A la vigília de les properes vacances d'Any Nou, vam entrevistar a un dels principals líders més famosos de Rússia Vadim Zhdan: un home que treballa durant 16 anys a l'escenari, va liderar el programa al "Ràdio Màxim" i el canal d'Europa + TV. Vadim va esperar més de 2.000 esdeveniments corporatius per a empreses russes i estrangeres, tant a Rússia com a l'estranger, per la qual cosa sap com organitzar un esdeveniment festiu.
Vadim, endavant: la cursa d'Any Nou, els organitzadors dels líders corporatius trien líders. Com és millor fer-ho?
- Començaré amb el fet que la concepció errònia més comuna en les persones que trien el partit corporatiu és confiar en la ràdio Sorcela i es basa en les ressenyes d'altres persones i empreses. Després de tot, sempre cal tenir en compte, per a la qual es va celebrar públic un partit corporatiu, que deixa sobre el lideratge i sobre l'esdeveniment de retroalimentació positiva. Per exemple, si els treballadors positius sobre el Festival i la seva organització es dequen en un magatzem o empresa de fabricació, això no vol dir que les vacances organitzades per aquest esquema siguin adequades per a un banc internacional o una gran clínica mèdica.
Una altra idea errònia és triar el plom, mirant a través del vídeo de diversos esdeveniments corporatius. Però, mirant a través del vídeo de tall de les empreses, avaluar adequadament el lideratge i la seva obra no funcionarà. No sabem quina prehistòria està darrere del que veiem a la pantalla. Com ja sabeu, el plom professional s'ajusta al públic, sentint l'ambient del públic i enviant hàbilment un esdeveniment.
L'única cosa que es pot entendre quan veieu el vídeo és com si no us dirigiu cap a l'exterior. Però, en aquest cas, val la pena tenir en compte que no tots els avantatges, que funcionen molt bé a la sala, es veuen bé al vídeo.
Quin criteri d'un bon avantatge es destinaria com el més important?
En primer lloc, sempre és un aspecte ben cuidat, roba alta i costosa. És la cara de l'esdeveniment i hauria de semblar immaculada. Bell líder és la clau de l'èxit. Des de gairebé totes les parts corporatives × 80% dels participants són un sexe just, un presentador ha de ser capaç d'organitzar-se les dones, impressionar-les.
El que encara és molt important per al principal partit corporatiu modern?
El més important en el treball de l'avantatge és conquerir l'amor per si mateix en el primer, ni tan sols un minut, i segons de comunicació. Com a regla general, fins i tot durant l'entrevista, tot es fa clar: si el plom va proporcionar una impressió excel·lent, literalment es va enamorar de si mateix en aquesta etapa d'organització de l'esdeveniment, llavors serà a la part corporativa.
És molt important triar el plom no només per al discurs correcte, el timbre de la veu, l'aparença ben preparada, sinó també en la seva energia. Ha d'infectar el públic a la seva energia i en pocs segons. Crec que l'única manera de triar un plom decent és mantenir un càsting, entrevista, comunicar-se amb ell personalment. Qualsevol líder competent us acudeixi amb gust per parlar personalment, us mostrarà, i és aquesta reunió que serà decisiva. Per tant, no sigueu mandrosos per passar 20 minuts del vostre temps per a cada plom, dels quals ja podeu triar el més adequat.
Assegureu-vos de posar la pregunta principal, marqueu un problema específic i escolteu, per molt que ho decidís. Després de tot, es troba en el lideratge que es troba, entre altres coses, el permís de situacions de conflicte potencialment que poden tenir lloc entre els convidats de l'esdeveniment. Estic convençut que el lideratge de l'esdeveniment hauria de conèixer i ser capaç de conèixer-ho tot, i explicar on és el bany i va reconciliar els convidats. Una bona experiència líder en esdeveniments, inclosos, pot tancar i de defectes organitzatius, ja que s'adverteix instantàniament i s'orienta ràpidament. O bé els va colpejar perquè ningú tindria temps per notar res, o canviar instantàniament l'atenció del públic a altres moments.
I un altre consell: presti atenció als líders que treballen a la ràdio, la televisió i comunicar-se constantment amb la gent, condueix a les transferències, entrevistar els seus interlocutors. Ara hi ha moltes informacions sobre elles, incloses el mateix YouTube. En la transmissió en directe, el líder del que només no passa, de manera que l'amfitrió de ràdio professional liderarà fàcilment el vostre públic en un esdeveniment corporatiu. Però, per descomptat, li serà possible només quan, a més de l'experiència de treballar a la ràdio, també té experiència en l'escena.
Barrejar "Ràdio + TV + escena" i us donarà una líder en alta qualitat. I no tingueu por dels preus: l'amfitrió dels mitjans de comunicació es pot convidar a la corporació de l'Any Nou de mitjana per a 200 mil rubles. Aquesta quantitat és aproximadament comparable a la que es paga per un entorn intens, un màxim de milers de 50 més cars, però treballareu amb una persona amb experiència que sàpiga perfectament, com conduir un esdeveniment i no té por de diversos anormals situacions.