Segons Rosstat, el 2017, 377 mil persones van emigrar de Rússia. Un any després, Ras va assenyalar que en els últims tres anys van notar el creixement del ritme de "fuites" d'especialistes altament qualificats. Vostè mateix gestiona la teva vida i decideix on serà millor. En lloc de desaconsellar-vos, Womanhit ajudarà a establir-se més probablement en un lloc nou i assegurar la independència del material.
Resum amb agulles
En primer lloc, haureu de fer un currículum vitae en anglès: es diu CV a l'estranger. Des de l'opció habitual, es distingeix per un disseny net i un parell de punts:
1. A la "capçalera", no es necessita el patronímic i l'edat.
2. A la "experiència laboral" us aconsellem que escriviu no només informació seca sobre la publicació i la companyia, sinó també per indicar el que era útil per al cap. Exemple: augment de les vendes de la línia ABB Shampoos per un 15% per 1 any.
3. A la columna "Educació", recordeu no només l'institut, sinó tots els entrenaments addicionals que heu aprovat. Com més tallers estrangers i classes magistrals que hàgiu visitat, millor. Només Chur no enganya: es pot comprovar tota la informació.
4. Afegiu les vostres fotografies i dades de contacte en un camp gratuït: telèfon, correu electrònic, enllaços a les xarxes socials. Per tant, facilitareu a l'empresari potencial que cerqueu informació sobre vosaltres, que sens dubte apreciarà.
A les xarxes socials podeu trobar companys de departaments estrangers
Foto: UnsEsh.com.
Potència de les xarxes socials
La majoria de la gent es limita a veure fotos d'amics i memes a les xarxes socials i en va. Registreu-vos a Facebook i LinkedIn - A l'estranger aquests llocs s'utilitzen per cercar vacants i establir contactes comercials. Facebook sol publicar llocs amb vacants en anglès o en idioma local. Podeu trobar-los introduint una paraula clau a la cadena de cerca: el nom de la professió, activitats o empresa, la posició en què somies per ocupar-se. És probable que haureu de passar diverses hores per buscar anuncis. Us aconsellem que tingueu paciència i elaborem una taula amb les vacants desitjades on enviem un currículum vitae. No hi ha cap por de tenir por: en una forma amistosa, esbrineu per què no heu arribat a la posició i treballeu els vostres errors. Els errors més freqüents són un resum mal compilat, des del qual no està clar el benefici que podeu portar a una empresa i incapacitat per presentar-se quan es comuniqui amb un company potencial.
LinkedIn està buscant una feina a aquells que ja han ocupat la posició a l'empresa internacional. En aquest cas, trobeu un col·lega d'una oficina estrangera: parleu amb ell i aprengueu si tenen vacants obertes per transferir-se al seu departament. Fins i tot si no hi ha vacants, es pot crear sota vostè: aquesta pràctica es distribueix en totes les principals organitzacions on voleu atraure trets valuosos. Després de conèixer les opcions, vingui al cap i expliqueu-li els vostres plans. Si ja heu desenvolupat una relació càlida, us donarà suport a l'empresa i ajudarà a resoldre la formalitat a través de la màxima gestió.
No dividiu la professió malament i bona
El moviment requereix costos impressionants: dipòsit per llogar un apartament, un permís de residència, la disposició de la vida al seu lloc. És probable que la primera vegada que no només haureu de discutir-vos a la despesa, sinó que també guanyar diners per cobrir part dels costos. És més fàcil trobar feina addicional en comunitats per a russos a les mateixes xarxes socials. Escriviu un anunci en el qual haureu d'especificar que podeu fer i quantes hores al dia estan preparats per destacar per treballar. A l'estranger, el servei és car, de manera que es necessita l'ajuda d'un compatriota per una tarifa moderada com a aire. Assegureu-vos amb nens, feu la manicura o la coloració del cabell, reparar les opcions de grua per obtenir diners extra.
Haureu de recordar les antigues habilitats per guanyar diners i compensar part dels costos.
Foto: UnsEsh.com.
Examinar els llocs locals
Conegueu les persones que han viscut durant molt de temps en aquest país: poden ser antics emigrants o pobles indígenes. Esbrineu com és habitual buscar feina al país, a través de quin canal troben informació sobre les vacants, quant de temps fa la documentació i quant és el salari mitjà d'un especialista a la regió. A través dels llocs turístics d'aquesta informació, no trobar aquesta informació, així que no dubteu a conèixer i adquirir vincles útils. Al mateix temps practicarem en una conversa en una llengua estrangera i penetrem a la cultura local, que us ajudarà a aprovar l'entrevista.
Us desitgem bona sort en un lloc nou. Recordeu que amb un gran desig es pot superar qualsevol dificultat temporal.