Els experts en carrera han escrit repetidament que la jove generació de nens de 20 anys arribarà aviat al mercat laboral i començarà a jugar segons les seves normes. A més, les seves "lleis" descarregaran significativament els que estan acostumats a persones de més de 30 anys i 40+. En lloc de conflictes interminables, cal guanyar la confiança del segon, i la segona per acostumar-se a un altre pensament primer. En aquest material, explicarà com els joves professionals s'incorporen a l'equip i no espatllen l'inici d'una carrera en expectatives aclaparades. Podeu llegir la resta en altres articles del nostre lloc sobre el tema de la vostra carrera.
No amagueu la sinceritat
Ulls ardents - Quins joves professionals han de venir després del final de la universitat. Fins i tot si teniu més de 5 anys d'experiència, que no és nova per a la generació de 20 anys, heu de triar un nou treball amb una ment freda i un cor obert que vulgui construir plans a gran escala i implementar-los i no seure A l'ordinador i rebeu un salari estable per fer un mínim. Mostra els companys que puguis i amb allò que estigui a punt per ajudar-los a implementar-los. El vostre avantatge és una reserva nuclear d'energia, utilitzant la qual cosa per a un bon que no només pot establir-se com a especialista intel·ligent, sinó que també aconseguir ràpidament una posició i, per tant, la remuneració. Womanhit Expert, cap de l'agència de contractació Marina Likhefeva assenyala que l'interès del jove col·lega a la prosperitat de la companyia no romandrà desapercebut: "es manifesta en els seus assumptes, l'actitud en el cas, la lectura de la literatura professional a casa, etc.
Expert Womanhit.
Foto: Marina likhacheva
Porta les coses al final
És difícil imaginar, amb el qual el nombre de persones irresponsables s'enfronta al líder mitjà durant la formació de la seva carrera. No és d'estranyar que l'admissió al treball d'un jove especialista, inconscientment espera violacions dels acords d'ell sota l'entrevista. Mostra el cap que vostè és una excepció a la majoria i està preparada per complir les seves funcions exactament en el volum, tal com es va prometre durant l'entrevista. Comenceu amb tasques senzilles: tràmits i establiment del correu de treball, conèixer els companys del vostre propi i d'altres departaments, intercanviar contactes. La carrera professional de Womanhit confirma que la responsabilitat de l'empleat és una de les qualitats més importants: "Quan els companys més grans veuen que acabes de començar, seguiu els terminis, analitzeu els errors amb el suport dels companys més antics i treure conclusions: és molt apreciat per el seu lideratge i altres empleats ".
No rebutgeu ajuda
"Creu-me, aquests dos moments són bastant suficients per establir-se com a especialista jove i prometedor en poc temps", diu l'agència de contractació de Marina Likhacheva. L'expert creu que el jove especialista no hauria de mantenir el nas alt i pretendre ser conscients de tots els aspectes del treball. Combateu la formació corporativa, pregunteu les vostres preguntes interessants al cap i als companys: ningú us mirarà per això. Al contrari, els professionals experimentats estan contents de compartir amb els seus companys de feina amb els seus coneixements i amor quan agraeixen els valuosos consells. Al mateix temps, no requereix un salari alt, si vostè mateix no és capaç de satisfer la seva necessitat cognitiva: "Resulta que espera un salari d'un professional de principiants d'un professional, però alhora requereix que se li ensenyi, Es va mostrar, ho va dir, és a dir, continua estant comporten com a estudiant ".
No tingueu por d'admetre els vostres errors i demanar ajuda
Foto: UnsEsh.com.
Instal·leu un salari adequat
No és cap secret que, en el mercat actual, el salari es formi com a resultat de l'acord de l'empresari i de l'empleat: l'avaluació es forma a partir dels possibles beneficis de l'empresa des de la prestació de serveis dels empleats. Com a persona amb una experiència laboral única, requereix audàcia un salari alt, així com en el cas contrari, no espereu l'avaluació laboral per sobre del mercat mitjà, quan acabeu de començar la vostra carrera professional. "Si sou un jove especialista, feu-vos una pregunta:" Quines són les meves habilitats i quant costen? "És habilitats, i no les vostres necessitats de vida". L'empresari no està obligat a garantir la qualitat de la seva vida, li paga per rebre el servei. Per tant, teniu dues maneres: obteniu les vostres habilitats per tal d'assegurar la qualitat de vida desitjada, Leiyo redueix els apetits ", va dir Womanhit Expert.