisyon seryoso. Daghang "mga" witty "ang mga kandidato nahigugma sa mga tubag sa estilo:" Dili ako makapamatuod batok sa imong kaugalingon? " Siyempre, maayo ang pagbati sa kataw-anan, apan hinungdanon nga hinumdoman nga ang imong potensyal nga amo dili tingali o kini lahi sa imong mga bentaha sa imong interbyu. Gusto ba nimo nga hatagan ka seryoso?
Pagmatinud-anon sa usa ka umaabot nga amo
Photo: www.unsplash.com.
Tubag ra nimo nga tubag
Ang mga tubag sama sa: "Ganahan kaayo ako sa pag-relaks" o "Akong makalimtan ang tanan sa kalibutan, kung matunaw ako sa trabaho" ingon nga maayo ang negosyo - ang tanan naa sa negosyo ug seryoso. Apan ang amo dili ingon gyud. Karon, ang mga employer nangita dili kaayo daghang tawo nga makahimo sa "lima" nga trabaho, apan giabiabi usab ang usa ka creative nga pamaagi nga makatabang usahay nga makab-ot ang taas nga mga sangputanan. Busa, usahay ang bili gihapon sa pagpakita sa usa ka pantasya ug dili pagtubag nga uga ug pormal nga mga pangutana.
Pagkamatinuoron ug Kahibalo sa mga Kahimtang "sa Persona"
Girekomenda sa mga espesyalista sa HR ang mosunod nga paagi: hunahunaa kung unsang mga bahin ang naa sa imo, dayon ipadapat kini sa kini nga bakante. Sama pananglit, nag-aplay ka alang sa usa ka bakante nga nagpasabut sa sayo kaayo nga pagtaas, ug wala'y problema alang kanimo, aron makasulti ka sa ingon: "Mibangon ako sayo, busa ako nagpahiuyon sa imong kompanya nga makadala ako daghang mga benepisyo sa kini nga tsart. " Nakita ni Eichar nga masaligon ka ug hingpit nga nasabtan ang imong mga kahuyang, ug kini usa ka dako nga dugang, labi na kung naa ka sa usa ka interbyu sa grupo.